' Как вам следует представиться на собеседовании? 'первоначально появилось на Quora - сеть обмена знаниями, где на интересные вопросы отвечают люди с уникальными знаниями .
Отвечать от Мира Заслова , Менеджер из списка Fortune 500, в Quora :
Первые впечатления важны, поэтому потратьте некоторое время на то, чтобы отточить свое представление, а затем настроить его в зависимости от аудитории. Готовьтесь к этому.
Принятие вступления сломает лед и увеличит ваши шансы перейти к следующим шагам. Я проинтервьюировал сотни людей на протяжении многих лет, и часто в первые несколько минут могу сказать, заинтересован ли я в найме человека.
Ваши основные цели во введении довольно просты. Вам нужно показать, что вы:
- Имеют способность и желание выполнять работу.
- Будет вписываться в корпоративную культуру и с ним будет приятно работать.
- Не уйдет вскоре после приема на работу.
Во-первых, вы хотите, чтобы ваше представление было позитивным и простым. Не болтай слишком долго. Например, выделите аспекты вашей карьеры, интересов, достижений, образования и / или хобби, которые соответствуют таковым в компании и интервьюера.
Сосредоточьтесь на том, что имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и человеку, который вас собеседует. Имейте в виду, что интервью обычно не о том, насколько вы умны или насколько вы хороши. Речь идет о вашей пригодности для конкретной работы.
У большинства интервьюеров не так много внимания, поэтому используйте это время с умом. Не думайте, что интервьюер прочитал ваше резюме. Однако не стоит просто дословно декламировать свое резюме интервьюеру. К сожалению, многие интервьюеры не так хорошо подготовлены, но не позволяйте этому отвлекать вас.
Также помните, кто вас берет на собеседование. Если это вводное собеседование с персоналом, держите его на высоком уровне. Даже если вы проходите собеседование для получения высокотехнологичной работы, есть вероятность, что рекрутер оставит эту часть процесса собеседования эксперту по предмету.
сколько стоит Кэролайн Стэнбери
Если у вас возникли проблемы с этим, переформулируйте его так: «Почему вы отлично подходите для этой должности?»
Это ваше время, чтобы сформулировать свое сообщение, поэтому не поднимайте ничего плохого! Даже если вы добиваетесь работы, представьте ее, чтобы понять, почему вы ее заслуживаете. Никогда не отговаривайте себя от работы или страховки в первые несколько минут.
Например:
- Если вы недавно закончили колледж, выделите стажировки, хобби или проекты в колледже, которые имеют отношение к вашей работе.
- Если вы меняете карьеру, подчеркните свои положительные качества и передаваемые навыки.
- Если вы хотите перейти к руководству, выделите конкретные примеры того, как вы мотивировали и руководили командами.
Несколько примеров того, чего следует избегать: см.мой ответ на вопрос, какие самые большие красные флажки у интервьюируемого?
Если вас направил в компанию нынешний сотрудник, уместно упомянуть, что он вас заинтересовал этой должностью. Кроме того, если вы знаете кого-либо еще в компании и чувствуете, что он даст вам положительную рекомендацию, сообщите об этом интервьюеру.
Наконец, если вы чувствуете себя некомфортно и с трудом читаете то, что хочет интервьюер, справедливо спросите его. Например, скажите что-нибудь вроде: «У меня 10-летний опыт работы, и я хочу быть уверен, что лучше отвечу на ваши вопросы. Можете ли вы сказать мне, на чем вы хотите, чтобы я сосредоточился? '
Этот вопрос первоначально появился на Quora - сеть обмена знаниями, где на интересные вопросы отвечают люди с уникальным пониманием. Вы можете подписаться на Quora на Твиттер , Facebook , а также Google+ . Больше вопросов:
