В последнее время в Google многое изменилось. Ларри Пейдж объявил в августе, что технический гигант расщепление создание и создание нового холдинга, Алфавит , чтобы вместить все части.
Это отделяло новые направления деятельности Google - Calico, Nest и Fiber, инвестиционные подразделения Google Ventures и Google Capital, а также проекты-инкубаторы, такие как Google X, - от основных направлений деятельности, таких как поиск и Android.
Но после краткого волнения, когда стало известно о встряске, сотрудники Google просто вернулись к работе. кажется довольным в том направлении, в котором двигалась их рота.
И для этого есть веская причина. Google всегда заботился о своих сотрудниках, предоставляя им множество льгот, чтобы остаться в компании. У некоторых бывших сотрудников Google и тех, кто все еще работает в компании, есть перечислили свои любимые преимущества на Quora , и другие отправил их в Glassdoor.
Бесплатные изысканные блюда и закуски бесконечны.
Сотрудники Google очень хорошо питаются, получают здоровый и разнообразный завтрак, обед и даже ужин, если они задерживаются допоздна - бесплатно. Есть также бары с кофе и соками, разбросанные по кампусам.
По общему мнению, удобство предоставления еды невозможно переоценить.
Джим Канторе, рост и вес
Один гуглер прокомментировал что им понравилась еда, потому что «она экономит мне время и деньги и помогает мне строить отношения с моими коллегами».
Работая в Google, вы знакомитесь с удивительными людьми и великими мыслителями.
Один из сотрудников Google сказал, что компания - отличное место, чтобы увидеть, послушать и встретиться с людьми, о которых он вырос, читая («Никогда в своей жизни я не встречал столько людей со страницей в Википедии, как в прошлом году!» он пишет ).
Другой гуглер также имел только отличные вещи, которые можно сказать о своих коллегах :
Нас окружают умные, целеустремленные люди, которые обеспечивают лучшую среду для обучения, которую я когда-либо испытывал. Я имею в виду не технические беседы и формальные программы обучения, я имею в виду работу с замечательными коллегами - даже не известными.
Я работал в нескольких других доменах .com, и мои коллеги никогда не меняли так профессионально и энергично, как в Google. Люди, как правило, рады там работать, они имеют разное происхождение и почти всегда могут поделиться интересными историями.
Помимо общения с техническими лидерами, часто проводятся беседы со знаменитостями и другими лидерами мнений.
Гуглеры чувствуют, что действительно живут в будущем.
Поскольку Google является одной из ведущих технологических компаний в мире, неудивительно, что сотрудники находятся на переднем крае развития технологий.
Сотрудники Google могут использовать продукты компании для выполнения работы и бета-тестирования продуктов, которые еще не были выпущены для широкой публики.
«До анонса моим основным браузером был Chrome. Я пользовался телефонами, планшетами и Chromebook до того, как они поступили в продажу. Это весело. Я заглядываю в будущее, и если я дам хороший отзыв или приму еще большее участие, я тоже смогу его сформировать ». один сотрудник делится .
Собаки приветствуются!
Гуглеры могут брать на работу своих домашних животных.
Бывший гуглер описывает, почему так здорово привести свою собаку на работу . Он говорит, что это не только помогло ему сохранить энергию, но и принесло спонтанную радость его коллегам и помогло ему познакомиться с людьми, которых в противном случае он, вероятно, не встретил бы.
Вот его полный ответ:
Хотя управление собакой между встречами иногда может быть сложной задачей, наличие ее со мной означало, что каждые несколько часов мне нужно было выходить на улицу и делать перерыв, что помогало мне управлять своей энергией. Кроме того, моя собака доставляла много спонтанной радости моим коллегам, которые иногда искали ее, когда им нужно было отдохнуть от тяжелой работы. Для всех, кто смотрит в окно вашей работы и видит, как собаки гоняются друг за другом или бегают за теннисными мячами, действительно согревает дух. В конце концов моя собака стала намного известнее меня, и, как ни странно, она познакомила меня с множеством людей, которых я иначе не встретил бы. Выгоды от разрешения на работу собак в офисе намного перевешивают затраты, а повышение удовлетворенности работой для тех, у кого есть собаки или кто любит собак, намного перевешивает легкое раздражение тех несчастных людей, которые каким-то образом проживают свою жизнь без виляния хвостом и заразительного энтузиазма. Если есть простая выгода, которую Google может воспроизвести почти каждый, то приведение собак на рабочее место - это то, что нужно.
