Навыки - это форма валюты в рабочем мире: чем больше у вас навыков, тем ценнее вы как сотрудник. Вы станете более привлекательным для большего числа потенциальных работодателей, сможете зарабатывать больше денег и сможете делать больше, когда получите идеальную должность. К сожалению, многие сотрудники сразу же сосредотачиваются на нишевых наборах навыков, которые полезны только для их конкретной области знаний - например, программист может изучить методы для десятков языков программирования. Это хорошо, так как позволяет вам лучше подходить для этих конкретных должностей, но есть некоторые общие навыки, которые гораздо важнее.
Эти семь навыков служат столпами для любого человека на любой должности. Работодатели рассматривают их как основу более важную, чем любой набор нишевых навыков, и сотрудники с этими навыками почти всегда добиваются большего успеха, чем их коллеги:
1. Эффективное общение. Независимо от того, кто вы, где вы работаете или какое направление работы вы занимаетесь, общение будет решающим фактором вашего окончательного успеха. Это может включать в себя предоставление информации клиенту, сообщение о ваших потребностях руководителю или сотрудничество с вашими коллегами. Это может быть в основном по телефону, в письменной форме или в основном при личной встрече. В современном мире формы общения практически безграничны, но базовые навыки, обеспечивающие успех общения, имеют основополагающее значение. Говорите то, что вы хотите сказать, кратко, точно и уместно, и постарайтесь максимизировать эффективность своих сообщений, выбирая для них подходящие средства.
на ком женат стив перри
2. Организация и управление. Организационные навыки помогают вам лучше справляться с возложенными на вас обязанностями и обеспечивать их надлежащее выполнение. Организованность означает, что у вас будет больше шансов приступить к работе вовремя, эффективно расставить приоритеты для своих задач и искать решения проблем еще до того, как они превратятся в проблемы. Управленческие навыки тоже пригодятся на любой должности; например, вы сможете лучше управлять своими ресурсами, временем и рабочей нагрузкой. Без организационных и управленческих навыков даже самые способные сотрудники часто отстают или совершают критические ошибки.
3. Переговоры. Переговоры как навык проистекают из равных частей убеждения и уверенности (о которых я коснусь позже). Это полезный инструмент, который можно использовать практически на любой должности, и наличие его во время собеседования может гарантировать, что вы получите лучшую возможную должность - например, если вы будете настойчиво вести переговоры, вы можете получить более высокую зарплату или более конкурентные преимущества. В контексте работы вы можете использовать навыки ведения переговоров для очевидных целей, таких как привлечение новых клиентов или заключение сделок с потенциальными партнерами, но это также полезно для получения помощи в последнюю минуту, уменьшения возможных точек сопротивления и снижения общих операционных затрат.
4. Критическое мышление. Критическое мышление - это процесс решения проблем, который позволяет вам находить и устранять потенциальные слабые места или недостатки в данной среде. Он позволяет находить более творческие решения проблем, быстрее оценивать плохие ситуации и лучше распознавать образы в больших системах, а его приложения практически безграничны. Критически мыслящие люди способны осознавать, анализировать и решать проблемы без особого - если таковое имеется - внешнего влияния, и они всегда ищут улучшения, которые можно было бы добавить в систему.
сколько лет мишель фэйрли
5. Работа в команде и делегирование. Хотя некоторые должности полагаются на него больше, чем другие, у вас всегда будет определенный уровень командной работы, которым нужно управлять на рабочем месте. Когда вы только начинаете, это может означать сотрудничество с вашими руководителями и некоторыми из ваших коллег, но в будущем это может означать делегирование работы вашим подчиненным. Знание того, как эффективно работать с другими и как использовать сильные стороны отдельных людей, является ключевым навыком для успеха в этой области. Чем лучше вы умеете работать в группах, тем лучше вы сможете работать вместе. Без навыков командной работы вы в конечном итоге замедляете работу.
у чарли уилсона есть дети
6. Исследования и анализ. Навыки исследования и анализа пригодятся практически для каждой мыслимой позиции. Маркетологам необходимо исследовать и анализировать свои кампании на предмет возможной эффективности. Продавцам необходимо исследовать и анализировать потенциальных клиентов. Инженерам необходимо исследовать и анализировать потенциальные технологии. Даже личным помощникам необходимо исследовать и анализировать различные планы поездок. Возможность быстро находить информацию, просматривать ее и распознавать ключевые шаблоны важна практически для любой должности.
7. Уверенность. Уверенность может показаться чертой характера, но ее можно приобрести, отточить и развить так же, как навык. Вы можете повысить свою уверенность в некоторых областях с помощью простой практики; чем чаще вы что-то делаете, тем увереннее вы будете это делать. В других областях уверенность может быть результатом ваших привычек. Например, если вы работаете над улучшением языка тела и речи и размышляете о позитивных мыслях, вы, естественно, будете выглядеть более уверенным в себе человеком и будете чувствовать себя более уверенно в своих обычных действиях. Уверенность ведет к большему уважению, большей точности и большей эффективности во всем.
Некоторые из этих навыков развиваются естественным образом с течением времени по мере того, как вы приобретаете опыт в профессиональном мире, но по большей части вам нужно искать, приобретать и оттачивать их, как и другие навыки. Посвятите себя совершенствованию каждой из этих отдельных областей и увеличьте свои шансы получить работу и добиться успеха на своей должности.
