Рекрутеры проводят много времени в LinkedIn, просматривая тысячи профилей в поисках людей, соответствующих их требованиям. Чтобы сделать процесс более эффективным, рекрутеры должны отсеивать людей на основе того, что они видят. Есть известная фраза Дорис Дэй: «Люди слышат то, что видят». Рекрутеры (и все, кто просматривает ваш профиль) буквально представляют, что вы из себя представляете, основываясь на вашей фотографии. Со временем, когда они разговаривают с сотнями кандидатов, рекрутеры естественным образом начинают формировать мнение, также известный как предвзятость кандидата , по отношению к людям, в профилях которых есть определенные данные. Посмотрим правде в глаза, прием на работу - это дискриминация. Рекрутеры должны найти способ сузить многочисленное число кандидатов. Это означает, что такая простая вещь, как изображение вашего профиля, может определить, с вами свяжутся.
Если картина стоит тысячи слов, они кричат: «Не нанимайте меня!»
Я спросил большую группу знакомых мне рекрутеров, что они больше всего раздражают профили кандидатов на LinkedIn. Отзывы были ошеломляющими. Их много раздражало. Но подавляющее большинство откликов было сосредоточено на фотографиях в профиле. Вот семь главных неудач, которые вы можете сделать в LinkedIn с помощью своей фотографии:
сколько лет Маки Поуп
Фотография 'Мой щенок - самый милый'. Хизер Л. говорит: «Я не хочу видеть фотографии ваших кошек, собак, машины и т. Д.… Мне действительно не нужны забавные картинки». Подумайте вот о чем: на каждого любителя собак найдется рекрутер, который любит кошек. Не упускайте свои шансы из-за того, что слишком много говорите о своих предпочтениях.
Фотография 'Я дровосек'. Ребекка С. говорит: «Я видела одного с разделанным оленем в бочке колеса. Это было ужасно!' LinkedIn - НЕ то место, где можно выглядеть сильным, ярким или уникальным. Вы пытаетесь устроиться на работу. Вы должны выглядеть как можно дружелюбнее и доступнее.
Фотография 'Я шафер по материалам'. Кендра С. говорит: «Мне пришлось попросить кандидата заменить его фото в смокинге, держащего бутылку Heineken. Пришлось объяснять, что титул Шафа не будет ни применим, ни важен для получения работы ». Хотя говорят, что все выглядят лучше одетыми, смокинг - это излишество. Еще лучше держите это в голове, чтобы не судить о вашей одежде (и выборе пива).
брэнди баскетбольные жены собственный капитал
Фотография 'Я загадка'. Эмбер С. говорит: «Не улыбается на фото и не ухмыляется». Как упоминалось ранее, цель изображения профиля - выглядеть доступным. Ухмылку можно интерпретировать как дерзкую, коварную и дерзкую. Никакая улыбка не может показаться слишком серьезной и тревожной. Найдите свою естественную улыбку и позвольте ей сиять на фото. Убедитесь, что ваши глаза тоже улыбаются.
Фотография «Я сексуальна и знаю это». Дженнифер Ф. говорит: «Несоответствующие фото профиля. Я видела фотографии кандидатов с их будуарной фотосессии. Это сайт бизнес-сети. Если у вас нет хедшота, встаньте перед глухой стеной в соответствующей деловой одежде и попросите кого-нибудь сфотографироваться ». В то время, когда движение #MeToo меняет рабочее место в том виде, в каком мы его знаем, сексуальные фотографии - это полное запрещение.
Фотография типа «но, там был лучший свет». Дэйв Т. говорит: «Ненавижу автоселфи». и Стейси Дж. говорит: «Что-нибудь слишком пикантное или непрофессиональное». Не выкладывайте фото только потому, что освещение было хорошим. Или вы думаете, что выглядите очаровательно. Это не приложение для знакомств.
А худший преступник? Никаких фотографий. ДеАнна Т. говорит: «Профиль без фотографии». Фактически, большинство рекрутеров согласились с тем, что отсутствие фотографии - это немедленный элиминатор. Почему? Для них это обычно означает, что человек либо что-то скрывает, он не разбирается в технологиях, профиль является фальшивым, либо профиль был оставлен кем-то, кто был слишком ленив, чтобы заботиться о том, как его профессиональный человек смотрит на LinkedIn.
Дженнифер из шиппинговых войн замужем?
P.S. - На фото не останавливается.
Оценивается весь ваш профиль. Заголовок, резюме и история работы одинаково важны. Правильный объем текста и соответствующие ключевые слова имеют решающее значение для создания хорошего первого впечатления от вашего профиля LinkedIn. Найдите время, чтобы понять, что за хорошо оптимизированный профиль выглядит как может значительно увеличить количество просмотров и охвата, которые вы получаете от рекрутеров.
