Принятие решения об увольнении с работы может быть трудным, и к нему нельзя относиться легкомысленно. Хотя многие люди будут утверждать, что недовольны своим нынешним положением, есть разница между ненавистью к своей работе и желанием уволиться.
Ненависть к своей работе по правильным причинам, например из-за отсутствия мотивации или из-за сложной рабочей среды, может быть достаточной причиной для увольнения. Однако важно тщательно обдумать все последствия увольнения с работы. Есть веские причины и плохие причины оставить его. Это пять лучших причин, чтобы двигаться дальше и высоко держать голову.
1. У вас есть новая работа
Уход с работы из-за того, что у вас есть новая - и, в идеале, лучшая - работа - это очень хорошая причина для увольнения. Просто убедитесь, что эта новая работа подтверждена с установленной датой начала и заработной платой, прежде чем вы покинете свою текущую должность. Также неплохо было бы постепенно очищать компьютер и офис перед уходом, если заблаговременное уведомление не требуется.
Независимо от того, требуется ли предварительное уведомление, вы также не хотите уведомлять своего работодателя в последний момент. В какой-то момент вам может потребоваться от них ссылка. У вас также может быть возможность вернуться в один прекрасный день. Всегда старайтесь уведомить вас за две недели или даже больше, если возможно. Относитесь к ним с уважением и не сжигайте мосты.
2. Сложная рабочая среда
Работа в сложных условиях может означать несколько вещей. Самая распространенная трудность, которую я видел, - это работа с негативными начальниками или коллегами, которые постоянно вас унижают или плохо относятся к вам. Неуверенность в будущем компании может создать плохую рабочую среду, потому что проблемы безопасности работы всегда могут быть в центре вашего внимания.
Любая среда, которая влияет на вашу способность правильно выполнять свою работу, является сложной рабочей средой, поэтому уехать в надежде найти более благоприятную среду - более чем достаточная причина для того, чтобы бросить работу.
3. Смена карьеры
Очевидно, что смена карьеры, скорее всего, также будет означать смену работы. Уход с работы полный рабочий день, чтобы вернуться в школу, переехать в поисках лучшей возможности или заняться другой сферой деятельности, - вот некоторые приемлемые причины для ухода с работы. В идеале вы хотите убедиться, что это изменение является лучшим вариантом в финансовом и, что наиболее важно, моральном плане, чем оставаться на своей нынешней должности.
4. Нет мотивации
К сожалению, большинство людей в то или иное время знают, каково это - не испытывать какой-либо страсти к работе, которую они делают каждый день. Отсутствие мотивации к работе - большой признак того, что вам, возможно, придется бросить ее и найти новую. Если вы обнаруживаете, что делаете минимум на своей работе, значит, вам не хватает проблем и вы не получаете удовольствия от своей работы.
В некоторых случаях это снижение мотивации происходит из-за того, что ваша компания воспринимает стеклянный потолок. Если вы видите, что продвижение по службе на вашей нынешней должности маловероятно, вероятно, стоит начать поиски работы в другом месте. В сегодняшнем быстро меняющемся деловом мире многие люди каждый день проводят время в поисках лучшей позиции в другой компании, даже если они фактически удовлетворены своей текущей ролью. Люди с высокими карьерными наклонностями не хотят оказаться в ситуации, когда они застаиваются, и их рабочие навыки не развиваются постоянно.
Однако через некоторое время даже самые мотивированные сотрудники могут изо всех сил пытаться оставаться воодушевленными своей карьерой. Если вы столкнулись с этим, это одна из главных причин, по которой стоит подумать о том, чтобы бросить работу. Если вы проверились мысленно, в конечном итоге вы могли бы просто навредить себе. Чем раньше вы попадете на любимую работу, тем счастливее будет ваша жизнь.
белинда дженсен каре 11 развод
5. Ваша работа вызывает у вас слишком много стресса.
Каждая работа сопряжена с определенным стрессом, но одни могут вызывать у одних больше стресса, чем у других. Слишком сильный стресс может вызвать серьезные проблемы со здоровьем, такие как мигрень или язвы. Если ваша работа доставляет вам столько стресса, что начинает сказываться на вашем здоровье, возможно, пришло время подумать об увольнении или, возможно, даже попросить меньше обязанностей.
Возможно, вам придется сделать небольшой перерыв в работе, если стресс влияет на вас извне. Напряженный рабочий, который не может выполнять работу должным образом, может нанести ущерб компании. Некоторые основные источники внешнего стресса включают личную болезнь или болезнь члена семьи.
Прежде чем приступить к работе, проанализируйте различные аспекты своей работы и причины увольнения. Также важно быть вежливым, когда вы бросаете курить, чтобы не сжечь мосты и не потерять хорошие источники рекомендаций.
