Вы сделали такую ошибку на работе, что думаете, что вас уволят? Если вас не уволят, возможно, вы сделали что-то, чтобы гарантировать, что никогда не получите повышения.
Все совершают ошибки. И мы все должны сделать все возможное, чтобы взять на себя ответственность за свою ошибку и исправить ее. Что мы делаем после вот что имеет значение, разрушить нашу карьеру или нет.
Вот что вам нужно сделать: отпустить.
Когда в начале своей карьеры я был консультантом по менеджменту, я совершил большую ошибку. Это было очень публично, и влияние было значительным - между тем, что я посоветовал, и тем, что было «правильным» ответом, были миллионы долларов.
Я разрабатывал операции для компании, которая объединяла девять приобретений. Я спланировал все их будущие офисы и потребности в персонале, вплоть до отдельных людей, которые мне понадобятся.
Мой главный контакт в моем клиенте позвонил мне, чтобы сказать, что что-то действительно не соответствует моим прогнозам, и он спросил, учитываю ли я «другие данные». Я сглотнул и спросил: «Другие данные?»
Я пропустил целую часть набора данных, который он мне предоставил. Последствия: действительно понадобятся люди, которым собирались получить предложения о досрочном выходе на пенсию. Офисы, отмеченные для закрытия, внезапно стали открытыми. Организация должна была быть примерно на десять процентов больше, чем я всем говорил.
Пол В.С. Андерсон чистая стоимость
Я чувствовал себя ужасно.
Мне было неловко, нервно, стыдно и тошно. И эти чувства присутствовали не только в тот день, когда я узнал, что сделал не так. Я чувствовал это в течение месяца - в четыре раза дольше, чем время, которое потребовалось, чтобы исправить ошибку, объяснить другим в фирме, что произошло, и взять на себя ответственность за это перед клиентом.
Примерно через неделю мир двинулся дальше. Но я не сделал этого. Я наказывал себя гораздо дольше, чем кто-либо другой, и ни в чем не бывало.
Это повлияло на мою работу над новым проектом, повлияло на мое взаимодействие на работе и в личной жизни, а также повлияло на мое психическое и физическое здоровье. Я все время сомневался в себе. Я собирался получить повышение, поэтому, хотя я был уверен, что это было за окном, я был также почти уверен, что меня действительно уволят.
Мой ежегодный обзор производительности был завершен в конце этого инцидента, и об этой ошибке буквально не было упоминания вообще. Не было написано ни слова, не повлияла ни одна оценка.
Однако все же всплыло мое отношение и взаимодействие в прошлом месяце - сразу после инцидента, который привел к моему обзору. На самом деле ошибка не была проблемой, но то, как я позволял ей повторяться каждый день после этого и влиять на то, как я все делал, было причиной того, что люди стали возражать против моей работы.
Это правильно. И это то, что мешало мне продвинуться по службе.
Хотя мы не можем избежать ошибок, мы, безусловно, можем нести ответственность за их совершение и делать все возможное, чтобы их исправить.
Самое главное, что мы должны сделать, - это помнить, что мы люди, мы будем делать ошибки (да, даже большие), и это нормально. Мы по-прежнему можем быть хорошими, ценными людьми, сотрудниками, руководителями, друзьями, супругами и родителями.
Речь идет о сострадании к себе - то, чего в наши дни многим из нас не хватает. Вместо этого мы так поглощены негативом и стремлением к мгновенному удовлетворению.
Позвольте этому положительному чувству о себе овладеть вместо сомнений, неудач и страха. Это поможет вам быстро и полностью оправиться от любой ошибки и снова встать на путь успеха.
