Многие советы по карьере сводятся к различным способам вписаться в ту группу, к которой вы стремитесь. Вот почему люди советуют вам `` одеваться для работы, которую вы хотите, а не для работы, которая у вас есть '', общаться с теми, кем вы восхищаетесь, и контролировать свой тон чтобы звучать более «профессионально», среди множества других советов в этом направлении.
Но по крайней мере две невероятно успешные женщины придерживаются противоположного мнения. Конечно, всегда полезно помнить о других и нормах своей отрасли. Но, по словам этих двух титанов, настоящий секрет карьерного роста (особенно для женщин) не подходит. Скорее, это быть самим собой.
сколько лет джошу мюррею
'Установка переоценена'
Последней суперзвездой, предложившей этот вариант, стала Мелинда Гейтс, которая присоединилась к невероятному списку женщин, которые поделились своими воспоминаниями и идеями для Национальная география новый специальный выпуск, посвященный жизни женщин по всему миру. Его снимают исключительно женщины-писательницы и фотографы.
Когда журнал попросил Гейтс дать ей совет номер один для молодых женщин, она дала ей прямую рекомендацию.
«Подгонка переоценена», - ответила она. «Я провел первые несколько лет на своей первой работе после колледжа, делая все, что мог, чтобы стать больше похожим на окружающих меня людей. Он не проявил во мне самого лучшего - и не позволил мне выявить лучшее в других. Лучший совет, который я могу предложить: ищите людей и среду, которая дает вам возможность быть ничем иным, как собой ».
В то время как поверхностные изменения, такие как обмен толстовки на костюм, могут иметь смысл, Гейтс настаивает на том, что когда дело доходит до вашего фундаментального характера и ценностей, позволяя вашему внутреннему свету сиять, каждый раз он адаптируется к вашему окружению. Она далеко не единственная, кто так думает.
Притворяться кем-то, кем вы не являетесь, утомительно
Не меньше, чем суперзвезда телевидения Опра Уинфри поддерживает ее. Как объяснил магнат ток-шоу в недавний Голливудский репортер интервью , ее участие в легендарной программе новостей 60 минут внезапно закончился, когда она поняла, что шоу не соответствует ее истинной сущности.
«Для меня это был не лучший формат», - объяснила она. «Я думаю, что сделал семь дублей только на свое имя, потому что оно было« слишком эмоциональным ». Я спрашиваю: «Слишком много эмоций в части« Опры »или« Уинфри »?» ... Они бы сказали: «Хорошо, тебе нужно сгладить свой голос, в твоем голосе слишком много эмоций». Так что я работал над тем, чтобы подавить себя и упорядочить свою личность, что для меня на самом деле не так уж и хорошо ».
Опра, которой, безусловно, не хватает других возможностей, бросилась и занялась поиском проектов, которые больше соответствовали ее характеру и подходу. Такой резкий отход, вероятно, невозможен для большинства из нас, но мы все же можем заставить работать центральный пункт, сделанный обоими сверхуспевающими.
Одежда, чтобы произвести впечатление, или встреча с подходящими людьми ни к чему не приведет, если у вас нет карьеры и роли, которая соответствует вашему истинному характеру и способностям. И не только из-за какой-то легкомысленной самопомощи. Постоянный контроль над собой утомляет, отнимает энергию, которая у вас есть для вашей реальной работы.
Как я отмечал, когда первоначально освещал интервью с Опрой, исследования Колумбии и Делойта показывают, что «прикрытие» вашей истинной личности на работе (будь то ваша сексуальная ориентация, ваша интровертность или ваша эмоциональная душа) оказывает негативное влияние на вашу личность. профессиональная деятельность и психологическое благополучие. Когда встраивание происходит за счет аутентичности, исследование ясно: оно того не стоит.
сколько лет анне коойман
Так что в следующий раз, когда вы обдумываете карьеру, запомните этот совет. Единственное место, где вы по-настоящему сияете, - это то, где вы можете быть собой. На самом деле, вы могли бы даже сиять немного ярче в своей нынешней роли, если позволите себе немного больше вашего настоящего, подлинного света. Эй, это сработало и для Опры, и для Мелинды Гейтс.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ КОМПАНИЙ-женщин-учредителейПрямоугольник
