Если вы молоды и ваша карьера только зарождается, вы, вероятно, были знакомы с множеством карьерных трюизмов и клише.
Но если «следуй за своей страстью», «выкладывайся на 110%» и «будь верен себе» больше не подходит для тебя, возможно, такие советы, как «не работай слишком много» и «расслабься», более полезны. ваш переулок.
Эти успешные люди дали одни из лучших - и зачастую наименее общепринятых - советов людям в возрасте от 20 лет:
1. Уоррен Баффет: проявляйте скромность и сдержанность.
В интервью 2010 г. Yahoo , Председатель и главный исполнительный директор Berkshire Hathaway Уоррен Баффет сказал лучший совет, который он когда-либо получал, был от члена совета директоров Berkshire Hathaway Томаса Мерфи. Он сказал Баффету:
«Никогда не забывай, Уоррен, ты можешь сказать парню, чтобы он отправился завтра в ад - ты не отказываешься от права. Так что просто молчи сегодня и посмотри, почувствуешь ли ты то же самое завтра ».
Во время ежегодного собрания акционеров Berkshire Hathaway в этом году Баффетт также сказал любопытный семиклассник что ключ к дружбе и общению с коллегами - это научиться изменять свое поведение по мере взросления, подражая тем, кем вы восхищаетесь, и перенимая те качества, которыми они обладают.
2. Майя Анжелу: Проложи свой собственный путь.
В ее книге Лучший совет, который я когда-либо получал Кэти Курик цитирует автора, поэта, танцовщицу, актрису и певицу Майю Анджелоу:
«Моя бабушка по отцовской линии, миссис Энни Хендерсон, дала мне совет, которым я пользовался уже 65 лет. Она сказала: «Если мир ставит вас на дорогу, которая вам не нравится, если вы смотрите вперед и не хотите того пункта назначения, который предлагается, и вы оглядываетесь назад, и вы не хотите возвращаться к месту отправления, сойдите. дорога. Постройте себе новый путь ''.
3. Ричард Брэнсон: Никогда не оглядывайтесь назад с сожалением - переходите к следующему.
Мать Ричарда Брэнсона научил его этому .
«Меня всегда поражает количество времени, которое люди тратят на неудачи, вместо того, чтобы вкладывать эту энергию в другой проект», - сказал основатель и председатель Virgin Group. Хороший предприниматель . «Мне нравится управлять ВСЕМИ предприятиями Virgin, поэтому неудача никогда не будет плохим опытом, это просто кривая обучения».
4. J.K. Роулинг: Примите неудачу.
J.K. Роулинг, автор бестселлера Гарри Поттер сериал, много знает о достижение успеха - и неудача .
«Я не думаю, что мы достаточно говорим о неудачах», - недавно сказала Роулинг. сказал Мэтт Лауэр на NBC Сегодня . «Это действительно помогло бы, если бы кто-то, добившийся определенного успеха, пришел ко мне и сказал:« Ты потерпишь неудачу ». Это неизбежно. Это то, что вы с этим делаете ''.
До того, как Роулинг стала одной из самые богатые женщины в мире , она была Мать-одиночка, живущая на пособие в Великобритании. Она начала писать о своем теперь известном персонаже, молодом волшебнике Гарри Поттере, в эдинбургских кафе и получила «массу» отказов от книжных издателей, когда впервые разослала рукопись. Хранитель отчеты .
«Исключительно недолговечный брак распался, и я был безработным, одиноким родителем и настолько бедным, насколько это возможно в современной Британии, не будучи бездомным ... По всем обычным стандартам, Я был самой большой неудачей, которую я знал , - сказала Роулинг во время Речь на церемонии вручения дипломов Гарвардского университета 2008 года .
Далее она сказала, что считала свою раннюю неудачу «подарком», который был «с трудом выигран», поскольку она получила ценные знания о себе и своих отношениях через невзгоды.
5. Эрик Шмидт: Скажите «да» большему количеству вещей.
В ее книге Лучший совет, который я когда-либо получал Кэти Курик цитирует совета исполнительного председателя Google Эрика Шмидта:
«Найдите способ сказать чему-то« да ». Скажите «да» приглашениям в новую страну, скажите «да», чтобы встретить новых друзей, скажите «да», чтобы узнать что-то новое. Да, именно так вы получаете свою первую и следующую работу, и своего супруга, и даже своих детей ».
