Джереми Джонсон и представить себе не мог, что станет соучредителем первой компании, которая обеспечит Марка Цукерберга и Присциллу Чан своими ведущими инвесторами. С другой стороны, 32-летний предприниматель никогда не думал, что он будет путешествовать туда и обратно в Африку, ища и взращивая новое поколение высококлассных технических талантов.
Джонсон - генеральный директор Andela, стартапа, который частично базируется в Нью-Йорке, частично в Найроби, Кения, и частично в Лагосе, Нигерия. Миссия Andela - найти талантливых инженеров-программистов со всех уголков Африки и дать им подготовку, необходимую для программирования на мировом уровне. После обучения стипендиаты Andela объединяются и начинают программировать для некоторых ведущих технологических компаний мира, в том числе Facebook, Google и Microsoft.
«На данный момент мы знаем, что блестящие способности довольно равномерно распределены по всему миру, но доступ к этому таланту и способность этого таланта задействовать глобальную экосистему очень, очень разные», - сказал Джонсон, серийный предприниматель, который добился успеха. многочисленные списки 'кто есть кто' в мире технологий, в том числе Inc . журнал 2012 30 До 30 лет. «Andela в основном находит этих чрезвычайно талантливых, целеустремленных разработчиков по всему континенту и дает им возможность работать в качестве эффективных постоянных членов ведущих центров разработки программного обеспечения».
Используя индивидуальную программу обучения кодированию для каждого человека, Andela разработала около 200 африканских инженеров-программистов, которые сейчас занимаются программированием для десятков американских технологических компаний. Это достижение достаточно впечатляющее, чтобы привлечь внимание Цукерберга и Чана и привлечь многомиллионные инвестиции.
Инициатива Чана Цукерберга, как Инвестиционный инструмент Цукербергса называет себя, возглавляет раунд серии B Andela на сумму 24 миллиона долларов. Наряду с CZI, раунд включает в себя инвестиции от Google Ventures, а также Spark Capital, и он доводит общий объем финансирования стартапа до 39,5 миллионов долларов. Это также первая инвестиция Цукерберга и Чана с момента создания CZI в конце прошлого года, и это первый раз, когда Цукерберги стали лидерами в раунде финансирования любого стартапа.
«Осознание того, что это первая главная инвестиция Марка и Присциллы, унизительно, но также захватывающе», - сказал Джонсон. «Это кажется огромной ответственностью, но также и возможностью поработать с одним из самых влиятельных технологов нашего поколения».
Facebook был клиентом Andela уже около года, но эти отношения не сыграли роли в привлечении Цукербергов к стартапу, сказал CZI. Напротив, уникальный подход Andela к обучению программированию и использование персонализированного обучения привлекли внимание CZI.
«Мы живем в мире, где таланты распределяются равномерно, а возможности - нет. «Миссия Andela - закрыть этот пробел», - говорится в заявлении Цукерберга. «Присцилла и я верим в поддержку инновационных моделей обучения, где бы они ни находились, - и то, что делает Андела, довольно удивительно».
Джонсон сказал, что Andela пока не приносит прибыли, но приносит значительную прибыль, хотя пока не желает раскрывать эту цифру. Джонсон также не раскрыл оценку компании. «Ничего безумного. Мы не заигрываем с какими-либо специальными условиями », - сказал он, имея в виду недавний взрыв так называемых компаний-единорогов, которые стоят более 1 миллиарда долларов.
Идея Andela пришла к Джонсону и соучредителю Кристине Сасс после того, как он посетил Найроби во время своей первой поездки в Африку в начале 2014 года. Джонсон выступал там с докладом об онлайн-образовании, в центре внимания 2U, своего предыдущего стартапа, но пока поездка, он был потрясен всеми талантливыми людьми, которых он встретил. После мозгового штурма идей стартапа с Sass и второй поездки в Африку Джонсон сказал, что он беспокоился и не мог уснуть, просто думая о возможностях Andela.
