Где лучше всего работать, чтобы быть более продуктивным? Ответ - спиной к стене - буквально. Идея, известная как «сиденье с защитой от ниндзя», заключается в том, что нам наиболее комфортно и продуктивно работать, когда мы хорошо видим окружающую обстановку и чувствуем себя в безопасности, поскольку никто не может подкрасться к нам сзади.
Это согласно статья на Психология сегодня Лили Бернхеймер, автора Формирование нас , где она говорит, что «мы действительно можем лучше сконцентрироваться на нашей работе и продемонстрировать повышенные когнитивные способности, сидя на местах, защищенных от ниндзя».
Вы, вероятно, можете понять - никому не нравится ощущение, что кто-то прячется за их спиной, и я никогда не встречал никого, кто бы любил удивляться тому, кто подходит к ним незамеченным. Вот почему люди не только прижимаются спиной к стене, но и предпочитают возможность смотреть в окно не только для того, чтобы мельком увидеть красивые пейзажи, но и для того, чтобы следить за всем, что может приблизиться.
Конечно, мы давно прошли те времена, когда мы прятались в глубине пещеры, чтобы защитить себя от нападения медведя или льва сзади. Но, как люди, желание контролировать свое окружение и следить за любыми потенциальными угрозами (или даже отвлекающими факторами) остается и оказывает реальное влияние на то, как мы работаем.
Ссылаясь на работу географа Джея Эпплтона, Бернхеймер говорит, что «эти эволюционные предпочтения были основными факторами в определении среды, которую люди исторически выбирали для поселения», что имеет реальные последствия для того, как мы работаем.
женат ли майк холмс на hgtv
Бернхеймер также говорит, что подобное исследование показывает, что «рабочие с приятным обзором на 6–12 процентов производительнее, чем работники без него». Конечно, нецелесообразно строить офисы со столами, приставленными к стене, с прекрасным видом из окна. В действительности, однако, большинство рабочих предпочитают одно другому.
Тем не менее, это настоящий урок для вашего бизнеса, особенно если вы думаете о том, чтобы пойти ва-банк на открытой планировке с партами и столами, расположенными посреди огромного открытого пространства. Когда вы думаете о том, как повысить продуктивность своей команды, следует помнить о нескольких вещах:
Не все работают одинаково.
Вместо того, чтобы предполагать, что одна форма рабочего пространства работает для всех, обратите внимание на то, что делает вашу команду наиболее удобной и способной выполнять работу. Учтите тот факт, что некоторые люди будут лучше работать в укромном уголке или уединенном месте с сиденьем у стены, в то время как другим лучше всего подойдет окно.
Бернхеймер сказал мне, что «чтобы учесть оба типа предпочтений в офисе, дизайнеры должны планировать рабочие места, чтобы использовать преимущества пространства. Приспосабливайте различные стили работы, располагая одни так, чтобы сиденья опирались на стены или перегородки, а другие располагались таким образом, чтобы обеспечить оптимальный вид из окон ».
Кроме того, нормализуйте тот факт, что люди работают по-разному в зависимости от своих предпочтений, сообщив вашей команде, что существует множество вариантов, и каждый из них совершенно приемлем. Таким образом, это не вызывает беспокойства или проблем, когда люди не уверены, почему не у всех одинаковая настройка.
Предоставьте своей команде возможность выбирать то, что работает лучше всего.
Я лично не поклонник «горячего рабочего стола», когда ни у кого нет назначенного рабочего места, а просто каждый день находит то, что работает лучше всего, но есть кое-что, что нужно сказать о том, чтобы позволить людям выбирать, исходя из их предпочтений. На самом деле это означает создание системы, которая соответствует предпочтениям и индивидуальности вашей команды.
Например, даже если у всех есть «назначенные» рабочие места, пусть люди расскажут вам, как они работают лучше всего, а затем создадут различные варианты для удовлетворения этих потребностей. Это означает объединение открытых пространств, частных кабинетов, гостиных и конференц-зон, чтобы дать людям свободу работать там, где им удобнее всего.
Джон Кьюсак Джоди Лин О’Киф
Сидеть в глубине комнаты не антиобщественно.
Я один из самых общительных людей, которых вы могли бы встретить, обещаю. Но я интроверт. Это означает, что, хотя я люблю общаться с людьми и сотрудничать, это меня утомляет, и когда мне нужно приступить к работе, я хочу сесть подальше от центра внимания и внимания.
Я всегда найду место, чтобы присесть на краю комнаты, спиной к стене. Это верно для кафе, ресторанов, аэропортов и офисов. Ты все еще можешь подойти ко мне и поговорить, просто ты не сможешь подкрасться ко мне сзади, как ниндзя.
