Изменять.
Это случается со всеми нами (часто), но мы по-прежнему стараемся этого избегать. Фактически, наш мозг усердно работает, чтобы заставить нас делать одно и то же снова и снова. Это потому, что это намного эффективнее, поскольку требует меньше думать и не тратить столько энергии.
Учитывая, что наш мозг предпочел бы остаться на том же пути, чем свернуть на другой путь, легко стать жертвой наших вредных привычек и отказаться от участия в потрясениях, которых требуют настоящие перемены. Но в конечном итоге отказ от перемен порождает застой, посредственность и чистую скуку.
кен тодд дата рождения
Итак, если вы хотите расти, быть более успешным и получать больше радости от работы, вот пять признаков того, что вам нужно преодолеть свой страх перед новым и неизвестным и принять меры.
1. Вы все время думаете об этом.
Вы мечтаете о том, чтобы оказаться в другом месте, иметь другую работу или другую жизнь. Эти мечты превращаются в жалобы на то, чего у вас нет, своим друзьям и, возможно, некоторым из ваших коллег. Если это вы, примите к сведению, что вы хотите чего-то большего и другого - срочно. Следующим шагом будет принятие мер.
2. Вам часто скучно или вы перегружены работой.
Один из ключевых ингредиентов отличной производительности - это наилучший возможный вызов. Это означает, что вы интеллектуально вовлечены в свою работу. Когда вам скучно, вы не испытываете достаточных трудностей, а если вас перегружают, это обычно означает, что то, что вам нужно для достижения успеха на работе, не обязательно для вас. На самом деле это может быть ваша слабость. Если это происходит, обратите внимание. Разберитесь с тем, что вы переживаете. И скука, и подавленность - отличные признаки того, что работа, которую вы выполняете, не подходит и требуются действия.
3. Вы получаете обратную связь, необходимую для работы над укреплением своих слабостей.
Вы только что просмотрели или получили отзывы от своего менеджера или товарищей по команде, что вам нужно активизировать работу в каком-то аспекте вашей работы, в котором вы не очень хороши. Вместо того, чтобы ругать себя, почувствуйте, что вы недостаточно хороши, или убейте себя, пытаясь усилить слабость, рассматривайте это как еще один явный признак того, что вам нужно что-то изменить.
4. Вы не чувствуете себя ценным.
Это так важно, и часто бывает трудно определить точно. Тем не менее, ощущение ясное. Вы не чувствуете, что ваш вклад, ваше присутствие или ваши мысли ценятся. Будь то культурное несоответствие или, что еще хуже, дискриминация, об этом стоит сообщить и принять как знак того, что это неподходящее место для вас.
Винс Уилфорк собственный капитал 2016
5. Вы замечаете, что не получаете удовольствия от работы.
Радость исходит от того, что вы настолько сильно любите процесс своей работы, что вам не нужны похвалы за достижения. Конечно, их можно получить, но радость от работы - лучший подарок на свете. Если вам не хватает радости и вы изо всех сил пытаетесь думать о каких-либо проектах, мышлении или решении проблем, которые вам действительно нравятся, пора начать обращать внимание на внесение изменений.
Готовы к серьезным изменениям, но не знаете, с чего начать? Эти 100 важных вопросов помогут вам отточить то, где вы находитесь, по сравнению с тем, где вы хотите быть, и сделать реальные шаги к карьере (и жизни), которую вы любите.
