КАК НАПИСАТЬ ИДЕАЛЬНУЮ БЛАГОДАРСТВЕННУЮ ЗАПИСКУ ПОСЛЕ ИНТЕРВЬЮ

Вы часами занимались исследованием, зубрежкой и планированием интервью. Вы практиковали сотни вопросы, основанные на поведении и провел столь необходимый отпускный день на собеседовании. Да, сложная часть может быть позади, но в процессе остался еще один важный шаг - благодарственное письмо.

Хотя многие считают последующее электронное письмо формальностью, CareerBuilder опрос показали, что 22 процента менеджеров заявили, что они с меньшей вероятностью наймут кандидата, если они не отправят благодарственное письмо.

Я не считаю себя «профильным экспертом», однако последние пять лет я занимался поиском руководителей, кадрами и управлением талантами. У меня была возможность обучить сотни кандидатов коммуникациям после собеседования, и я определенно получил несколько. Вот несколько лучших практик, которые я усвоил.

Соблюдайте обычный этикет электронной почты

Напишите тему, которая будет содержательной и отражает то, что находится внутри. Будьте лаконичны и профессиональны. Используйте соответствующие приветствия и комплимент. Несмотря на то, что вы установили некоторое взаимопонимание во время интервью, сейчас не время терять бдительность и вести себя небрежно или смешно - если только культура организации этого не поощряет. Помните, все ожидают, что вы будете вести себя наилучшим образом во время собеседования. Менеджеры полагают, что если есть хоть малейшее сомнение или беспокойство по поводу вашего профессионализма, как только вы начнете, оно усилится.

Выбери время правильно

Лучше всего отправить благодарственное письмо в течение 24 часов после собеседования. Таким образом, вы по-прежнему будете в мыслях ваших интервьюеров, и вам будет легче запоминать важные детали из ваших разговоров. Однако я бы порекомендовал сделать это немного дольше, чем первый час после этого. Хотя некоторые могут оценить энтузиазм, немедленное электронное письмо может показаться отчаянным.

Проявите искреннюю признательность

Откройте записку с благодарностью. Но убедитесь, что он искренний и подлинный. Общее спасибо поддержит общий ответ. Покажите, что вы уделяли внимание и заботитесь о времени, которое они потратили, упоминая детали и выделяя детали, которые вам понравились. Легко ошибиться, если говорить слишком кратко, когда дело касается выражения благодарности, и слишком подробно, когда дело доходит до продажи наших знаний.

пропустить бейлесс рост и вес

Персонализируйте это

Когда у вас есть коллекция визиток, возникает соблазн написать универсальное электронное письмо и скрыть копии всех участников. Я понял. Это намного эффективнее. Но я видел, как люди сравнивают и анализируют электронные письма от кандидатов, и они не слишком впечатлены, когда видят, как мало усилий было вложено в процесс. Если вы потратите время на персонализацию своих писем, это говорит о вашем интересе к должности, вашем уважении к каждому вовлеченному человеку и оставляет положительное впечатление.

Подтвердите свой интерес

Должностные инструкции часто расплывчаты и обобщены. После собеседования вы лучше понимаете позицию и имеете представление о культуре компании. Важно вспомнить эту дополнительную деталь и повторить, что вы по-прежнему взволнованы, квалифицированы и заинтересованы в реализации этой возможности. Убедитесь, что вы не оставляете сомнений в головах интервьюеров.

Хотя я никогда не могу сказать, что видел, как кто-то получал работу из-за своей благодарственной записки, я определенно был свидетелем того, как люди непреднамеренно снижали свои шансы, не воспринимая это всерьез. Эти советы гарантируют, что ваша благодарственная записка будет рассматриваться как дань уважения вашему личному бренду, а не как ущерб.

(Образец благодарственной записки)

Предмет: Спасибо, Джон! (Интервью с исполнительным рекрутером)

какой рост у Рика Стивса

Джон Доу -

Я хотел бы выразить свою искреннюю признательность за время, которое вы посвятили тому, чтобы больше узнать о моем прошлом, а также за идеи, которыми вы поделились.

В дополнение к разъяснениям, которые вы предоставили относительно роли, я был особенно взволнован, узнав, что компания ABC уделяет большое внимание сотрудничеству в команде. Я считаю, что развитие инклюзивного командного подхода имеет важное значение для использования разнообразия и стимулирования инноваций. Кроме того, я был рад услышать, что ваша команда использует «уникальное программное обеспечение». У меня «X» лет опыта использования этой программы, и я уверен, что смогу сразу взяться за дело.

После обсуждения с вами позиции «Исполнительный рекрутер» я с еще большим энтузиазмом отношусь к перспективе присоединения к компании ABC. Если у вас возникнут дополнительные вопросы относительно моей биографии, не стесняйтесь обращаться ко мне.