Вы хотите работать в отличной компании? Или, может быть, вы уже работаете в одной из этих фантастических компаний. Ежегодно Fortune опрашивает компании и их сотрудников (это важно), вычисляет цифры и выбирает лучшие компании для работы. Они выпустили полный список 100 лучших компаний для работы и хотя многого вы ожидаете - Google занимает первое место в восьмой раз за 11 лет, но в этом списке есть и новички. Вот 10 лучших:
- Рынки Wegmans Food
- Бостонская консалтинговая группа
- Бэрд
- Эдвард Джонс
- Genentech
- Окончательное программное обеспечение
- Salesforce
- Острота
- Quicken Loans
Почему вам следует обратить внимание на этот список
Существует множество списков великих компаний, и все они должны быть просмотрены, но список Fortune является золотым стандартом. Почему? Потому что Fortune опрашивает случайную выборку сотрудников. Другие списки часто основываются на добровольных отчетах (например, списках Glassdoor) или на строгих требованиях к компании заполнить заявку (например, Список работающих мам ).
Но Fortune проводит случайный опрос сотрудников. Это дает реальный взгляд изнутри на то, что происходит - например, компании не могут претендовать на льготы, которые указаны в книгах, но не являются легкодоступными. И менеджеры не могут заставить людей писать положительные отзывы, равно как и пара недовольных бывших сотрудников не могут исказить результаты.
какой рост у мэри падиан
Что хорошего в работе в этих ведущих компаниях?
Google известен своими замечательными льготами, такими как стрижка и услуги прачечной, но также имеет отличные правила отпуска по уходу за ребенком, которые побуждают мам возвращаться.
Wegmans ' сотрудники говорят, что они «чувствуют себя семьей». В интересах полного раскрытия информации я работал на Wegmans много лет назад, и часть моей работы заключалась в том, чтобы мы платили больше, чем все наши конкуренты. Я не знаю, существует ли эта работа, но я знаю, что сотрудники по-прежнему любят там работать.
Бостонская консалтинговая группа ' Сотрудники считают, что у них есть большие возможности для карьерного роста, и компания предлагает большие преимущества, включая работу на дому и доплату в размере 5 долларов.
Бэрд известен своей политикой «не придурков», что является достаточно хорошей причиной, чтобы получать удовольствие от работы там. Большинство сотрудников (две трети) являются акционерами компании, что меняет ощущение работы в компании.
Эдвард Джонс фокусируется на обучении сотрудников, которое не только помогает сотрудникам учиться и расти, но, несомненно, делает их более продуктивными.
Genentech сотрудники чувствуют, что все они работают вместе, выполняя свою миссию - «производить лекарства от опасных для жизни болезней».
Окончательное программное обеспечение сотрудники получают ограниченный запас с первого дня, и сотрудники сообщают, что им повезло работать там.
почему Бэм и Мисси развелись
Salesforce сотрудники говорят, что их генеральный директор «действительно подает пример». Сколько руководителей получают такую же похвалу от своих сотрудников?
Острота может иметь «политику дружелюбной к джинсам одежды» и благотворительные пожертвования по инициативе сотрудников, но самое крутое - это 65-футовое колесо обозрения внутри его штаб-квартиры.
Quicken Loans ориентирован на спорт, что включает в себя предоставление сотрудникам билетов на местные спортивные мероприятия.
Если вы хотите узнать, на что похожа жизнь в других 90 компаниях из списка, весь список доступен в Fortune . Одним из интересных моментов, которые собирает Fortune, является количество открытых позиций, поэтому вполне может быть, что для вас есть открытое место.
