Царапины на стенах. Ограниченное пространство без окон. Возможность слышать постоянное постукивание ручки человека рядом с вами - нетрудно понять, почему кабинки получают плохую репутацию.
Фактически, кабина стала символом современного корпоративного чудовища, где с сотрудниками обращаются как с винтиками в машине, без индивидуальности и свободы. Для многих людей зайти в офис и увидеть море кабинок - это знак того, что компания застряла в прошлом.
Недавнее исследование удовлетворенности работой, когда дело доходит до места работы, показало, что рабочие в кабинах с высокими стенами были самыми несчастными на сегодняшний день. Из 15 факторов, которые способствуют удовлетворению рабочего места, от полной конфиденциальности до количества пространства и комфорта, сотрудники в кабинах сообщили о самом низком уровне удовлетворенности в 13 областях. В верхней части их списка жалоб было количество места, цвета и текстуры, а также отсутствие конфиденциальности звука, что означало, что они могли слышать все от своих коллег.
Учитывая это исследование, неудивительно, что так много организаций переходят к открытому офисному пространству. Многие из наиболее дальновидных компаний создают инновационные пространства, которые предоставляют различные варианты рабочего пространства, включая открытые офисы и частные зоны для встреч или соблюдения сроков. Когда все сделано правильно, открытые офисы, как правило, улучшают сотрудничество и продуктивность и побуждают людей работать вместе и быть в курсе того, что происходит в компании. Вместо того, чтобы прятаться за стенками кабин, сотрудникам легче взаимодействовать друг с другом. Дизайн открытого офиса несовершенен и в последние годы привел к появлению новых проблем, поэтому сочетание закрытых и открытых пространств оказалось невероятно эффективным для многих компаний.
катарина лия катя азанкот корн
Однако, может быть, не стоит относиться к кабинкам с таким пренебрежением. В конце концов, без кабинок у нас не было бы инновационных и современных рабочих мест сегодня. Идея кабинки была впервые придумана Робертом Пробстом в 1960-х годах как своего рода офис для боевиков. Когда он был впервые представлен, кабина считалась революционной - она предоставляла сотрудникам свободу и гибкость в настройке своего пространства и позволяла им работать так, как лучше для них. Хотя сегодня мы часто думаем о кабинах как о способе принуждения сотрудников к подчинению, первые кабины давали каждому сотруднику его или ее собственное пространство, которое он мог использовать по своему усмотрению. В некотором смысле, кабина была именно тем, о чем мы говорим с будущими рабочими пространствами - местами, которые позволяют сотрудникам выполнять свою работу так, как они работают лучше всего.
Если бы не кабинка, то, как мы работаем сегодня, вероятно, было бы совсем иначе. Кабинка действительно стала отправной точкой для нашего современного офисного дизайна и привнесла идею гибкости сотрудников в рабочее пространство. Кабинка создала границы, за которые мы с тех пор смогли выйти. Сейчас мы можем принять эту идею как должное, но в свое время она была чрезвычайно нестандартной. Со временем характер кабины изменился, но она по-прежнему является символом современной рабочей силы. Там, где есть кабинки, есть люди, вносящие свой вклад в экономику и выполняющие свою работу.
Кабинки могут быть не лучшим способом выполнения работы или чем-то, что сотрудники надеются получить, но благодаря кабинам мы двинулись в правильном направлении в сторону более гибких пространств для совместной работы. Возможно, в следующий раз, когда вы пройдете мимо эластичных стен и перегородок, остановитесь и подумайте, как далеко мы зашли.
Узнайте больше, посмотрев Кабикл .
доктор пол песня собственный капитал
