Деловой круглый стол, коалиция ведущих руководителей корпораций Америки, произвел фурор своим заявлением от 19 августа, в котором содержится призыв к корпорациям создавать ценность для всех заинтересованных сторон, а не просто максимизировать ценность для своих акционеров. Последовали дебаты о том, был ли Милтон Фридман прав или неправ в 1970 году, когда он широко заявил, что социальная ответственность бизнеса заключается в увеличении прибыли. Некоторые комментаторы обвиняли руководителей в уходе от акционеров; другие осуждали, что они «промывают зелень» или «промывают целенаправленно»: просто заставляют себя хорошо выглядеть без подлинных действий.
На самом деле, крупные корпорации уже давно осознали важность создания ценности для всех заинтересованных сторон, включая их сотрудников, клиентов, поставщиков и сообщества, а также их инвесторов и Заявление делового круглого стола только что обновил внешнюю коммуникацию руководителей, чтобы подтвердить направление, которое одновременно продолжается и не остановить.
В заявлении говорится о признании двух фактов:
1. Бизнес-кейс по созданию стоимости для заинтересованных сторон уже доказан. Без создания ценности для множества заинтересованных сторон и без снижения рисков, связанных с вычитанием стоимости у заинтересованных сторон, компания в любом случае не сможет приносить прибыль акционерам, по крайней мере, в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Создание ценности для заинтересованных сторон при стратегическом управлении не снижает прибыли для акционеров, а увеличивает ее. Это часть хорошего управления. Это не компромисс с нулевой суммой.
2. Экономика США страдает от последствий краткосрочного подхода, то есть инвесторы выжимают прибыль из компаний с более коротким временным горизонтом. Компании, которых заставляют обеспечивать своим финансовым владельцам все большую и большую маржу прибыли в течение квартала или меньше, могут не принимать инвестиции и стратегические решения, которые позволят им добиться успеха в долгосрочной перспективе.
анеска доктор фил обновление 2018
Заявление Делового круглого стола начинается так: «Американцы заслуживают экономики, которая позволяет каждому человеку добиваться успеха благодаря упорному труду и творчеству, а также вести осмысленную и достойную жизнь. Мы считаем, что система свободного рынка - лучшее средство для создания хороших рабочих мест, сильной и устойчивой экономики, инноваций, здоровой окружающей среды и экономических возможностей для всех ».
Долгое время США были известны во всем мире как «меритократия». Политика США была направлена на предоставление гражданам равных возможностей, например, посредством государственного образования или публичных библиотек, а также на поощрение тех, кто много работал и применил свой талант. «Американская мечта» относится к стремлению иммигрантов со всего мира, чтобы они могли приехать в Америку и в течение одного поколения увидеть плоды своего труда, вознагражденные за счет социальной мобильности.
Джейми Линн Сиглер чистая стоимость
Но Майкл Янг стратег Лейбористской партии Великобритании, придумавший термин `` меритократия '', знал, что как только наиболее талантливые работники пройдут через капиталистическую систему, со временем эта новая элита естественным образом укрепит свою власть, оставив позади тех, кто менее подготовлен к успеху, и в конечном итоге расслоит общество. .
Тот факт, что это произошло в Америке, широко известен, и большинство политических кампаний по обе стороны спектра заявляют, что хотят обратиться к крайним уровням социальной стратификации, которые теперь так очевидны.
Деловой круглый стол признал, что, хотя корпорациями необходимо хорошо управлять на благо их владельцев, капитализм США должен найти способы обеспечить более долгосрочное видение, чем то, которое превратилось в автоматизацию торговли акциями, рост пассивное инвестирование и власть активных акционеров, желающих выжать ценность из компании вне зависимости от более широкого контекста. Само сообщество инвесторов встревожено, о чем свидетельствует рост движения, подписывающегося на ' Принципы ответственного инвестирования , », который способствует включению экологических, социальных и управленческих критериев (ESG) в оценку инвестиций, и который в настоящее время имеет более 2300 подписантов, представляющих активы под управлением на сумму более 80 триллионов долларов.
Тенси Уилан, директор Центра устойчивого бизнеса Нью-Йоркского университета, отмечает разницу между извлечением стоимости из компании (посредством «максимизации краткосрочной прибыли и повышения стоимости акций, часто за счет заинтересованных сторон, помимо акционеров») и созданием стоимости для компании. Исследование некоторых тематических исследований, проведенное Нью-Йоркским университетом, показывает положительную финансовую отдачу от инвестиций в устойчивое развитие со многими долгосрочными преимуществами.
Действительно, устойчивость или внимание к факторам ESG - это способ, которым крупные корпорации создают ценность для компании и, следовательно, для всех заинтересованных сторон, включая акционеров. Директива Европейского Союза теперь требует от компаний предоставлять инвесторам нефинансовую (ESG) отчетность, а также финансовую отчетность. Создание ценности для всех заинтересованных сторон не является чуждым для европейских компаний, чей культурный контекст исторически благоприятствовал этой идее.
Престижность Круглого стола деловых кругов за то, что он намеренно привел свое заявление в соответствие с практикой 21 века. Заявление - это указатель, который наверняка облегчит компаниям реализацию целенаправленных стратегий.
