Вы хотите сесть в самолет и оставить все это позади. Меняйте все и отправляйтесь навстречу новым приключениям. Знакомьтесь с новыми людьми, смотрите новые пейзажи и узнавайте новые захватывающие вещи. Я понял. Мы все хотим быть счастливыми, а путешествовать - весело!
Я провел младший год в колледже, живя за границей в Левен, Бельгия . В том году я посетил тринадцать разных стран. Это определило меня как взрослого. Я не могу это переоценить.
Кроули Салливан женат на Ките Гувере
Путешествие дало мне перспективу, зрелость и терпимость. Я считаю, что каждый должен проводить время за границей. Вот почему меня очаровывает стартап Jobbatical. Они предлагают соискателям работу на один год за границей.
Они также привлекают внимание крупных инвесторов.
Techcrunch говорит «Jobbatical, ....» собрал раунд финансирования в размере 2 миллионов долларов, возглавляемый Union Square Ventures, а также LocalGlobe Сола Кляйна и Робина Кляйна. Предыдущий инвестор Smartcap также участвовал ».
Я недавно сел поболтать с Jobbatical основатель Кароли Хиндрикс узнать, как ей пришла в голову эта идея, и узнать, что будет дальше?
Как вы пришли к концепции Jobbatical?
Я родился в Советском Союзе. Северная Корея - это самое близкое из того, что я могу вспомнить, что я испытал в детстве. Ни знаний, ни идей, ни еды.
Позже, в моем детстве, мы получили доступ к Западу. Ко мне пришел поток знаний, и самое главное (особенно в подростковом возрасте) было западное телевидение. Вот где у меня появилась мечта учиться за границей.
Я получил стипендию и учился в Портсмуте, штат Нью-Гэмпшир. Я решил, что сделаю все возможное, чтобы быть там местным жителем. Однако я тоже был подростком и думал, что знаю, как все в мире думают и живут своей жизнью. Я ошибался.
После своего опыта я понял, что если бы каждый человек в мире мог провести год за границей, мир стал бы лучше. Это действительно мое видение Jobbatical.
Как вы думаете, почему Jobbatical так популярен среди миллениалов?
Миллениалы воспринимают географию иначе, чем наши родители. Сегодня ваши друзья могут приехать в Сидней или Париж. Они просто люди. Они твои люди. У вас одинаковые интересы.
Кроме того, миллениалы больше не ищут работу. Они ищут путешествия. Разговор о найме должен измениться. (92%) выпускников колледжей в США говорят, что в их работе главное - изменить мир к лучшему.
Это хорошо коррелирует с тем, что мы делаем. Технологии позволяют людям связываться с тем, над чем они работают, а технологии позволяют им изменить ситуацию.
Мы подбираем индивидуальные пары. Поэтому, если компании в Индонезии, на острове Пенанг или в Финляндии не хватает талантов, мы прилагаем все усилия, чтобы привлечь людей к работе.
Мы отлично умеем определять редкие навыки и передавать эти навыки компаниям, которые их ищут. Мы занимаемся поиском талантов, переездом и всем остальным. Все это. И мы не берем деньги с людей. Мы заряжаем компании.
на ком нэнси трэвис замужем
Как вы думаете, почему вы так быстро захватили воображение многих, что вам всего полтора года?
Человек, живущий в Лондоне, может переехать на Бали на год. Погода, культура, изменения в образе жизни - вот что привлекает к нам людей. Мы вдохновляем людей.
В Jobbatical в Эстонии работает команда из двадцати четырех человек. У нас десять разных национальностей. Мы гордимся тем, насколько разнообразна наша команда. Мы верим в то, что нужно сидеть с людьми, с которыми вы работаете.
До Jobbatical тот же талант работал удаленно. Теперь, если ваша компания находится в Финляндии, человек действительно присоединяется к вашей команде и сидит рядом с вами.
Полностью захватывающий опыт, как и мой опыт в Нью-Гэмпшире.
Какие сходства вы видите в этой индустрии по сравнению с годами, когда вы работали на телевидении?
Если вы думаете об Интернете или даже о том, как у нас этот звонок (я связался с Кароли по скайпу, когда она была в Лондоне). Люди привыкли к связанному миру.
Примечание авторов: Union Square Ventures нашел Jobbatical в Твиттере.
Люди становятся более глобальными. Я запустил MTV в Эстонии. Произошел огромный сдвиг в способах определения звезд. До MP3, а затем после MP3.
Тогда, чтобы добиться успеха, нужно было переехать в Нью-Йорк или Лондон. Когда появился MP3, вы могли создавать все, что захотите, где захотите. История того, что потребители вроде бы занял центральное место.
Теперь это происходит с нашей карьерой. Итак, если вы хотите жить на Бали и работать в отличной команде стартапов, вы можете работать там. В работник теперь все под контролем.
