Независимо от того, только ли вы начинаете свой карьерный путь или находились в нем годами, знание и использование своего типа личности может оказаться чрезвычайно полезным, чтобы помочь вам понять самого себя. Вы можете узнать, что у вас такое, пройдя личностный тест, такой как индикатор типа Майерс-Бриггс. Информация, которую вы получите, взяв один, не только даст вам разъяснения по поводу почему ты делаешь определенные вещи , он также может помочь вам в вашей карьере и личной жизни.
Я лично смог использовать Майерс-Бриггс несколькими способами. Один аспект, который действительно помог мне понять себя и мою трудовую этику, заключался в том, что я думал, что я интроверт, но осознавал, насколько я экстраверт. Как только я понял, что заряжаюсь, находясь рядом с другими людьми, я начал искать больше социальных возможностей, что в конечном итоге привело меня к преодолению страха перед полетом и построению карьеры, которая у меня есть сегодня.
Я перечислил черты, которые составляют тип личности (согласно Майерс-Бриггс). Независимо от того, проходили ли вы этот тест раньше или впервые, вот четыре ключевые черты личности.
Интроверсия или экстраверсия: ваш источник энергии
Когда люди говорят об этих чертах характера, они считают, что интроверты застенчивы, а экстраверты общительны. Однако это не так.
Человека считают интровертом или экстравертом в зависимости от того, откуда он черпает энергию. Интроверты получают энергию изнутри. Побывав в толпе людей, им нужно побыть в одиночестве, чтобы подзарядиться. Экстраверты получают энергию от окружающих. Им нужно общаться, чтобы подзарядиться.
Знание того, где вы черпаете энергию, поможет вам лучше всего проявить себя на рабочем месте. Экстраверты любят проводить презентации и деловые встречи, а также проводить сетевые мероприятия. Интроверты - прирожденные слушатели. Для них более естественно давать исследования, советы и стратегии.
Беверли Д Анджело размер груди
Ощущение или интуиция: ваше восприятие информации.
Чувствительность и интуиция говорят о том, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию. Сенсоры полагаются на свои пять органов чувств - на то, что осязаемо, и на то, что перед ними в конкретной, физической форме - при получении информации. С другой стороны, интуитивные люди более абстрактны и ищут закономерности в собранной информации.
Однако имейте в виду, что никто не является полностью чувствующим или интуитивным типом. Вы можете узнать, склоняетесь ли вы к одному или другому, по тому, как вы впервые воспринимаете информацию.
Датчики очень внимательны к деталям. Они смотрят на факты и осознают свое окружение. Для сенсоров естественно будет заключать сделки, потому что они будут замечать каждую вербальную и невербальную реплику и иметь возможность действовать в соответствии с ними.
валери с робинсон вышла замуж за майкла шеффлинга
Интуитивный человек видит возможности и реалии, которые не замечаются. Они, как правило, креативны и дают представление с точки зрения, которую никто бы не рассмотрел. Интуитивные люди хорошо работают в рекламном маркетинге, где приветствуется нестандартное мышление.
Мышление или чувство: ваш процесс принятия решений
Когда дело доходит до принятия решений, у вас либо мыслительные, либо чувствительные черты. Человек, обладающий способностью к мышлению, попытается решить проблему на основе логики и не позволит своим эмоциям играть решающую роль при принятии решения. С другой стороны, человек, обладающий чувственной чертой, будет следовать своему сердцу и принимать решение о том, как они относятся к ситуации.
В вашей карьере мыслитель без колебаний примет трудные решения, если они будут знать, что это лучше для компании. Мыслители обычно являются лидерами, потому что они смотрят на факты и игнорируют свои личные эмоции, когда приходит время принимать решение.
Однако чувствительные люди видят чувства и точку зрения других, участвующих в принятии решения. Эта черта помогает вам понять, что все думают о ситуации, а это значит, что вы будете отличным командным посредником.
Суждение или восприятие: ваше взаимодействие с внешним миром.
Не следует путать с осуждающим и проницательным, суждения и восприятия описывают то, как вы взаимодействуете со своим внешним миром. Человек с оценкой любит структуру, организован и склонен следовать правилам. Человек с особенностями восприятия более гибок и адаптируется к миру, с которым взаимодействует.
В вашей карьере способность к восприятию облегчает вам работу в группах, потому что вы открыты для идей других. Поскольку люди с осуждающими чертами жаждут структуры, они, как правило, стратеги.
Понять свои сильные и слабые стороны
У каждой черты есть свои сильные стороны, которые вы можете использовать при выборе своей карьеры. Например, если вы склоняетесь к размышлениям, когда дело доходит до принятия решений, вы можете начать проявлять больше сочувствия и находить решение, которое уравновешивает то, что кажется правильным для всех, вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на фактах.
Вы можете обнаружить, что больше склоняетесь к интуиции, когда дело касается восприятия информации. Если это так, то найдите время, чтобы изучить факты и более мелкие детали.
