Не все льготы созданы равными.
Поддержка ваших сотрудников сегодня означает предоставление преимуществ, которые вам было бы трудно найти в любой компании всего 10 лет назад. Более того, многие политики, которые десять лет назад считались щедрыми, теперь превратились в простые ставки. Inc. Первая в истории награда Best Benefits Awards присуждается компаниям, которые выходят за рамки служебного долга и ставят своих сотрудников на первое место. Вот 12 выдающихся преимуществ от компаний на Inc. Список лучших рабочих мест 2021 года.
УХОД ЗА РЕБЕНКОМ:Fourlane
Консалтинговая компания по финансовым технологиям Fourlane начала оказывать поддержку работающим родителям во время пандемии. Все сотрудники, проработавшие в компании не менее 90 дней, могут получать до 1000 долларов в неделю на оплату ухода за детьми или репетиторства, пока они им необходимы.
УХОД ЗА ПОЖИЛЫМИ:Гипернаука
Компания по обработке документов Hyperscience заботится о своих сотрудниках, помогая им заботиться о своих семьях. Компания предлагает ежемесячную стипендию по уходу за ребенком и образование в размере от 3000 долларов на ребенка, до 6000 долларов, а в 2020 году начала возмещать уход за престарелыми в размере до 72000 долларов в год для иждивенцев сотрудников.
САББАТИЧЕСКИЙ:TripleLift
Когда сотрудникам рекламного стартапа TripleLift исполняется пять лет, компания помогает им отпраздновать это, выплачивая стипендию в размере 5000 долларов и месячный оплачиваемый творческий отпуск. Это намного лучше, чем беглый возглас во время собрания Zoom с участием всего персонала.
ДУШЕВНОЕ ЗДОРОВЬЕ:Единство
Платформа разработки видеоигр Unity предлагает всем сотрудникам, в том числе частично занятым, профессиональную психиатрическую помощь, если они в ней нуждаются. Программа помощи сотрудникам компании предлагает бесплатные консультации по телефону, видеозвонкам, текстовым сообщениям и веб-чату.
НЕ ВСТРЕЧАЕТСЯ:Крикет Здоровье
Cricket Health - далеко не единственная компания в Америке, которая в этом году решила бороться с чрезмерным количеством встреч; на Земле нет никого, кто не устал бы от Zoom. Тем не менее, компания, созданная в 2015 году для борьбы с хроническим заболеванием почек, сообщает, что ее новые среды без совещаний значительно помогли сотрудникам переориентироваться. Кроме того, мы полностью подписываемся с прицелом на среду. Среды хуже всего.
ОПЛАТА ПРОТЕСТА:Увеличить количество учащихся
Образовательная консалтинговая компания Grow Enrollments предлагает своим сотрудникам недельный оплачиваемый отпуск специально для участия в мирных протестах. Компания ссылается на свою «твердую, неоспоримую позицию против дискриминации или предрассудков».
ПОДПИСАНИЕ БОНУСА:Phoenix Operations Group
Государственный подрядчик Phoenix Operations Group, которая предоставляет аналитику программного обеспечения Министерству обороны, предлагает поистине уникальный бонус при подписании контракта: бесплатный картинг. Однако этот бонус применяется только к новым сотрудникам с уровнем допуска по вопросам безопасности Совершенно секретно / конфиденциально. (И нет, мы не шутим - это действительно так.)
СТУДЕНЧЕСКАЯ КРЕДИТНАЯ ПОМОЩЬ:Резать
Платформа бизнес-бюджетирования Программа поддержки студенческих ссуд Coupa дает сотрудникам деньги для выплаты студенческих ссуд без пожизненного максимума. Пособие распространяется на супругов и детей, поэтому покрывается практически любой человек, имеющий финансовое бремя нашей системы высшего образования.
УХОД ЗА ЖИВОТНЫМИ:Ridgeline
Вы слышали об отпуске по уходу за ребенком, но как насчет отпуска по уходу за ребенком? Ridgeline, стартап, создающий программное обеспечение для управления инвестициями, выводит культуру дружелюбного отношения к домашним животным на новый уровень, предоставляя сотрудникам два дня оплачиваемого отпуска, когда они усыновляют пушистого друга.
ОТКЛЮЧЕНИЕ:Достигни этого
Когда появился Covid, софтверная компания AchieveIt ввела летние пятницы. Затем летние пятницы породили осенние пятницы, пока осенние пятницы не стали вечными: теперь сотрудники получают выходные каждую вторую пятницу круглый год - и, согласно опросу компании, психическое здоровье улучшилось, а выгорание уменьшилось. Это та миссия, которую мы можем преодолеть.
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:pMD
Когда компания pMD, производящая программное обеспечение для здравоохранения, хвастается своей высокой культурой, это буквально означает это. Любой штатный сотрудник может брать уроки полета за деньги компании - даже в рабочее время. Эта привилегия стара как компания, генеральный директор которой является лицензированным пилотом.
