Внимание: эта статья содержит спойлеры для Хорошее место. Если вы не в курсе, посмотрите запой и вернитесь.
В конце третьего сезона у Майкла (Тед Дэнсон) случился кризис, из-за которого Элеонора (Кристен Белл) сыграла главную роль архитектора района. Это было оперативное продвижение, о котором она не просила. Однако она была лучшим выбором для этой работы.
И вначале дела идут хорошо. Элеонора уверена. У нее отличный персонал. Майкл снова работает и может наставлять ее. Джанет все еще знает.
Барри Вайс собственный капитал 2016
Затем начинаются проблемы, и они отличаются от проблем, с которыми она столкнулась в своей предыдущей роли. И внезапно члены ее команды, которые так поддерживали ее, когда она была неофициальным руководителем группы, теперь сердиты и разочарованы ее неудачным руководством.
Обратите внимание на то, что она говорит: «Я плохо поработала, руководя своей жизнью, а теперь я должна отвечать за жизнь всех остальных?»
какой рост у джея глейзера
Хотя ставки для Элеоноры намного выше, чем для менеджеров - серьезно, весь мир не попадет в ад, если вы сделаете ошибки - это может быть так. Внезапно давление становится более значительным, последствия более значительными, и даже если вы были так уверены в себе в своей предыдущей роли, нынешняя может показаться подавляющей.
Вот что значит быть новым менеджером. И хотя судьба человечества не лежит на ваших плечах, вы можете многому научиться у Элеоноры и Мишель в этом сценарии. Вот что вы можете узнать.
Управлять сложно, и это нормально.
Есть причина, по которой менеджеры получают более высокую зарплату, чем отдельные участники. (Как правило, и не всегда, но это тема для другой статьи.) Это сложно. Вы несете ответственность не только за себя и свою жизнь, но и за проекты и людей. Ваш природный талант может оказаться недостаточным для преодоления возросших трудностей, и поэтому вам придется много работать, чтобы получить новые навыки, которые вам понадобятся . Всегда есть кривая обучения.
Вам по-прежнему нужен наставник.
Элеонора высказывается не перед Тахани, а с Майклом. Это хороший шаг, поскольку Тахани, бывший коллега, а теперь подчиненный, не может предложить необходимое наставничество. Майкл может. Он может рассказать о том, что она умеет и как видит ее таланты.
Спросите, почему ваш босс выбрал вас.
Иногда вы можете бояться пойти к своему боссу и сказать: «Я борюсь». Вы можете подумать, что начальник скажет: «Ой, ошибся. Ты уволен!' И хотя босс демонов так и поступил, Майкл изменился.
Он заверяет Элеонору, что она не только может выполнять эту работу, но именно потому, что она «девушка из Аризоны», она должна быть той, кто это сделает. Он указывает, что именно ее человечность позволяет ему делать то, что он не может.
Хорошие лидеры часто ищут людей, обладающих сильными сторонами, которых у них самих нет. Это делает команду лучше в целом. Итак, спросите, какие у вас были навыки, которые побудили вашего начальника поставить вас на эту должность, и как вы можете их использовать.
В будущем ждут трудные решения.
Элеонора не может просто уйти - ставки слишком высоки. Но вы можете. Вы можете сказать: «Знаете что? Я хочу всегда быть индивидуальным сотрудником ». И это абсолютно нормально. В этом нет ничего плохого. Но если вы решите остаться в роли менеджера, знайте, что впереди вас ждут трудные выборы.
Это начало пути Элеоноры к менеджменту, и оно непростое. Но она становится лучше, и ты тоже. Обратитесь за помощью, когда она вам понадобится. Выпустите воздух, когда вам нужно. Но продолжай! И все будет хорошо.
Бэм Марджера развелся?
