К изучение в исполнении группы цифровых медиа Пленять обнаружил, что больше профессионалов, чем когда-либо, занимаются личными делами в рабочее время.
Captivate, подразделение медиа-гиганта Gannett, провела слепой опрос 838 человек в 14 городских центрах. Исследователи обнаружили, что 93 процента респондентов заказывали предметы первой необходимости в Интернете, уходили из офиса по делам или ходили за покупками в близлежащие магазины во время перерывов. Каждый пятый сотрудник признался, что делал все три за неделю.
Поручительства во время перерывов - звучит не так уж плохо, правда?
В конце концов, две самые популярные остановки, банки в 71% и почтовые отделения в 46%, печально известны тем, что у них те же 9–5 часов, что и у большинства офисных работников.
Но подумайте вот о чем: 68 процентов работников привыкли проводить время в Интернете, просматривая темы, не связанные с работой, а 53 процента проводят время в Facebook, Twitter или других социальных сетях.
сколько лет скотту эдкинсу
Исследователи также отметили увеличение на 63% числа работающих профессионалов, которые делают покупки онлайн в офисе с 2011 года. Оказывается, мужчины с большей вероятностью будут делать перерывы для покупок за своим столом, исследуя и заказывая товары в Интернете, в то время как женщины чаще выйти за покупками или сделать маникюр (да, правда).
Что еще более удивительно, менеджеры, похоже, не особенно расстраиваются из-за такого поведения сотрудников.
«Вы знаете, мне действительно нужно время в течение дня, чтобы записаться на прием к врачу», - сказала Ракия Рейнольдс, президент Skai Blue Media. Тихоокеанский стандарт журнал. «Я думаю, что должен быть какой-то баланс ... У меня нет проблем, когда кто-то должен о чем-то позаботиться [в течение рабочего дня]».
Джин Маркс, владелец Marks Group PC и Inc. обозреватель поддержал мнение. «Мне все равно, что [мои сотрудники] делают в свои дни», - сказал он Pacific Standard. «Я забочусь только о том, чтобы они выполняли свою работу вовремя».
Марк Пол Госселаар и жена
Inc. Джессика Стиллман указывает на другое объяснение того, почему менеджеры могут так небрежно относиться к сотрудникам, выполняющим поручения в рабочее время компании - ухудшение определения работы как определенного места или установленного количества часов предполагает понимание среди управленческого персонала, что работники делают больше вне обычного рабочего дня.
Знание @ Wharton сегодня Почта из отчетов за 2012 год:
Многие менеджеры все более спокойно относятся к тому, как рабочие структурируют свой рабочий день, отчасти потому, что начальство правильно, согласно результатам исследования, полагает, что многие тратят время вне офиса, чтобы закончить рабочие задачи.