6. Марисса Майер: Выберите что-нибудь и сделайте это великим.
В интервью 2011 г. Social Times , нынешний президент и главный исполнительный директор Yahoo Марисса Майер раскрыла лучший совет, который она когда-либо получала :
Мой друг Андре сказал мне: `` Знаешь, Марисса, ты сильно давишь на себя, чтобы сделать правильный выбор, и я должен быть честным: это не то, что я вижу здесь. Я вижу множество хороших вариантов, и есть тот, который вы выбираете и делаете отличный ». Думаю, это один из лучших советов, которые я когда-либо получал ».
7. Стив Джобс: Следуйте не только своей страсти, но и чему-то большему, чем вы сами.
В недавний Business Insider статья, Кэл Ньюпорт, автор Так хорошо, что они не могут игнорировать тебя , сослался на биографа Стива Джобса Уолтера Айзексона, который вспомнил обмен мнениями с Джобсом незадолго до его кончины. Как сообщается, Джобс сказал Исааксону:
«Да, мы всегда говорим о том, чтобы следовать вашей страсти, но мы все являемся частью потока истории ... вы должны вернуть что-то в поток истории, что поможет вашему сообществу, поможет другим людям ... так что что через 20, 30, 40 лет ... люди скажут, что у этого человека не просто была страсть, он заботился о создании чего-то, что могло бы принести пользу другим людям ».
8. Сьюзи Орман: С успехом приходит бесполезная критика - игнорируйте ее.
В статье LinkedIn о лучшем совете, который она когда-либо получала, мотивирующий спикер, автор и ведущая CNBC Сьюз Орман написала, что успех часто делал ее объектом неприятной критики, «полностью оторванной от фактов». Сначала эти нападения разозлили ее, но со временем она научилась игнорировать их.
«Мудрый учитель из Индии поделился своим пониманием: слон продолжает идти, а собаки продолжают лаять», - написала она.
«Печальный факт заключается в том, что мы все должны обходить стороной собак в нашей карьере: внешние критики, конкуренты, ужасные боссы или коллеги, которые подрывают. Основываясь на своем опыте, я бы посоветовал вам подготовиться к тому, что тявканье будет расти вместе с вашим успехом ».
9. Билл Гейтс: Будьте проще.
В интервью CNBC в 2009 году соучредитель и председатель Microsoft Билл Гейтс восхищался способностью Уоррена Баффета все упрощать.
«Вы посмотрите его календарь, он довольно простой. Вы говорите с ним о случае, когда он считает бизнес привлекательным и знает несколько основных цифр и фактов о нем. И [если] это станет менее сложным, он почувствует, что тогда это то, во что он выберет инвестировать. Он выбирает вещи, модель которых у него есть, модель, которая действительно является прогнозирующей, и которая будет работать в течение долгого времени. -срочный период. И поэтому его способность сводить все к минимуму, просто работать над вещами, которые действительно важны, продумывать основы - это так удивительно, что он может это делать. Это особая форма гения ».
10. Арианна Хаффингтон: Не работайте слишком много.
В прошлогоднем посте на LinkedIn президент и главный редактор The Huffington Post Арианна Хаффингтон рассказала, что ее часто спрашивают, должны ли молодые люди, преследующие свои мечты, жечь свечу с обоих концов?
«Это не могло быть менее правдой», - пишет она. «И слишком долго мы действовали в рамках коллективного заблуждения, что выгорание - необходимая цена для достижения успеха».
Она говорит, что хотела бы вернуться и сказать себе, помоложе: «Арианна, ваша производительность действительно улучшится, если вы сможете не только усердно работать, но и отключаться от сети, подзаряжаться и обновляться».
11. Стюарт Баттерфилд: Экспериментируйте.
Стюарт Баттерфилд, соучредитель Flickr и исполнительный директор Slack, одного из самых быстрорастущих бизнес-приложений всех времен, недавно поделился своим лучшим советом для молодежи с Адамом Брайантом из Нью-Йорк Таймс :
«Некоторые люди будут точно знать, что они хотят делать в очень молодом возрасте, но шансы невелики», - сказал он. «Я чувствую, что люди в возрасте от 20 до 20 лет очень серьезны. Они очень серьезны и хотят чувствовать, что многого достигли в очень юном возрасте, а не просто пытаются разобраться. Поэтому я стараюсь подтолкнуть их к более экспериментальному подходу ».
