Примечание редактора: обозреватель Inc.com Элисон Грин отвечает на вопросы о рабочих местах и управлении - все, от того, как вести себя с начальником, занимающимся микроменеджментом, до того, как поговорить с кем-то из вашей команды о запахе тела.
Читатель пишет:
Мой муж позвонил коллеге во вторник вечером после 22:30. и говорили о делах почти до полуночи. Этот человек тоже был в отпуске. Это не был вызов службы экстренной помощи, и я чувствую, что, независимо от того, поддерживал ли сотрудник общение, мой муж не мог делать этот звонок. Был он?
Это полностью зависит от культуры работы вашего мужа.
В некоторых офисах это было бы вне рамок. В других случаях это было бы не особо странно (особенно, например, у многих стартапов).
На моей последней работе многие люди (в том числе и я) работали дома в неурочные часы ночи. У меня был один коллега, который, как я знал, часто работал допоздна, и иногда он и я обнаруживали, что обмениваемся электронными письмами, связанными с работой, в 23:00, и, наконец, он предлагал нам сразу поговорить по телефону, чтобы что-то решить быстрее. (Я никогда этого не предлагал, потому что как менеджер я не хотел, чтобы кто-то почувствовал давление, чтобы он отказался от своей ночи таким образом. Но если сотрудник инициировал это, меня это устраивало.) Но это было только нашим культура, и это были мы двое в частности - были и другие сотрудники, о которых я никогда не слышал после 18:00, и это тоже было прекрасно.
Что касается отпускного элемента, то это опять же зависит от культуры. Иногда я уезжаю в отпуск и даю понять, что это отпуск типа «не беспокой меня, если кто-то не умрет». В других случаях я хочу уйти, но знаю, что моя рабочая нагрузка в этот момент означает, что единственный способ сделать это - оставаться доступным по телефону - и в этих случаях я готов пойти на компромисс, чтобы добраться до улететь куда-нибудь весело в обмен на оставшиеся доступны для телефонных звонков.
И, безусловно, есть люди, которым так нравится их работа, что они хочу чтобы оставаться на связи, пока они в отъезде. Я сам был этим человеком и работал в подобных местах; они существуют!
Так что это действительно зависит от культуры на рабочем месте и предпочтений конкретных людей.
Теперь, несмотря на все это, если бы у вашего мужа не было оснований знать, подойдет ли этот сослуживец с 22:30. рабочий звонок, то да, это было неуместно. И даже если это не так, если ваш муж имеет какую-либо власть над этим коллегой, он должен быть внимателен к тому факту, что парень может чувствовать себя некомфортно, говоря: «Эй, уже поздно, а я в отпуске». Нам нужно подвести итог ». Или даже: «Эй, это мой отпуск. Перестань мне звонить! Поговорим, когда я вернусь.
сколько лет майкл каммингс
В целом, люди, занимающие руководящие должности, должны согибаться назад, чтобы уважать свободное время людей, поощрять людей брать «настоящий» отпуск и давать понять, что непостоянные часы работы действительно на 100 процентов необязательны. Так что роль вашего мужа по отношению к коллеге важна.
Но некоторым действительно нравится работать в неурочное время. Некоторые люди этого не делают. Вопрос в том, где стоит этот парень.
Хотите задать свой вопрос? Отправить это alison@askamanager.org .
