Я с честью служу на поле боя и за его пределами… Я подаю пример во всех ситуациях. - ВМС SEAL Creed
Морские котики обучаются быть лидерами, независимо от возраста и звания. Другими словами, их учат завоевывать доверие. Как я узнал с помощью SEAL и постоянно переучиваюсь в бизнесе, люди действительно следуют только тем, кому доверяют.
Один из лучших способов завоевать доверие в команде - подавать пример. Вот семь способов подавать пример и вдохновлять свою команду.
Пачкайте руки. Делай работу и знай свое дело. Вам не обязательно быть самым продвинутым специалистом в команде, но вы должны хорошо разбираться в своей отрасли и своем бизнесе. У лидеров много обязанностей, но важно работать вместе со своей командой. Это отличный способ укрепить доверие и продолжить развитие собственных знаний и навыков.
Смотрите, что вы говорите. Действия говорят громче, чем слова, но слова могут иметь прямое влияние на моральный дух. Лучше или хуже. Помните, что вы говорите, кого и кто слушает. Всегда поддерживайте всех членов команды. Если кому-то нужны дополнительные указания, предоставьте их за закрытыми дверями.
Уважайте цепочку подчинения. Один из самых быстрых способов вызвать структурное ухудшение, вызвать замешательство и подорвать моральный дух - это обойти своих непосредственных подчиненных. Все члены команды должны уважать лидерство на всех уровнях. Если высшие руководители не уважают цепочку подчинения, зачем кому-то еще?
Слушайте команду. Как лидеры, мы иногда настолько поглощены указаниями, приказами и разговорами, что забываем остановиться и послушать. Если система набора и обучения работает нормально, вам понадобится целая команда экспертов, к которой можно обратиться за советом. Один из признаков хорошего лидерства - знать, что вы не знаете всего. Слушайте и регулярно получайте отзывы от своей команды.
Брать ответственность. Как говорится, наверху одиноко. Винить роли в гору. Великие лидеры знают, когда принимать допущенные ошибки и брать на себя ответственность за их исправление. Неважно, ошибся ли кто-то из членов вашей команды или вы. Если вы лидер, вам нужно взять на себя ответственность.
Пусть команда делает свое дело. Прекратите микроменеджмент. Сообщите о миссии, видении, ценностях и целях. Затем сделайте шаг назад и позвольте команде вводить новшества. Установка этого примера для команды побудит других ваших менеджеров сделать то же самое.
Заботься о себе. Хорошее самочувствие и фитнес необходимы для хорошего лидерства. Чем больше вы заботитесь о себе, тем больше у вас будет энергии и тем лучше вы будете работать. Единственный способ создать культуру, ориентированную на фитнес, - это подавать пример. Приведите в форму и ведите вперед.
Это только семь из множества способов подавать пример. Этот стиль лидерства необходимо практиковать постоянно и применять на рабочем месте и за его пределами, чтобы он был подлинным.
какой рост у рики гарсия