12. Джордж Стефанопулос: Расслабьтесь.
«Почти ничто из того, о чем вы беспокоитесь сегодня, не определит ваше завтра», Доброе утро америка Со-ведущий Джордж Стефанопулос сообщил веб-сайту по личным финансам NerdWallet.
«В будущем не бойтесь сократить зарплату, чтобы следовать своей страсти. Но сейчас отложите несколько баксов в 401 (k) ».
13. Марла Малькольм Бек: Помните, что вы не закончите там, где начали.
Марла Малькольм Бек, генеральный директор Bluemercury, рассказала Адаму Брайанту о Нью-Йорк Таймс что она всегда напоминает студентам, что «никто не оказывается на первой работе, которую они выбирают после окончания колледжа, поэтому просто найдите то, что вам интересно, потому что вы склонны преуспевать в том, что вас интересует. Но просто делайте это. Тебе нечего терять ».
Другой ее совет: займитесь технологиями. «Если вы посмотрите на все наборы навыков, которые нужны компаниям, то увидите, что они комфортно работают с технологиями», - сказала она Брайанту.
14. T.J. Миллер: Работайте усерднее, чем кто-либо другой вокруг вас.
T.J. Миллер, комик и звезда HBO Силиконовая долина , сказал сайт личных финансов NerdWallet, это действительно формула успеха. «Это сработало для меня, и у меня посредственный талант и челюсть лошади».
15. Алекса фон Тобель: Вставай, одевайся и появляйся.
Что Алекса фон Тобель, основатель и генеральный директор LearnVest и автор книги Нью-Йорк Таймс бестселлер Финансово бесстрашный , означает, что важно просыпаться возбужденным перед тем, что грядет, одеваться и всегда приходить готовым к работе.
«Как новый сотрудник, вы, скорее всего, попадете в массу новых ситуаций, и вам решать, как в них ориентироваться», - написала она в статье для Business Insider .
Помните, что у вашего менеджера мало времени, поэтому знайте, когда задавать вопросы. Вы не уверены в целях задания? Попросить ее прояснить ситуацию крайне важно, поскольку довольно сложно оставить отметку, если вы даже не знаете, в чем она заключается.
«С другой стороны, не забрасывайте своего менеджера мелкими вопросами, на которые могут ответить ваши коллеги, или с помощью быстрого поиска в Google».
16. Марк Бартельс: Наметьте график, когда вы начинаете новую работу.
«Мы говорим о бюджетах; говорим о планировании ваших финансов; но многие люди не планируют следующие 12–18 или 24 месяца своей карьеры », - говорит генеральный директор StumbleUpon Марк Бартельс. Business Insider .
Он говорит, что отсутствие планирования может быть дорогостоящим как в профессиональном, так и в экзистенциальном плане, в то время как наличие плана дает метрику для оценки вашего успеха.
17. Гермиона Уэй: Начни свой бизнес.
«Никогда не было более легкого времени для открытия бизнеса», - сказала Гермиона Уэй, основательница WayMedia и звезда Bravo. Стартапы: Кремниевая долина - рассказал NerdWallet.
«Есть так много бесплатных онлайн-инструментов. Просто начни, и если ты проиграешь, ты всегда сможешь найти нормальную работу, но ты многому научишься на этом пути, это будет отличный опыт ».
18. Джон Чен: Быть суперзвездой может навредить вашей карьере.
«Большинство сотрудников думают, что лучший способ продемонстрировать ценность своему боссу и получить повышение - это агрессивно заявить о признании и праве собственности на все, что они делают», - написал генеральный директор BlackBerry Джон Чен в сообщении LinkedIn в начале этого года.
«Хотя важно быть признанным за то, что вы делаете, и за то, что вы добавляете, получение славы отвлечет ваших коллег». Он также предупреждает, что это может отключить вашего босса.
«Слишком усердные попытки показать себя суперзвездой говорят мне, что вы заботитесь только о том, что лучше для вас, а не о компании в целом».
19. Салли Сетта: Никогда не обедайте в одиночестве.
Президент Red Lobster Салли Сетта рассказывает Business Insider В обеденное время важно выйти из-за экрана, потому что обед - это отличная возможность для общения.