Гуглеры в кампусе Маунтин-Вью получают бесплатную поездку на работу и обратно.
Хотя автобусы Google стали вызывает споры среди жителей Сан-Франциско в последнее время , они по-прежнему являются прекрасным ресурсом для сотрудников.
Все автобусы оснащены Wi-Fi, поэтому сотрудники могут не только жить в любом месте Сан-Франциско, не нуждаясь в машине, чтобы добраться до работы, но и могут расслабиться, повеселиться или поработать по дороге.
TechStop помогает сотрудникам Google оставаться на связи благодаря круглосуточной технической поддержке.
В Google работают одни из лучших и ярких ИТ-специалистов, которые помогают другим сотрудникам выполнять свою работу.
TechStop - это внутренний магазин технической поддержки Google, который предоставляет сотрудникам Google рекомендации по всем аппаратным и программным потребностям и проблемам 24 часа в сутки, семь дней в неделю.
Один сотрудник любит The TechStop так много », потому что это именно такой практический подход к решению простых проблем, которые мешают. Например, если вы забыли блок питания для ноутбука, купите другой ».
Бесплатные «массажные кредиты».
Сотрудники могут давать друг другу «массажные кредиты» за хорошо выполненную работу над проектами. Кредиты на массаж можно обменять на бесплатный часовой массаж на территории кампуса.
Помимо массажа, один инженер описывает, как это было, когда он получил травму во время работы в Google:
Я получил травму, когда был в США, и мне потребовалось сделать три операции и последующее наблюдение, в результате чего я не мог работать в течение пяти месяцев. Начиная с моего менеджера и коллеги, вся компания очень сочувствовала тому, что со мной произошло, и поощряла меня сосредоточиться на том, чтобы стать более здоровым. Когда я вернулся на длительное время, я определенно был в стрессе, но мой менеджер справедливо оправдала свои ожидания, что позволило мне очень быстро набрать обороты и продолжить с того места, на котором я остановился.
И развитие вашей карьеры.
Анонимный сотрудник написал:
«Я действительно впечатлен тем, как Google вкладывает средства в ваше благополучие и карьерный рост. У меня никогда не было такого разговора с моими бывшими менеджерами о траектории карьеры, как в Google. Мне, как человеку довольно застенчивому, трудно обсуждать с моим менеджером вопросы о повышении и карьерном росте. Но Google действительно научил менеджера проявлять инициативу в отношении роста своих сотрудников. Мне это нравится больше всего.
(Соответствующий 401K тоже неплохой перк.)
сколько лет Дейдра Холл
Новым родителям предоставляется отдых, которого они заслуживают.
Обычно в США матери получают отпуск на срок до шести недель после рождения ребенка, но в Google - совсем другое дело.
Новым папам предоставляется шестинедельный оплачиваемый отпуск, а мамам - 18 недель. а также запасы сотрудников продолжают накапливаться (и они продолжают получать бонусы), пока они находятся в отпуске.
«Goog даже дает нам бонус, называемый« баксы за привязывание ребенка », вскоре после рождения нашего ребенка, чтобы помочь с такими расходами, как подгузники, еда на вынос и питание во время нашего отпуска», один сотрудник пишет .
Когда родители возвращаются на работу, на территории отеля есть бесплатные детские сады.
Жена одного человека даже заплакала, когда услышала, насколько хороши пособия Google в случае смерти.
Google, безусловно, вызывает большую лояльность у супругов гуглеров. Если гуглер умирает пока они там работают, все их акции немедленно восстанавливаются, и, помимо выплаты по страхованию жизни, их оставшаяся в живых супруга продолжает получать половину зарплаты гуглера в течение следующих 10 лет. Также есть дополнительное пособие в размере 1000 долларов в месяц для любого из детей гуглера.
«Когда я рассказал об этом преимуществе своей жене, она заплакала». один гуглер пишет . «Она на самом деле плакала, что компания сделает это за нее, если со мной что-нибудь случится».
Сотрудники получают бесплатные занятия по фитнесу и тренажерные залы, а также поощряются к участию в организованных очных видах спорта.
