Несмотря на нынешнюю популярность офисов с открытой планировкой, они сильно потерпели неудачу в производительности. Первоначально рекламировался как способ развития сотрудничества, они фактически сокращают личное общение в пользу текстовых сообщений и электронной почты.
Между тем, офисы открытой планировки так отвлекают и шумят, что люди не могут сосредоточиться. Они также усиливают гендерную дискриминацию и способствуют распространению микробов, что приводит к большему количеству прогулов и огромному снижению общей производительности.
На данный момент все это хорошо изученная наука, которая оставляет компаниям единственную причину для внедрения открытой планировки: вы можете втиснуть больше людей в меньшее пространство, тем самым уменьшив стоимость офисной площади.
Как я уже отмечал, это может быть ложной экономией, потому что стоимость рабочей силы выше, чем стоимость площади. Следовательно, даже 15-процентное падение производительности обычно съедает любую экономию средств что могло произойти.
При этом в настоящее время доступно не так много альтернатив. Кубиклы обеспечивают немного больше уединения и немного меньше шума, но они уродливые и удручающие. Работникам нравятся частные офисы, но они могут поощрять воздержание.
Самая эффективная альтернатива, разработанная Стивом Джобсом, состоит из частных офисов, окружающих общую зону, специально предназначенную для общения. Однако такой дизайн требует как минимум вдвое больше площади, чем традиционный частный офис. Это слишком дорого для большинства компаний, особенно для стартапов.
Итак, мы возвращаемся к тому, с чего начали - пытаемся найти способ сделать офисы открытой планировки менее токсичными.
Некоторые компании добавили к своим открытым планам «телефонные будки», чтобы дать работникам возможность спокойно сосредоточиться. Однако такие конструкции либо вызывают клаустрофобию (например, кабинка в ванной), либо работают в аквариуме.
Не беспокоиться. яПохоже, что Ikea - из всех компаний - возведет в квадрат кругс модульнымофисная мебель и конструкции, которые позволяют сотрудникам строить, разбирать, перепроектировать,и перестраивать среду, соответствующую той работе, которую они пытаются выполнить.Как мой коллега Кэтрин Шваб в Быстрая Компания объясняет:
сколько лет Эми Эрнхардт
Архитекторы разработали серию модульных модулей, которые представляют собой смесь открытого рабочего стола и кабинета: каждый модуль подходит для небольшой группы столов, принадлежащих одной команде. В стены вокруг куба вставлены акустические панели из переработанного пластика для снижения шума и создания большей визуальной конфиденциальности. Команды, которым требуется больше времени для тишины, могут добавить больше этих панелей, чтобы сделать куб более изолированным и умиротворенным, или панели можно удалить, чтобы открыть пространство для остальной части офиса.
Эта концепция, по-видимому, берет свое начало в том, как рабочие в офисах открытой планировки импровизируют барьеры, чтобы блокировать визуальное загрязнение, создавать уединение и ослаблять окружающий шум. Однако это также очень похоже на то, как дети строят «форты» и «игровые домики» из картонных коробок.
То, что Ikea придумала такой оригинальный дизайн, немного удивительно, поскольку он больше известен своей домашней мебелью, чем офисной. Тем не менее, идея была прототипом для научно-исследовательского центра Ikea, а не явно разработана как продуктовая линейка.
К сожалению, это означает, что завтра вы не сможете поехать в местную Икею на фургоне и запастись всем необходимым, чтобы сделать свой открытый офис пригодным для жизни. С другой стороны, может ли линейка продуктов Ikea сильно отстать, придумав концепцию, в которой остро нуждается мир?