У того, чтобы всегда иметь планы на обед с кем-нибудь, есть два преимущества: вы можете получить информацию, которая поможет вам «по-другому думать о своей работе», и вы также попадете в поле зрения вашего собеседника.
«Речь идет не о том, чтобы сказать« привет, о чем мы будем говорить, давайте поговорим о спорте », - говорит Сетта. «Речь идет о том, чтобы идентифицировать в уме объект этого обеда» и вооружиться «парой вещей, которые вы хотите спросить, и парой вещей, которыми вы хотите поделиться».
20. Дипак Чопра: Примите мудрость неопределенности.
В прошлогоднем сообщении LinkedIn Дипак Чопра, автор и основатель The Chopra Foundation, сказал, что хотел бы, чтобы он принял мудрость неопределенности в более молодом возрасте.
«В начале моей медицинской карьеры я был уверен, что точно знаю, куда я направляюсь», - писал он. «Однако я не рассчитывал на неопределенность жизни и на то, что неопределенность может сделать с человеком».
«Если бы я знал тогда, как знаю сейчас, что в неопределенности есть мудрость - она открывает дверь в неизвестное, и только из неизвестного можно постоянно обновлять жизнь», - писал он.
Джеймс Тейлор чистая стоимость 2016
21. Синтия Тидуэлл: Будьте достаточно терпеливы, чтобы учиться, но достаточно нетерпеливы, чтобы рисковать.
Об этом рассказала Синтия Тидвелл, генеральный директор страховой компании Royal Neighbours of America. Business Insider ее любимый совет для молодых людей - быть достаточно терпеливым, чтобы учиться, но достаточно нетерпеливым, чтобы рисковать. «Я поощряю риск», - сказала она. «Что может случиться в худшем случае? Вы можете вернуться и сделать то, что делали раньше ».
22. Брайан Чески: Не слушай своих родителей.
Брайан Чески, генеральный директор Airbnb, рассказал Нью-Йорк Таймс Адам Брайант, что недавним выпускникам не следует слушать своих родителей.
«Это самые важные отношения в вашей жизни, но вы никогда не должны следовать советам родителей по поводу карьеры, а я использую родителей как посредников для всех проблем в мире», - сказал он Брайанту. «Я также говорю, что в какой бы карьере вы ни были, предполагайте, что это будет огромная неудача. Таким образом, вы не будете принимать решения, основываясь на успехе, деньгах и карьере. Вы делаете это только на основе того, что любите ».
23. Дэвид Меланкон: задавайте три важных вопроса в конце каждого интервью.
Когда в конце собеседования менеджер по найму меняет стол и спрашивает: «У вас есть ко мне какие-нибудь вопросы?» Дэвид Меланкон, генеральный директор btr. платформа корпоративных рейтингов, ориентированная на целостную производительность, говорит там три вопроса, которые вам гораздо важнее задать чем то, что такое зарплата или каковы требования к работе.
1. Какие качества потребуются человеку в этой роли для достижения успеха в культуре вашей компании - как личности и как работника?
2. Какова позиция компании в отношении образования и развития, включая возмещение студенческой ссуды и помощь в оплате обучения?
3. Как компания поддерживает энтузиазм, новаторство и мотивацию сотрудников?
24. Дайан фон Фюрстенберг: Сохраняйте реальность.
В недавнее интервью с Адамом Брайантом из The New York Times, модельером Дайан фон Фюрстенберг говорит, что она узнала, что доверие к себе - ключ к успеху .
«Чтобы доверять себе, вы должны иметь отношения с собой», - сказала она Брайанту. «Чтобы иметь отношения с самим собой, вы должны быть строги к себе и не заблуждаться».
25. Рик Гоингс: Будьте добры ко всем.
Рик Гоингс, генеральный директор Tupperware Brands, которая привлекла Выручка в прошлом году составила 2,6 миллиарда долларов , поделился своими любимыми жемчужинами мудрости для молодых людей с Business Insider . Один из них - хорошо относиться ко всем, когда вы идете на собеседование.
«Мне нравится уточнять у водителя, нашего регистратора и моих помощников, как кандидат взаимодействовал с ними. Как вы относитесь к другим, значит весь мир! '
--Этот сказка впервые появился на Business Insider .
