Что общего у Марты Стюарт, Эндрю Мэйсона и Полы Дин? Все трое были знаменитостями, когда они взорвали имидж и репутацию своих организаций.
Марисса Майер из Yahoo может оказаться в опасности, если сделает то же самое. Ее огромный разворот в журнале Vogue, преувеличенный дань уважения самопровозглашенной девчонке из долины, королевы гламура, должен стать серьезным предупреждением для любого предпринимателя, который думает пойти по стопам Майера в одежде Prada.
В отличие от Стюарта и Мэйсона, которые отчуждали людей своим покровительственным и нецензурным поведением, или Дина, который дал новое определение слову «расист», Майер - знаменитость другого типа. Она талантливый инженер и руководитель. Но ее падение может заключаться в том, что она обожает быть в центре внимания и жаждет одобрения других.
Слова не лгут.
Посмотрите эти отрывки из недавнего мода профиль:
Майер, описывающий ее чокнутость : Мне очень нравятся числа, и мне нравятся сильно делимые числа. Когда мне исполнилось 37, у меня было сильное лицо, но я не ждал 37. Но 37-й год оказался довольно удивительным. Особенно с учетом того, что 36 делится на двенадцать!
сколько лет Джо Панику
Действительно? Предполагается, что такого рода детские шутки вдохновляют сотрудников, инвесторов и бизнес-сообщество в целом?
Майер обнимает свою внутреннюю девушку из долины : И я подумал: «Хорошо, было бы здорово, если бы влияние было больше, чем просто я». Не то чтобы у меня был грандиозный план, в котором я взвесил все за и против того, что я хотел сделать - это просто произошло.
какой рост у Яны Крамер
Мол, насколько это круто? Марисса внезапно поднялась по служебной лестнице в Google, и рыцарь в сияющих доспехах унес ее (Дэниел Леб, активный инвестор в совете директоров Yahoo) и возглавил осажденного технологического гиганта.
Майер демонстрирует свою внутреннюю королеву гламура : В день интервью Vogue Майер была ... в красном платье Michael Kors с золотым поясом и коричневом кардигане Oscar de la Renta. Это кашемировое болеро - ее рабочая форма - она носит такую же цвета слоновой кости, темно-синий, черный, ярко-розовый, бирюзовый, красный и королевский синий, и каждый сезон добавляет новые цвета.
Как лучше передать сообщение «Пусть едят торт» среднему сотруднику?
Делайте хорошую работу, но следите за своим имиджем.
К ее чести, Майер всколыхнула банк Yahoo. По словам главы мобильной службы компании (и бывшего сотрудника Google) Адама Кахана, Yahoo за последние шесть месяцев выпустила больше продуктов, чем, вероятно, за последние пять лет.
Это ужасно. Но многочисленные отчеты указывают на то, что Майер также является совершенным микроменеджером, который полностью контролирует каждую встречу и каждое решение. Смешайте это с личной пиар-кампанией, которой позавидовал бы Элиот Спитцер, и у вас будут все ингредиенты для грандиозного падения с благодати.
Пять причин не идти по стопам Майера.
Избегайте соблазна следовать бренду г-жи Майер агиографической личной рекламы. Вот пять причин, почему:
- Чем они больше, тем сильнее падают . Американцы любят создавать, а затем разрушать икону. Проблема с брендом знаменитого генерального директора Майера в том, что он стал слишком тесно связан с брендом Yahoo. Майер делает заслугу внезапных улучшений в организации. Кроме того, она будет виновата в том, что дела пойдут плохо.
- Ни один мужчина (или женщина) не является островом . Марисса с радостью восхищается всем, что до сих пор шло хорошо. Этого не может быть. Скорее всего, она окружила себя сильной скамьей, которая выполняет всю тяжелую работу. Майеру понадобятся те же самые лейтенанты, чтобы подойти и поддержать ее, когда дерьмо ударит по поклоннику. Ее пропагандистская кампания «посмотри на меня» не просто лицемерна - она отталкивает сторонних послов, которые ей отчаянно нужны в тяжелые времена.
- Я, я и я . Проблема с шоу одной женщины, особенно для предпринимателей, заключается в кажущейся нехватке силы скамейки. В результате более крупные клиенты будут долго и усердно думать о размещении заказа в фирме, генеральный директор которой, похоже, больше озабочен личной рекламой, чем воспитанием менеджмента следующего поколения. Майер должна тратить меньше времени на прихораживание для Vogue и больше на создание обширной команды представителей Yahoo, способных создавать столько же чернил, как и сама великая дама. Это предотвратит дворцовый переворот и создаст впечатление, что приютом руководят и другие сокамерники.
- Усталость от работы. Еще одна проблема с синдромом генерального директора знаменитостей - это печальная реальность смертности. Если Майер заболеет, состояние ее компании резко упадет вместе с ее здоровьем. Мы уже были свидетелями этого явления на примере Стива Джобса, и это реальная ловушка для любой государственной или частной компании. Если рынок считает, что солнце восходит и заходит вместе с вами, и ваша фирма может очень легко остаться на прежнем уровне, когда вы это сделаете.
- Культурный мышьяк . В то время как Мэг Уитман, Карли Фиорина и Марк Цукерберг, несомненно, окружили себя подхалимами, рядовые люди глубоко возмущались их статусом знаменитости генерального директора. Поэтому, когда дела пошли плохо, сотрудники ушли в другое место. Лучший способ отравить культуру - это отдавать должное каждому успеху и обвинять других в неудачах. Я не предполагаю, что Майер делает то же самое, но средний трудолюбивый сотрудник Yahoo может просто так думать. И эти мысли могут легко способствовать развитию токсичной культуры.
Так что сделайте себе одолжение. Делитесь достоянием гласности. Я уверен, что в вашей организации есть отличные руководители. Каждый, несомненно, является экспертом в своей области. Убедитесь, что каждый создает профиль со СМИ.
Джесси Ли Соффер София Буш
Не заставляй Мариссу Мейер смотреть на меня! ошибка. Это может сильно поднять эго, но это не правильное бизнес-решение.
