Если вам посчастливилось получить предложение о работе, вы можете быстро его принять. Иногда это кажется очевидным: предложение сделано, зарплата конкурентоспособная, и во время собеседования все звучало хорошо. Ну не так быстро. Не совершайте ошибку, которую делают многие люди, и просто говорите «да», потому что деньги лучше. Бывают моменты, на самом деле много раз, когда предложение НЕ является признаком того, что вы должны упаковать свою текущую работу и сделать шаг.
Вот десять причин, по которым вам следует отказаться от предложения о работе:
1. У вас неправильные мотивы.
Люди мотивированы либо уйти от негативных вещей (плохой начальник, нездоровая рабочая среда, долгие часы работы и т. Д.), Либо к позитивным вещам (более высокая заработная плата, возможность продвижения по службе, интересные проекты и т. Д.). Посмотрите на свою мотивацию. Вы принимаете предложение, потому что устали от текущей работы и просто хотите уйти от нее, или вас вдохновляют новые возможности? Действия, мотивированные вдохновением, в конечном итоге будут намного сильнее, чем действия, совершенные из отчаяния.
2. Есть неточности.
Вы замечаете, что вещи, изложенные в предложении, отличаются от того, что обсуждалось во время интервью? Часто условия предложения, включая титул, обязанности, зарплату и льготы, будут отличаться от тех, что вам сказали ранее во время процесса приема на работу. Это может указывать на плохую связь между отделом кадров и менеджером или, возможно, даже на обман. Тем не менее, это красный флаг, так как это может быть признаком того, что если вы там будете работать, это может быть знаком того, что впереди.
кто по национальности Кэмерон Даллас
3. Это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой.
Обещания удачи, быстрый путь к успеху или если вы чувствуете себя особенным и обладаете потенциалом зарабатывать неразумные деньги, ну, скорее всего, это слишком хорошо, чтобы быть правдой, и вам следует двигаться дальше.
4. Общение непрофессионально.
Вам звонят поздно ночью или вам пишут текстовые сообщения, чтобы сообщить важную информацию? Используют ли они язык, который звучит преувеличенно и излишне? Например: «Мы очень рады видеть вас частью нашей команды и надеемся, что вы станете лидером продаж здесь !!» Обратите внимание на использование восклицательных знаков. Это не только непрофессионально, но и указывает на неподлинность.
5. Вы не думаете, что впишетесь в рабочую среду или культуру.
То, что было сделано предложение, не означает, что вы будете чувствовать себя там комфортно. У меня было много клиентов, которые рассказывали мне о том, как пакет предложений о работе звучит великолепно, но они просто не чувствовали, что они вписываются в рабочую среду.
6. Вы не верите в компанию.
Жена Рики Уильямса Кристин Барнс
Допустим, вы использовали яблоко продукты за последнее десятилетие, любите их и думаете, что все бренды терпят неудачу, и вам предлагают работу по продаже телефонов Android, ну, а как вы отбросите свои личные убеждения и страсть к продаже менее качественного продукта? Не следует игнорировать фактор страсти.
7. У компании плохая репутация.
Если вас не нанимают для решения проблем и помощи в оживлении компании, обычно неразумно переходить в фирму, которая не пользуется уважением, не нравится и не одобряется общественностью и инсайдерами отрасли. Кроме того, проявите должную осмотрительность и исследуйте компанию. Скоро произойдет слияние или будут увольнения? Акции падают? Это признаки того, что назревают проблемы.
8. Компания имеет высокую текучесть кадров.
сколько лет томасу петру 2020
Изучите компанию, свяжитесь с бывшими сотрудниками через Linkedin , почитайте онлайн-форумы о вакансиях, такие как Стеклянная дверь , и знать, что бывшие сотрудники говорят о компании и почему они ушли. Высокая текучесть кадров предполагает негативную рабочую среду, и вам не следует туда идти.
9. Нет места для роста.
Работа может звучать великолепно, а предложение может быть конкурентоспособным, но если это тупик, то это похоже на встречу с кем-то, кто отлично выглядит на бумаге, но отношения в конечном итоге остаются неизменными. Вы заслуживаете прогресса и продвижения.
10. Есть шанс, что у вас появится нездоровый баланс между работой и личной жизнью. Новые рабочие места часто требуют, чтобы человек работал сверхурочно, путешествовал с ночлегом, проявил себя и произвел впечатление на высшее руководство, делая все необходимое. Подумайте, где вы находитесь в своей жизни. Вы в середине карьеры, и дома у вас двое маленьких детей, которым требуется ваше внимание? Можете ли вы согласиться на то, чтобы быть матерью, отцом или супругом на неполный рабочий день и делегировать обязанности няням, детскому саду и тому подобное? Вы нормально упускаете возможность увидеть, как ваш ребенок участвует в спортивных и школьных мероприятиях, и не можете присутствовать на вечеринках по случаю дня рождения?
Если ничего другого, сделайте проверку на уровне кишечника. Очень часто все сводится к тому, что вы чувствуете сердцем и нутром. Если это просто кажется неправильным, тогда проявите твердость, уверенно и любезно отклоните предложение.
