Люди часто хвалят компании за разработку сложного алгоритма или революционной технологии, которая меняет отрасль. Хотя это впечатляющие достижения, в последнее время меня больше привлекают предприниматели и руководители бизнеса, которые ежедневно решают болевые точки и решают конкретные проблемы для владельцев бизнеса-единомышленников.
Мы создали Influence & Co. как способ решения реальной проблемы, с которой столкнулись сами: завоевать доверие компаний, которым необходимо было укрепить влияние и доверие. Мы знали, что это проблема, с которой сталкиваются другие предприниматели, и решили ее, отладив процесс создания контента и сделав его менее болезненным для других, чтобы привлечь внимание и укрепить свой авторитет в Интернете. через интеллектуальное лидерство .
Вот еще несколько примеров компаний, которые осознали общее препятствие и упростили этот процесс для других владельцев бизнеса и частных лиц:
Когда мы основали Influence & Co., у нас было две корпоративные кредитные карты, которые мы постоянно ссужали. У нас были ограничения, чтобы сотрудники не совершали сумасшедших покупок, но стало очень сложно определить, кому должны быть предоставлены кредитные карты, поскольку мы наняли больше сотрудников.
PEX Card позволяет нам выдавать карту всем нашим сотрудникам, сохраняя при этом контроль над их расходами и позволяя им удобно тратить деньги в случае необходимости. Вы можете выбрать типы продавцов, у которых сотрудники могут делать покупки, и точно, сколько денег должно идти на каждую карту.
Брендон Берчард и его жена
Один из моих лучших друзей прошел иммиграционный процесс, и я воочию убедился, насколько сложно было подать заявление на визу. Гонорары адвокатов и логистика являются обузой не только для заявителя, но и для компании, нанимающей этого человека.
VISANOW создала платформу, которая сделала этот процесс менее напряженным для всех участников, ускорив каждый этап и постоянно информируя клиентов о статусе визы. Это не было ракетостроением; он просто взял слишком сложный процесс и упростил его для иммигрантов, их семей и их работодателей.
После открытия нескольких новых офисов, информирование сотрудников и менеджеров о кадровой информации стало проблемой.
Один из моих сотрудников недавно общался с APS Payroll, и мне понравился его подход к доставке кадровой информации через мобильные устройства и использованию возможностей облака. В индустрии начисления заработной платы нет ничего привлекательного, но я высоко оцениваю усилия компании по упрощению принятия кадровых решений с вашего телефона для малого и среднего бизнеса.
Шесть лет назад моя жена потеряла паспорт прямо перед нашим медовым месяцем. Мы запаниковали и в итоге заплатили более 500 долларов, чтобы ускорить доставку нового. Собрать все документы воедино было головной болью, и этот процесс сильно затруднил начало нашей поездки.
Именно поэтому Стивен Фокс создал Fastport Passport. Он знал, насколько беспокойным и нервным было ускорение процедуры оформления паспорта, и он хотел облегчить людям жизнь в хаосе. Когда вы добавляете отличное обслуживание клиентов и простой процесс, вы получаете решение, которое действительно может улучшить жизнь людей. Сейчас это крупнейший поставщик ускоренных паспортов в Соединенных Штатах.
Организация наших офисных телефонов всегда была огромной нагрузкой во время путешествий, роста компании и расширения до удаленных офисов. Мы начали с одного офисного телефона для всех, но вскоре стало трудно связывать людей с сотрудником, с которым им нужно было быстро поговорить.
Phone.com легко масштабируется для компаний любого размера и предоставляет телефонные услуги, профессиональные меню и индивидуальные приветствия, чтобы сопоставить звонящих с офисным телефоном, мобильным устройством или компьютером соответствующего человека. Используя VoIP для передачи сообщений через Интернет, Phone.com также удешевляет телефонные услуги для предприятий.
Очевидно, что новые компании каждый день революционизируют свои отрасли, но это примеры компаний, которые не были заинтересованы в разработке новаторских идей, чтобы сделать себе имя. Вместо этого они взяли на себя основные задачи, которые стали неприятностью для таких компаний, как моя, и облегчили их.
Когда бизнес-идея исходит из искреннего желания улучшить распорядок дня человека или компании, мало что может помешать ей набрать обороты. Есть возможности для устранения всех неполадок, поэтому я надеюсь, что эта статья заставит вас повернуться к новому бизнес-решению.
Джон Холл является генеральным директором Influence & Co. , компания, которая помогает брендам укреплять свое влияние.
