Вы когда-нибудь чувствовали, что все вокруг работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю?
Например, задайте кому-нибудь простой вопрос вроде: «Как дела?» и прислушайся к ответу ...
«СУМАСШЕДШИЙ занят!»
«Я раздавлен».
«Работа сейчас безумная».
сколько лет уки вашингтон
Когда я был консультантом по менеджменту, я работал с такими людьми. Она была буквально самым занятым человеком в мире. По крайней мере, она хотела, чтобы люди думали так.
С утра до вечера она яростно стучала по клавиатуре и носилась по офису, сжимая ноутбук и стопку бумаг. Не знаю, куда она шла, но это выглядело важным.
Я видел ее и думал: «Интересно, над каким важным проектом она сейчас работает?» Я даже немного смутился, потому что был не так занят, как она.
И поэтому я сделал то, что сделал бы любой конкурент - я сделал вид, что занят.
В разговоре я стал преувеличивать, сколько работаю. 8-часовой рабочий день всегда становится 10-часовым. 60-часовая неделя была увеличена до 80. Вскоре я давал стандартный ответ: «Безумно занято!» даже если бы у меня был легкий день.
Почему мы это делаем? Почему ты сделай это?
Миф об идеальном работнике
Согласно статье HBR, Почему некоторые мужчины делают вид, что работают по 80 часов в неделю ответ кроется в «мифе об идеальном работнике».
«На многих профессиональных должностях широко распространены ожидания того, что кто-то будет« идеальным работником »- полностью преданным своей работе и готовым к ней, без каких-либо личных обязанностей или интересов, которые мешают этой приверженности работе».
С этим ожиданием связана вера в то, что идеальный работник ведет к успеху.
«[...] люди считали, что успех действительно требует преданности идеального работника. Многие сообщали о 60-80-часовой рабочей неделе, при этом практически никто не мог контролировать, когда эти часы были отработаны и придется ли им путешествовать. Ожидалось, что работа будет важнее других жизненных обязанностей ».
Эти два давления - ожидание работать сверхурочно и вера в то, что это приведет к успеху, - заставляли сотрудников лгать о часах, которые они отработали.
«В нашу программу электронной почты встроен клиент времени. Таким образом, вы можете видеть в своем электронном ящике, кто в сети, а кто нет. И есть неявная культура [здесь]: если вы не видите кого-то в одно и то же время в определенное время ночи, вам интересно, что, черт возьми, они делают ».
сколько лет кристине този
Я работал в компании, которая использовала похожую систему, и это приводило к нелепым попыткам казаться занятым и важным. Например, некоторые аналитики дошли до того, что не спали свои ноутбуки. на выходных так что казалось, что они работают больше часов.
Решение для культа занятости
Помните «самую занятую женщину из ныне живущих», о которой я вам говорил ранее?
Что ж, после двух лет безумной занятости ее отпустили из-за плохой работы. Видимо, вся эта суета была вызвана некомпетентностью, а не важностью.
Когда я услышал эту новость, мне неловко признать, что я действительно чувствовал себя лучше. Это означало, что у меня были больше шансов получить повышение.
По сути, наша конкурентоспособность заставляет нас лгать о том, сколько часов мы работаем. Большую часть нашей жизни нам говорят, что мир - это игра с нулевой суммой. Чтобы добиться успеха, кто-то другой должен потерпеть неудачу.
Но вот что самое интересное - мир не игра с нулевой суммой. Все мы знаем, что сверхурочная работа не делает вас успешным. Исследование HBR подтвердило это, сказав:
«Важнейшее значение этого исследования состоит в том, что сверхурочная работа не обязательна для качественной работы».
Вы знаете, что это правда, я знаю, что это правда, и все же мы все играем в эту игру, притворяясь занятыми. Лучший подход?
В следующий раз, когда кто-то спросит вас: «Как дела?», Подавите желание дать быстрый ответ «безумно занят». Вместо этого будьте честны, уязвимы и не обращайте внимания на людей, которые не думают, что вы работаете 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Мне любопытно - как вы думаете, почему мы лжем о том, сколько часов работаем?
Оставьте комментарий ниже.
