Ландшафтный бизнес никогда не был простым. Но в этом году все сложнее, чем когда-либо. И нет, глобальное потепление тут ни при чем.
Возьмем, к примеру, Джо Кьера, который владеет Impact Landscape & Maintenance в Бостон-Хайтс, штат Огайо. Кьера привыкла справляться со сменной работой, непредсказуемой погодой, проблемами окружающей среды и справляться с проблемами управления денежными средствами в сезонном бизнесе. Но в этом году перед ним стоит еще одна серьезная проблема: нет рабочих.
сколько лет Кэти Сабин 9news
«У нас большие проблемы с поиском людей для работы», - сказала Кьера. Акрон Бикон Журнал . «Никто не хочет меня слышать. Никого не волнует.'
Люди его слышат. Людям не все равно. Эти люди - другие ландшафтные дизайнеры. Это потому, что Кьера не единственный ландшафтный дизайнер, который чувствует жар. Такие компании, как он, по всей стране также испытывают трудности - и по тем же причинам. Они оказались в эпицентре идеального экономического шторма: исторически низкий уровень безработицы в сочетании с острой нехваткой сезонных рабочих. Почему дефицит? Большинство, если не все, винят Вашингтон.
Проблема не нова. В течение последних нескольких лет сезонным предприятиям, таким как ландшафтные дизайнеры, курорты и туристические достопримечательности по всей стране, приходилось бороться из-за сокращения количества легальных иммигрантов, которым разрешено приехать в эту страну на короткий период в рамках федеральной визовой программы H2B. Но поскольку озабоченность (и внимание) по поводу иммиграции возросла, программа стала предметом более пристального внимания - и использовалась в качестве средства массовой информации для демонстрации усилий правительства по борьбе с иммигрантами. В этом году правительство заявило, что ограничит программу до 66 000 иммигрантов - число, которое многие считают крайне низким.
Между тем, сильная экономика не только привела к резкому увеличению спроса на услуги по озеленению, но и к среде с низким уровнем безработицы, когда даже компании, предлагающие щедрые льготы, изо всех сил пытаются найти хороших людей для заполнения рабочих мест. Только на этой неделе правительственные данные показали, что впервые с тех пор, как в 2000 году начался учет этих данных, было доступно больше рабочих мест, чем рабочих. Головные боли работодателя усугубляет нехватка доступных студентов колледжей, которые стремятся пройти стажировку, что является желанием многих. Американцы должны избегать ручного труда (хотя многие из них платят вдвое больше минимальной национальной заработной платы) и большего числа людей, не сдающих тесты на наркотики из-за легализации марихуаны во многих частях страны.
Все эти проблемы оказали огромное давление на многие малые предприятия в области озеленения, где низкоквалифицированные рабочие пользуются большим спросом. Это уже заставляет некоторые предприятия сокращать накладные расходы, сокращать капитальные вложения и даже рассматривать возможность выхода из бизнеса.
Джейсон Терпин, владеющий Turpin Landscape and Design в Коутсвилле, штат Пенсильвания, обеспокоен будущим своей компании. «Если ограничение не будет устранено, предприятиям, в том числе и нашему, придется отказаться от контрактов, уволить американских рабочих и, возможно, закрыть», - сказал Турпин. Ежедневные местные новости отчет. «Это катастрофа прямо сейчас».
Хорошая новость в том, что проблема решаема. Ограничение числа разрешенных на въезд рабочих-иммигрантов в 66 000 человек является произвольным числом, и его довольно легко изменить. Фактически, в мае этого года правительство увеличило лимит на 15 000 человек в ответ на многочисленные призывы деловых кругов. Но увеличения все еще недостаточно, и в сегодняшней политически заряженной, антииммиграционной среде увеличить число еще больше - непростая задача.
Да, нелегальная иммиграция - серьезная проблема в этой стране. Здесь слишком много людей, нарушивших закон, чтобы быть здесь. И я лично знаю нескольких недобросовестных владельцев малого бизнеса, которые использовали нелегальный статус этих людей, чтобы воспользоваться ими, заплатив им гораздо меньше, чем они того заслуживают. Я им сочувствую.
Но это также очень несправедливое положение как для прирожденных американцев, так и для миллионов трудолюбивых иммигрантов, которые соблюдают закон и прилагают усилия, чтобы правильно получить свои грин-карты. Этих рабочих и других временных легальных работников наказывать не следует. И предприятиям, которые их нанимают, тоже. Проблемы, с которыми столкнулась ландшафтная индустрия этим летом 2018 года, подчеркивают насущную необходимость полного пересмотра нашей национальной иммиграционной системы. Если не принять меры, последствия будут нарастать.
какого роста был Лорн Грин
«Нам придется сократить много американских рабочих мест», - сказал Терпин. «Это абсолютно политически.
