Обозреватель Inc.com Элисон Грин отвечает на вопросы о рабочих местах и управлении - все от как вести себя с начальником микроменеджмента как поговорить с кем-то из вашей команды о запахе тела .
Мои читатели недавно рассказали о самых странных или худших проявлениях поведения кандидатов на работу, которые они когда-либо видели. Вот 10 моих любимых.
1. Свободная пушка
«Я работал в очень маленькой некоммерческой организации, в которой было всего от восьми до десяти сотрудников, некоторые из которых работали неполный рабочий день. Нам отчаянно нужен был айтишник. Во время группового собеседования с молодым кандидатом в технические специалисты директор спросил его: «Как бы ваш нынешний руководитель описал вас в двух словах?»
Его ответ: «О, я полагаю, свободная пушка». Он не получил работу ».
2. Винить мою жену
«Я попросил кандидата уточнить кое-что в его резюме. Он сказал мне, что если бы я был внимателен, я бы знал ответ. Оказалось, что путаница возникла из-за того, что в его резюме было несколько серьезных ошибок. (Он подал заявку на работу по редактированию.) Когда я указал на это, он сказал: «О, да, моя жена тоже упомянула об этом. Я сказал ей исправить это. Думаю, она этого не сделала ''.
какова чистая стоимость Эрика Бредена
3. Близкие встречи
«Очевидно, интервьюируемому посоветовали сесть с той же стороны стола, что и интервьюер. Когда я вошел и сел напротив нее, она встала и подошла к стулу рядом со мной. Это было так неловко и слишком близко. Она могла видеть мои заметки и файлы передо мной, и я чувствовал, что не могу делать те заметки, которые хотел, потому что она была буквально у меня под локтем.
«Я должен был попросить ее переехать, но в то время я был настолько новичком в найме, собеседовании и найме, что просто застыл и попытался с этим работать».
4. Многозадачность
«Я однажды взял интервью по телефону у кого-то на низкоуровневую должность по связям с общественностью, который, когда отвечал, звучал так, как будто находился в эхо-комнате (это было запланированное телефонное интервью). Сначала я отмахнулся от этого, что, возможно, проблема с мобильным телефоном или что он был где-то в холле или в кафетерии. Ну, примерно через 15 минут я понял это, когда услышал громкий свист туалета, когда он объяснял результат проекта, над которым работал. Я перебил его и сказал: «Извините, это был туалет?» Он утверждал, что находится недалеко от общественного туалета, и извинился за прерывание, но я был настроен скептически. А потом еще один свист, но громче, как если бы телефон держали возле унитаза. Затем, через минуту, пока я неуклюже пытаюсь закончить интервью, я как по команде слышу, как из крана льется вода. Излишне говорить, что на личное собеседование он не попал ».
5. Не интересно
«Поскольку раньше я получал от 500 до 600 кандидатов каждый раз, когда размещалась должность файлового клерка, я начал задавать один предварительный вопрос.
«Вопрос был такой:« Оцените вашу заинтересованность в следующих должностных обязанностях: подача документов ». Это была единственная из перечисленных служебных обязанностей, поскольку это была единственная обязанность в работе. Единственными вариантами были «заинтересован» и «не заинтересован». Обычно я мог отсеивать две трети претендентов, потому что они ставили `` не интересно ''.
6. Несчастный случай с лифтом
«Во время работы в отделе кадров ко мне подошел джентльмен и попросил заявку. После того, как я объяснил, что у нас нет приложений, и он может подать заявку с нашего веб-сайта, но прежде, чем я смог предложить ему использование одного из наших компьютеров, он выскочил за дверь.
Минут через пять подошел один из охранников и спросил, не был ли у нас посетитель. Оказалось, что, покинув наш офис, этот человек был так зол из-за того, что не смог получить бумажное заявление, что мочился на весь наш лифт. Лифт поднялся только на один этаж, а это значит, что каким-то образом ему удалось пописать, закончить и застегнуть молнию, прежде чем лифт достиг нижнего этажа ».
7. Отверстие в одном
Дебора Рэй «Дебби» Нельсон
Один из вопросов на собеседовании при поступлении на студенческую должность был: «Расскажите мне об одном из ваших самых больших достижений или успехов на работе, в школе или в личной жизни». Ответ: «Попади в одну во время игры в гольф». Я посоветовал студенту более подробно остановиться на этом вопросе: может быть, это было результатом тяжелой работы и практики? Неа. Он с гордостью объяснил, что это было только в третий или четвертый раз, и с тех пор этого не было.
«Это был один раз, когда я действительно хотел дать конструктивный отзыв о навыках собеседования».
8. «Кемпинг, охота, рыбалка и сражение».
«Раньше я нанимал кандидатов начального уровня на должности в сфере обслуживания клиентов. Один из вопросов, который я должен был задать, был стандартным: «Расскажи мне о своих самых сильных сторонах», на что один кандидат ответил: «Кампин, охота, рыбалка и драка».
9. Пальчиковые пистолеты
Джордан Смит гей?
«Мы прилетели на должность продавца. Он должен был работать за пределами штата, поэтому провел день, показывая различные подразделения компании, встречаясь с местным отделом продаж и т. Д. В конце дня он должен был встретиться с тремя владельцами и главным операционным директором, чтобы узнать больше. формальная часть собеседования.
Пока он ждал в приемной, чтобы его пригласили на встречу, женщина за стойкой регистрации спросила, как прошел его день - светская беседа. Самым снисходительным тоном он назвал ее «милая» и сказал, что у него нет времени поговорить, потому что он готовится к встрече с «большими мальчиками».
'Женщина? Мажоритарный собственник. Она ждала начала встречи и искала ручку или что-то еще на стойке регистрации.
'Чего она не знала в то время, так это того, что когда меня несколько часов назад представили ему как начальнику отдела информационных технологий, он сказал:' Итак, цыпленок, я думаю, ты будешь заботиться обо мне, ', а затем поднял пальцы, как пистолет, и сделал небольшой стрелковый жест в меня, издавая щелкающие звуки ртом и подмигивая. Это действительно сложно описать, но вы все знаете этот жест! Он думал, что это очаровательно. Это было не так.
«Спойлер: его не наняли».
10. Не такое уж достижение.
«Однажды мы получили сверхдлинное сопроводительное письмо, в котором указывалось, что кандидат гордо хранил целомудрие в течение нескольких лет».
Хотите задать свой вопрос? Отправить это alison@askamanager.org .
