Быть великим лидером - это значит иметь искреннее желание и искреннее стремление вести других к достижению общего видения и целей посредством положительного влияния. Ни один лидер никогда не сможет добиться чего-то великого или долговременного в одиночку. Работа в команде идет рука об руку с лидерством. Лидерство о люди и для люди.
Джон Максвелл считается одним из ведущих мыслителей мира. Я собрал 44 лучших цитаты из его книг, чтобы вдохновить ты тоже быть великим лидером.
1. «Смелость великого лидера реализовать свое видение проистекает из страсти, а не из положения». Джон К. Максвелл
2. «Лидерство - это не титулы, должности или схемы. Речь идет о влиянии одной жизни на другую ». Джон К. Максвелл
3. «Лидер - это тот, кто знает путь, идет путем и указывает путь». Джон К. Максвелл
какой расы Майкл Или
4. «Лидеры должны быть достаточно близки, чтобы общаться с другими, но достаточно далеко впереди, чтобы их мотивировать». Джон К. Максвелл
5. «Лидер, производящий других лидеров, умножает их влияние». Джон К. Максвелл
6. «Успешный человек находит для себя подходящее место. Но успешный лидер находит правильное место для других. Джон К. Максвелл
7. «Настоящее лидерство - это быть человеком, за которым с радостью и уверенно последуют другие». Джон К. Максвелл
8. «Когда лидеру не хватает уверенности, последователям не хватает приверженности». Джон К. Максвелл
9. «Отношение лидера как термостат для места, где она работает. Если у нее хорошее отношение, приятная атмосфера и простая среда для работы. А если у нее плохое отношение, температура невыносима ». Джон К. Максвелл
10. «Если ты не будешь следовать за собой, зачем кому-то еще?» Джон К. Максвелл
11. «Великие лидеры всегда воплощают в себе два, казалось бы, несопоставимых качества. Они оба очень дальновидны и очень практичны ». Джон К. Максвелл
12. «Чем выше вы хотите подняться, тем больше вам нужно лидерство. Чем большее влияние вы хотите оказать, тем большим должно быть ваше влияние ». Джон К. Максвелл
13. «Если вы не можете влиять на людей, они не последуют за вами. А если люди не последуют, ты не лидер. Это Закон Влияния ». Джон К. Максвелл
14. «Любой может управлять кораблем, но для определения курса требуется лидер. Лидеры, которые являются хорошими навигаторами, способны вести своих людей куда угодно ». Джон К. Максвелл
15. «Если вы лидер, истинная мера вашего успеха - не заставить людей работать. Это не заставляет людей усердно работать. Это заставляет людей усердно работать вместе. Это требует обязательств ». Джон К. Максвелл
16. «Если вы хотите быть лидером, хорошая новость в том, что вы можете это сделать. У каждого есть потенциал, но он не реализуется в мгновение ока. Это требует настойчивости ». Джон К. Максвелл
17. «Если вы действительно хотите быть необычным лидером, вам нужно будет найти способ, чтобы большая часть вашего видения была увидена, реализована и дополнена другими». Джон К. Максвелл
18. «Менеджеры работают с процессами - лидеры работают с людьми». Джон К. Максвелл
19. «Все поднимается и падает от руководства». Джон К. Максвелл
20. «Хорошие лидеры знают, когда проявлять эмоции, а когда откладывать их». Джон К. Максвелл
21. «Знаете ли вы разницу между лидерами, последователями и проигравшими? Лидеры тянутся с проблемами. Последователи борются с проблемами. Неудачники уклоняются от проблем ». Джон К. Максвелл
22. «Большинство хороших лидеров хотят видеть точку зрения людей, которым они доверяют». Джон К. Максвелл
23. «Чтобы вести себя иначе, кроме как своим примером, мы посылаем нечеткую картину лидерства другим. Если мы в первую очередь работаем над самосовершенствованием и сделаем это своей основной миссией, то другие с большей вероятностью последуют за этим ». Джон К. Максвелл
24. «Все настоящие лидеры научились говорить« нет »хорошему, чтобы говорить« да »лучшим». Джон К. Максвелл
25. «Лучшие лидеры достаточно скромны, чтобы понимать, что их победы зависят от их народа». Джон К. Максвелл
26. «Лидеры видят все с предубеждением руководства. Они сосредоточены на мобилизации людей и использовании ресурсов для достижения своих целей, а не на использовании собственных индивидуальных усилий. Лидеры, которые хотят добиться успеха, максимально используют все имеющиеся у них активы и ресурсы на благо своей организации. По этой причине они постоянно знают, что у них есть в распоряжении ». Джон К. Максвелл
27. «Не позиция делает лидера; позицию занимает лидер ». Джон К. Максвелл
28. «Когда лидеры не могут расширить возможности других, это обычно происходит по трем основным причинам: 1. Желание получить стабильную работу 2. Сопротивление переменам 3. Отсутствие самооценки». Джон К. Максвелл
29. «Когда люди уважают тебя как личность, они восхищаются тобой. Когда они уважают вас как друга, они вас любят. Когда они уважают вас как лидера, они следуют за вами ». Джон К. Максвелл
30. «Лидерство не столько связано с положением, сколько с расположением». Джон К. Максвелл
31. «Если вы хотите быть лучшим лидером, которым вы только можете быть, независимо от того, насколько или насколько мало вы обладаете природным лидерским талантом, вам нужно стать лидером, который служит». Джон К. Максвелл
32. «Успех для лидера - это единственная победа. Однако, когда протг добивается успеха, это становится двойной победой ». Джон К. Максвелл
33. «Задача лидерства - создавать изменения и способствовать росту». Джон К. Максвелл
34. «Мерилом лидера является не количество людей, которые ему служат, а количество людей, которым он служит». Джон К. Максвелл
35. «Вознаграждения, которые дают лидеры, уравновешиваются результатами, которые их люди дают взамен». Джон К. Максвелл
36. «Суть в лидерстве не в том, насколько далеко мы продвигаемся вперед, а в том, насколько далеко мы продвигаем других». Джон К. Максвелл
валерия с. Робинсон вышла замуж за Майкла Шеффлинга
37. «Уверенный лидер - это лидер, который вызывает положительные изменения в людях». Джон К. Максвелл
38. «Как лидер, вы никогда не продвинетесь вперед, пока ваши люди не будут позади вас». Джон К. Максвелл
39. «Эффективные лидеры - это лидеры, дисциплинированные в своей повседневной жизни». Джон К. Максвелл
40. «Каждый эффективный лидер должен обладать пятью неотъемлемыми характеристиками: чувство призвания, способность общаться, творческий подход в решении проблем, щедрость и последовательность». Джон К. Максвелл
41. «Лидер велик не из-за своей власти, а из-за его или ее способности расширять возможности других». Джон К. Максвелл
42. «Уважение, которое должно иметь лидерство, требует, чтобы этика человека не вызывала вопросов. Лидер не только находится над гранью между добром и злом, но и остается вдали от `` серых зон ''. Джон К. Максвелл
43. «Ваша конечная цель как лидера должна заключаться в том, чтобы работать достаточно усердно и стратегически, чтобы у вас было более чем достаточно, чтобы отдавать и делиться с другими». Джон К. Максвелл
44. «Как лидер, вы не зарабатываете очков за неудачи в благородном деле. Вам не засчитывают, что вы «правы», когда вы останавливаете организацию. Ваш успех измеряется вашей способностью вести людей туда, куда им нужно. Но вы можете сделать это только в том случае, если люди сначала купятся на вас как на лидера. Это реальность закона бай-ина ». Джон К. Максвелл
