Общее понимание аббревиатуры CEO таково: Директор компании , весомое название, вдохновляющее на создание личных самолетов и частных туалетов. Однако повседневная реальность для генерального директора небольшого растущего бизнеса совсем другая. Быть генеральным директором в начинающем бизнесе - это очень мало гламура. Вместо этого чаще всего Главный Директор по всему для компании.
Я утверждаю, что аббревиатура генерального директора стартапа требует более широкого определения. Для этого я стремился уловить, какие еще определения роли, которые я нашел, необходимы большинству генеральных директоров небольших компаний.
Альтернативные определения того, что означает название «генеральный директор»:
Главный специалист по волнениям: Как главный специалист по интересам вашей растущей компании ваша работа состоит в том, чтобы формировать свое корпоративное видение, как внешнее, так и внутреннее, а затем ежедневно вести свою организацию вокруг этого видения с азартом и энтузиазмом. Волнение в вашей компании начинается с вас, и, если вы все делаете правильно, его переносят другие. Воодушевление вашей команды вашим видением, а также целями и критериями этого видения должно быть то, что заставляет их вставать с постели по утрам, что удерживает их за своими рабочими столами после 17:00 и что сохраняет их лояльность к вашей организации с течением времени и стресс.
Быть главным специалистом по интересам в вашей организации - это один из лучших способов повысить продуктивность. Если вам не хватает радостного видения, остальная часть организации будет бесцельно плавать, как парусник в безветренный день.
санья ричардс-росс образование
Главный исполнительный директор: Бизнес-стратег Питер Друкер однажды мудро сказал: «Планы - это всего лишь добрые намерения, если они немедленно не превращаются в тяжелую работу». Как главный исполнительный директор вашей компании, ваша работа всегда заключается в том, чтобы быть лидером, превращая видение того, где вы хотите быть, в действия, организационную координацию и, в конечном итоге, результаты, которые стимулируют ваш рост. Это тяжелая работа, это тяжелая работа, и вам потребуется создать команду, которая поможет вам ее выполнить.
какой рост у джоша храма
Не заблуждайтесь: в сочетании с вашей ролью главного исполнительного директора это самая важная роль, которую вы выполняете в компании. Одна из моих любимых цитат Джека Уэлша говорит обо всем: «Хорошие бизнес-лидеры создают видение, формулируют видение, страстно поддерживают видение и неустанно доводят его до конца». Будьте таким лидером, ежедневно выполняя роль главного исполнительного директора в своей компании.
Главный уполномоченный: Как главный специалист по расширению прав и возможностей вашей компании, вы часто должны быть руководителем отдела кадров, а точнее, отдела по расширению прав и возможностей человеческих ресурсов. Другими словами, ваша работа заключается в том, чтобы удостовериться, что команда получила признание за свои таланты, выслушала их мысли о вашей компании и вашем рынке и получила признание за то, что им нужно для решения ваших задач. Тогда ваша задача - возглавить устранение препятствий на их пути, чтобы они могли достичь своего величия.
Никто другой в компании не может лучше повлиять на расширение возможностей вашей команды. Это ваша привилегия как главы компании - быть доверенным лицом по вопросам личных полномочий, вы также обязаны действовать в соответствии с этой привилегией.
Директор по совершенствованию: Определение совершенства в вашей компании на самом деле означает определение целей и задач всей компании и руководство процессом (а не владение процессом). Результатом является тот самый руководитель, менеджер, рядовой сотрудник, который знает, как выглядит «совершенство» для них и как их цели и задачи сочетаются с более широким набором того, что определяет компанию. Вот что значит быть главным специалистом. Как сказал однажды Тони Роббинс, выступающий в качестве мотивационного оратора: Постановка целей - это первый шаг к превращению невидимого в видимое. '
Как руководитель службы совершенства вашей компании вы возглавляете процесс постановки целей. Каждый получит от вас свое мастерство, добиваясь сосредоточенности.
Главный мучительный офицер: В любом бизнесе будут времена, когда нужно будет чувствовать боль. Для стартапов это часто происходит из-за пропущенных целей, пропущенных сроков выпуска или неудачного запуска продукта. Результатом этих проблем часто являются болезненные решения, такие как: сокращение расходов, сокращение персонала или просьба к персоналу работать усерднее и дольше, чтобы уложиться в крайний срок.
сколько лет Джаррету Столлу
Как главный исполнительный директор вашей компании, ваша работа заключается в том, чтобы разделить боль компании так, чтобы это было очевидно для всех. Если ваша команда разработчиков работает по вечерам и выходным, чтобы уложиться в срок, а вы убегаете на теннисный матч в 16:00 или публикуете фотографии из отпуска на Facebook, вскоре они доработают свои резюме. Почему они должны страдать, чтобы достичь цели, а вы - нет? Если вам нужно сократить расходы, вы должны вести процесс бережливости очевидным для всех способом. И если ваш ключевой сотрудник должен быть отпущен, ВСЕГДА это должны делать вы.
Цитирование Игра престолов Нед Старк: «Человек, выносящий приговор, должен взмахнуть мечом». «Во всех растущих организациях время от времени случаются несчастья, это прискорбно, но неизбежно. И если есть что-то, что любит несчастье, так это компанию, в частности, вашу компанию в качестве главного мучительного директора.
Генеральный директор должен выполнять множество различных ролей, чтобы развивать успешный бизнес. Это будет больно, изматывать и даже временами разбивать вам сердце, но знание того, что ваша работа - это гораздо больше, чем `` босс '', больше, чем вычислитель чисел или, проще говоря, лицо компании поможет вам , ваши сотрудники и ваш бизнес попадают туда. Вы генерал, болельщик, товарищ по команде, сияющая наклейка с золотой звездой, мыслитель и деятель - все в одном лице. Так что вперед, новый генеральный директор!