Теперь Джонсон живет взад-вперед между Нью-Йорком и двумя африканскими штаб-квартирами своей компании. «Я в основном живу в поездах и самолетах», - сказал Джонсон, по оценкам которого он ездил в Африку десятки раз за последний год. «Моя невеста начинает задаваться вопросом».
Но по мере того, как престиж Andela растет и собирает больше средств, начинают возникать вопросы относительно ее бизнес-модели. Нет сомнений в том, что Джонсон, белый человек, заботится о том, чтобы помочь исправить отсутствие разнообразия в технологической отрасли, но некоторые эксперты задаются вопросом, не позволяет ли Andela просто своим клиентам еще больше игнорировать местных и более дорогих разнообразных талантов, которые доступны здесь, в нас
«Мы знаем, что у Кремниевой долины есть проблемы с привлечением неиспользованных талантов дома, в таких районах, как Окленд и Восточный Пало-Альто», - сказал И-Вонн Хатчинсон, исполнительный директор ReadySet, фирмы, которая помогает технологическим компаниям нанимать разнообразные таланты. «Почему легче нанять нетрадиционного нигерийского разработчика, чем местного выпускника учебного лагеря? Устранение глобального разрыва в возможностях важно, но как вы можете это сделать, если вы не поняли, как восполнить локальный разрыв в возможностях? »
Ответом Джонсона на этот вопрос было бы то, что он надеется показать своим клиентам ценность женщин и программистов из числа меньшинств - тех, кто не похож на преимущественно белых и азиатских мужчин в Кремниевой долине - путем демонстрации их стипендиатам из Andela.
лиза хартман черный собственный капитал
«Если лучшим инженером в их команде будет 26-летняя женщина из Найроби, это действительно эффективный способ помочь [индустрии технологий] увидеть, что мир выглядит немного иначе, чем они могли себе представить, и что это нормально», - сказал Джонсон.
Поиск этих ярких умов - длительный процесс. За два года работы Andela получила заявки от примерно 40 000 кандидатов. Эти кандидаты отфильтровываются с помощью автоматизированных тестов на пригодность. Затем лучшие результаты приглашаются для прохождения очных тестов, а после этого 2 процента лучших кандидатов приглашаются обратно на последний раунд процесса подачи заявок, двухнедельный учебный лагерь. Только около трети из этих людей делают окончательный надрез, отсюда и тонкая, как бритва, степень одобрения Andela в 0,7%.
Принятые стипендиаты переезжают в кампусы Andela и сразу же начинают индивидуальное обучение, что обычно занимает около пяти или шести месяцев. «Это был довольно напряженный период, потому что мы стараемся учиться как можно быстрее, чтобы мы могли использовать его как можно быстрее», - сказал 29-летний Чибузор Обиора, сотрудник Andela из Лагоса, работающий в компании с августа 2014 года. .
Тренировочный процесс может быть трудным, но результат того стоит. Andela платит своим стипендиатам с момента их принятия, и компания предоставляет им множество льгот, таких как здравоохранение, MacBook, субсидируемое жилье и, как это принято во многих технологических компаниях, ежедневное питание. По словам Обиоры, помимо льгот, Andela учит своих товарищей, как создавать технологии на элитном уровне.
«Без сомнения, это большая работа, но она того стоит. Если вы действительно хотите выйти и внести изменения, то это то, что вам нужно сделать '', - сказал Обиора, который последние восемь месяцев работал разработчиком в The Muse, Нью-Йоркском городском центре карьеры миллениалов. Веб-сайт. (Основатель Muse Кэтрин Миншью, еще один лауреат премии Inc., замужем за Джонсоном.) Обиора сказал, что в конечном итоге он хотел бы быть нанятым Muse или создать стартап, чтобы оказать свое влияние в Африке. «Andela просто вставляет все винты и все болты на место, чтобы убедиться, что мы продолжаем и делаем то, что хотим».