Бывшему инженеру очень нравилось принимать душ в кампусе :
Я люблю думать в душе и часто придумываю там идеи. Возможность выйти на улицу и побегать, если у вас есть немного энергии для работы, зная, что вы можете просто принять душ и переодеться, помогла облегчить много беспокойной энергии, которую я чувствовал, сдерживаясь в кабине. Это позволило мне сосредоточиться на работе. Я также чувствовал себя комфортнее во время утренней поездки на велосипеде, зная, что могу принять душ и переодеться, когда приеду туда.
Кроме того, многие офисы предлагают сотрудникам скутеры, чтобы они могли перемещаться по офису.
Правило 80/20 дает гуглерам множество возможностей для творчества.
Правило 80/20 позволяет сотрудникам Google посвящать 80% времени своей основной работе и 20% работе над увлеченными проектами, которые, по их мнению, помогут компании.Гуглерам рекомендуется читать.
К Гуглер из Цюриха говорит, что, когда он пришел в компанию в 2006 году, каждому «нуглеру» было разрешено выбрать три книги из списка в качестве подарка. Судя по всему, у компании также есть много библиотек с книгами о технологиях, машинном обучении и статистике, управлении продуктами, инженерии и математике, и это лишь некоторые из них, которые сотрудники Google могут взять с собой и прочитать.
Карен Финни и ее муж
И продолжайте учиться.
Google известен своими техническими переговорами - презентациями и лекциями на различные темы, которые сотрудники могут посетить или посмотреть удаленно.
«Культура в Google невероятно открыта для обмена знаниями и идеями, поэтому, если вы проводите свое время конструктивно, пока вы там, вы действительно можете многому научиться», - говорит один гуглер. «Были вещи, о которых я даже не подозревал, что я впервые услышал во время технических бесед или просмотре архивных презентаций. У вас есть несколько ведущих экспертов в своих областях, которые либо являются вашими сотрудниками и рады поговорить с вами, либо со сторонними исследователями / политическими руководителями / знаменитостями / и т. Д. приглашены выступить с докладами в Google ».
«Одно из моих любимых занятий в колледже было сидеть на лекциях для классов, которые мне действительно не нужны, но меня интересовала эта тема. Это было похоже на неофициальный одитинг, и я обнаружил, что это хороший, свободный от стресса способ научиться чему-то новому бесплатно - хотя технически вы не должны были этого делать. Для меня было удивительно, что я мог продолжать делать это, работая в индустрии. Я думаю, что Google - одно из немногих промышленных предприятий в мире, которые очень хорошо поддерживают что-то подобное, и я считаю это отличным, менее упоминаемым преимуществом ».
Соотношение риска и прибыли хорошее.
Сотрудники Google с Android Gingerbread
По общему мнению, это люди, бизнес и технологии, с которыми работают сотрудники Google, делают его достойным присутствия.
Текущий сотрудник написал, что соотношение риска и прибыли в Google было большим фактором :
У нас потрясающий бизнес, который продолжает расти, который нравится клиентам и пользователям, и который обеспечивает нам большую стабильность работы, чем почти любая другая компания. Это не сделает никого из нас богатым, но соотношение риска и вознаграждения довольно хорошее и устойчивое.
Сотрудники Google могут получить продолжительный отпуск, чтобы заняться своими увлечениями.
Помимо отпусков, политика Google в отношении отпусков дает работникам больше возможностей исследовать жизнь за пределами рабочего места.
При определенных обстоятельствах сотрудники Google могут взять трехмесячный отпуск без сохранения заработной платы. Пособия по медицинскому обслуживанию продолжаются при неоплачиваемых отпусках продолжительностью до трех месяцев. Гуглеры могут использовать свободное время для работы с некоммерческими организациями, политических кампаний и других проектов, ориентированных на сообщества, в которых они заинтересованы.
Как только вы станете частью сети Google, вы навсегда станете ее частью.
Когда-то гуглер, всегда гуглер. Один бывший сотрудник (читай: Xoogler) говорит: что поддержка выпускников - одно из лучших преимуществ работы. «Группы Xoogler - одни из крупнейших порталов поддержки в мире. Если вы aXoogler, вы будете знать кого-то в любой стране, которую вы посещаете ».
Этот сказка впервые появился на Business Insider .
