Прошлая неделя, ESPN уволен примерно300 человек.
«В краткосрочной перспективе мы предприняли различные шаги, такие как сокращение заработной платы руководителей и специалистов, увольнения и урезание бюджета, а также внедрили инновационные операции и производственные подходы, чтобы выдержать шторм Covid», - сказал председатель ESPN Джимми Питаро. написал в электронном письме сотрудникам .
Одним из уволенных сотрудников был Крис Кот, продюсер популярного радиошоу ESPN. Шоу Дэна Ле Батарда со Стугоцем . Кот был с шоу с 2012 года и постоянным продюсером с 2015 года.
Увольнение явно стало неожиданностью для Кота, а также для Ле Батара, ведущего шоу и соведущего Весьма сомнительно , давний элемент дневного телевидения ESPN.
«Мы были ошеломлены тем, что его отпустили», Ле Батар сказал . «То, что я не получил ни уведомления, ни сотрудничества, это величайшее неуважение к моей профессиональной карьере».
Муж Бруклина Судано Майк Макглафлин
Конечно, отсутствие консультаций со всеми, кого коснулось увольнение, не является чем-то необычным. Любой, кто работал в компании из списка Fortune 500, знает, что эти решения обычно принимаются гораздо выше по пищевой цепочке. Ваш отдел теряет людей? Часто вы узнаете об этом незадолго до того, как они это сделают.
Это не делает практику правильной, но часто так бывает.
Ле Батар вроде как это понимает.
Но вроде нет.
«Независимо от того, насколько мне это больно, - сказал Ле Батар, - и я ранен этим, я прекрасно понимаю, что это продукт очень опасного и жестокого времени для компании. Для меня это так обидно, потому что ты ослепил меня ... корпорации не склонны быть людьми, и если бы кто-нибудь поговорил со мной, я бы выступил на стороне человечества ».
(Поверьте мне, Дэн: как для человека, который участвовал в реализации увольнений, мольба на стороне человечества не имела бы никакого значения.)
Неудивительно, что Ле Батар обнародовал свои чувства. Мало того, что то, чем он зарабатывает на жизнь, до увольнений его телешоу уже было перенесено в более ранний, менее желательный временной интервал (Le Batard назвал это «кладбищенская смена»). А национальное радио-шоу сократилось на час.
Сказать, что он недоволен, мягко говоря.
Более удивительно то, что Ле Батар затем лично нанял Коута на вакантную роль личного помощника, чтобы он мог продолжать быть частью команды шоу.
И он заплатит ему больше, чем он зарабатывал как сотрудник ESPN.
какой рост у оливье мартинеса
«Любой ... кто знает, чем мы здесь занимаемся, понимает, что мы семья», Ле Батар сказал . «Неисправный пиратский корабль / автомобиль-клоун, которого не должно быть внутри этой машины, но он так цепляет вас, ребята, потому что ... проницательные среди вас признают [это] в некотором роде, это совершенно ошеломляет».
Начать превращать слово 'семья' в глагол
Как лидер вы можете говорить о связях. Можно говорить о совместной работе. Вы можете говорить об общем видении и цели.
Вы можете говорить о том, что ваша команда - это «семья».
Но в большинстве случаев ваши сотрудники будут улыбаться, кивать и думать про себя: «Мммм».
Потому что разговоры дешевы. Банальности легко.
Yнаши сотрудники будут видеть себя частью семьи только тогда, когда вы сделаете слово «семья» глаголом.Когда вы проявляете заботу не словами, а действиями. Когда вы показываете действиями, а не словами, что вы действительно цените то, что делают ваши сотрудники.
Когда вы показываете действиями, а не словами, что люди, с которыми вы работаете, больше, чем просто сотрудники.
Никто не будет заботиться о вашем бизнесе, пока он не узнает, что вы заботитесь о нем.
Хотите, чтобы ваша команда стала семьей?
Начать превращать слово «семья» в глагол.