АВАРИЙНЫЙ ФОНД:esrp
Чрезвычайный фонд для сотрудников агентства коммерческой недвижимости esrp предоставляет своим работникам финансовую помощь на случай различных жизненных событий, включая похороны, неотложную медицинскую помощь и встречу новых внуков. Вездесущий ресурс финансируется за счет пожертвований анонимных сотрудников.
УХОД ЗА РЕБЕНКОМ:Fourlane
Консалтинговая компания по финансовым технологиям Fourlane начала оказывать поддержку работающим родителям во время пандемии. Все сотрудники, проработавшие в компании не менее 90 дней, могут получать до 1000 долларов в неделю на оплату ухода за детьми или репетиторства, пока они им необходимы.
УХОД ЗА ПОЖИЛЫМИ:Гипернаука
Компания по обработке документов Hyperscience заботится о своих сотрудниках, помогая им заботиться о своих семьях. Компания предлагает ежемесячную стипендию по уходу за ребенком и образование в размере от 3000 долларов на ребенка, до 6000 долларов, а в 2020 году начала возмещать уход за престарелыми в размере до 72000 долларов в год для иждивенцев сотрудников.
алисса роуз кладбище карз вышла замуж
САББАТИЧЕСКИЙ:TripleLift
Когда сотрудникам рекламного стартапа TripleLift исполняется пять лет, компания помогает им отпраздновать это, выплачивая стипендию в размере 5000 долларов и месячный оплачиваемый творческий отпуск. Это намного лучше, чем беглый возглас во время собрания Zoom с участием всего персонала.
ДУШЕВНОЕ ЗДОРОВЬЕ:Единство
Платформа разработки видеоигр Unity предлагает всем сотрудникам, в том числе частично занятым, профессиональную психиатрическую помощь, если они в ней нуждаются. Программа помощи сотрудникам компании предлагает бесплатные консультации по телефону, видеозвонкам, текстовым сообщениям и веб-чату.
НЕ ВСТРЕЧАЕТСЯ:Крикет Здоровье
Cricket Health - далеко не единственная компания в Америке, которая в этом году решила бороться с чрезмерным количеством встреч; на Земле нет никого, кто не устал бы от Zoom. Тем не менее, компания, созданная в 2015 году для борьбы с хроническим заболеванием почек, сообщает, что ее новые среды без совещаний значительно помогли сотрудникам переориентироваться. Кроме того, мы полностью подписываем контракт по средам. Среды хуже всего.
ОПЛАТА ПРОТЕСТА:Увеличить количество учащихся
Образовательная консалтинговая компания Grow Enrollments предлагает своим сотрудникам недельный оплачиваемый отпуск специально для участия в мирных протестах. Компания ссылается на свою «твердую, неоспоримую позицию против дискриминации или предрассудков».
ПОДПИСАНИЕ БОНУСА:Phoenix Operations Group
Государственный подрядчик Phoenix Operations Group, которая предоставляет аналитику программного обеспечения Министерству обороны, предлагает поистине уникальный бонус при подписании контракта: бесплатный картинг. Однако этот бонус применяется только к новым сотрудникам с уровнем допуска по вопросам безопасности Совершенно секретно / конфиденциально. (И нет, мы не шутим - это действительно так.)
СТУДЕНЧЕСКАЯ КРЕДИТНАЯ ПОМОЩЬ:Резать
Платформа бизнес-бюджетирования Программа поддержки студенческих ссуд Coupa дает сотрудникам деньги для выплаты студенческих ссуд без пожизненного максимума. Пособие распространяется на супругов и детей, поэтому покрывается практически любой человек, имеющий финансовое бремя нашей системы высшего образования.
УХОД ЗА ЖИВОТНЫМИ:Ridgeline
Вы слышали об отпуске по уходу за ребенком, но как насчет отпуска по уходу за ребенком? Ridgeline, стартап, создающий программное обеспечение для управления инвестициями, выводит культуру дружелюбного отношения к домашним животным на новый уровень, предоставляя сотрудникам два дня оплачиваемого отпуска, когда они усыновляют пушистого друга.
ОТКЛЮЧЕНИЕ:Достигни этого
Когда появился Covid, софтверная компания AchieveIt ввела летние пятницы. Затем летние пятницы породили осенние пятницы, пока осенние пятницы не стали вечными: теперь сотрудники получают выходные каждую вторую пятницу круглый год - и, согласно опросу компании, психическое здоровье улучшилось, а выгорание уменьшилось. Это та миссия, которую мы можем преодолеть.
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:pMD
Когда компания pMD, производящая программное обеспечение для здравоохранения, хвастается своей высокой культурой, это буквально означает это. Любой штатный сотрудник может брать уроки полета за деньги компании - даже в рабочее время. Эта привилегия стара как компания, генеральный директор которой является лицензированным пилотом.
АВАРИЙНЫЙ ФОНД:esrp
Чрезвычайный фонд для сотрудников агентства коммерческой недвижимости esrp предоставляет своим работникам финансовую помощь на случай различных жизненных событий, включая похороны, неотложную медицинскую помощь и встречу новых внуков. Вездесущий ресурс финансируется за счет пожертвований анонимных сотрудников.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ Best Workplaces КОМПАНИИПрямоугольник
