Некоммерческая организация в Сент-Луисе уволила 37-летнюю офисную работницу - обнаружив, что в свое время женщина ведет блог о своих полиаморных выходках.
Блогер - мать-одиночка, чей блог называется «The Beautiful Kind», - сказала изданию St. Louis's The Riverfront Times она «на самом деле была Кларком Кентом» в отношении разделения офиса и внеклассной жизни (а внеклассная жизнь была анонимной). Но она сделала одну роковую ошибку: воспользовалась Twitter.
TBK, как ее называют, называет то, что с ней произошло, 'сбой' в Твиттере. Но ее веб-мастер пояснил Inc. что ее падение на самом деле было «из-за того, что сторонние сайты поиска / архивирования не работают».
Алекс Гуарнашелли и Джеффри Закариан были женаты
Когда TBK создала свой профиль в Твиттере, она указала свое настоящее имя, ожидая, что будет виден только ее идентификатор, а не ее настоящая личность, объяснил ее веб-мастер. В тот момент, когда она увидела всплывающее окно со своим именем, она сразу же удалила его и соответствующим образом скорректировала поле имени своего дескриптора.
Но, к сожалению, поисковая система Twitter Топси уже кэшировал детали и все это время отображал ее имя рядом с ее дескриптором. (Если вы посещаете профиль на Topsy, справа есть кнопка синхронизации, и пользователь должен вручную выбрать ее, чтобы обновить любую измененную информацию профиля.)
«Когда пользователь обновляет свои биографические данные в Twitter, не существует автоматического механизма обновления для информирования третьих лиц, таких как Topsy», - сказал Inc.com представитель Topsy Брайан Мерритт. Он сказал, что компания «опечалена», узнав о ситуации с TBK, и планирует добавить функцию, которая позволит пользователям удалять отдельные твиты из Topsy, которые они не хотят включать в индекс.
Услуга доступна уже по запросу, но компания надеется упростить пользователям задачу сделать это самим.
Он добавил: «Мы также работаем с Twitter, чтобы посмотреть, сможем ли мы предложить масштабируемое решение для работы с изменениями статуса частных и общедоступных учетных записей, чтобы мы могли автоматически удалять контент, когда учетные записи становятся частными».
По словам TBK, ее начальник - по предложению высшего руководства - поискал в Интернете информацию о сотрудниках и обнаружил секс-блог. Когда она пришла на работу 27 апреля, ее тут же уволили.
Согласно аккаунту TBK, опубликованному на другом сайте Aagablog, ее босс был в ярости. «Мне нужно отпустить тебя», - сказала женщина, сообщает TBK. «Корпоративный офис предложил мне сотрудников Google. Я ввел ваше имя, и мне потребовалось две секунды, чтобы найти ваш сайт. Как вы МОЖЕТЕ выложить все это? О чем вы думали?! Я чувствую себя так, будто разговариваю с 14-летним! Были сделаны.'
Ее босс сказал, что организация не может быть связана с кем-либо, кто публикует графические изображения или эротику. «Они хотели, чтобы я притворился, что меня там даже не было; они не хотят иметь ничего общего со мной, они хотят вести себя так, как будто этого никогда не было », - сказал TBK. (По ее словам, она не зарабатывает деньги на своем блоге. Раньше она зарабатывала около 40 долларов в месяц на кнопке PayPal, но говорит, что компания приостановила ее учетную запись из-за содержания для взрослых).
На момент увольнения она месяц работала в некоммерческой организации и говорит, что приложила все усилия, чтобы быть образцовой службой. «Когда я вошла, я оделась как мормон, - написала она. «Я был очень осторожен и проделал очень хорошую работу. Потому что я всегда думал, что, если бы они когда-нибудь об этом узнали, я бы так хорошо проявил себя, что они взвесили бы все «за» и «против» и решили действовать определенным образом, чтобы, знаете, меня не уволили. Но я не продержался там достаточно долго, чтобы сделать это, и я не думаю, что в любом случае это могло бы повлиять на то, как они отреагировали. Это как - я прошел путь от хорошего сотрудника до монстра ».
После увольнения пришло письмо от бывшего начальника.
Как сообщается, в нем говорилось: «Мы просто не можем рисковать какой-либо возможной связью между нашей миссией и фотографиями и материалами, которыми вы открыто делитесь с онлайн-публикой. Хотя я знаю, что вы хороший работник и умный человек, я надеюсь, что вы попытаетесь понять, что наши сотрудники придерживаются других стандартов. Когда дело доходит до личных дел, таких как сексуальные исследования и предпочтения, наши сотрудники должны держать свои дела в секрете ».
cnn эрин бернетт собственный капитал
Тони Ротерт, юридический директор Американского союза гражданских свобод Восточного Миссури, рассказал The Riverfront Times Это не работа работодателя - контролировать сексуальную жизнь своих сотрудников - «когда работодатель дискриминирует на этом основании, это дискриминация по признаку пола и нарушение закона», - сказал он. Но ТБК недостаточно подробно рассказала о ее обстоятельствах, чтобы он мог судить о том, являются ли действия работодателя незаконными.
Он предположил, что, если бы организация была озабочена только публичным имиджем, проблема могла бы быть решена путем закрытия TBK блога (который она Выполнено .)
Тот факт, что они этого не сделали, а вместо этого просто уволили, заставляет думать, что проблема действительно связана с контентом, а не с тем, что они были обеспокоены установлением связи между ее блогом и работодателем. публично », - сказал он. (В 2004 году Джессика Катлер - штатный помощник тогдашнего сенатора США Майкла ДеВина, который вела пикантный блог под названием Washingtonienne - была уволена после того, как блог Вонкетт раскрыл ее личность. писал в блоге с работы. Катлер, конечно же, заключил сделку с книгой.)
Веб-мастер TBK написал по вопросу о судебном иске: «Я не буду вдаваться в подробности по этой теме, но исследование« Трудоустройство по желанию »... дает работодателю право уволиться по любой (или без) причине ( за некоторыми исключениями). Мы могли бы целый день говорить о том, что это не защищает права сотрудника в неправильной ситуации и как компании могут этим злоупотреблять, но это уже другая тема для другого раза.
Мораль истории: даже если вы думаете, что защищаете себя, удаляя сомнительные твиты или скрывая информацию, она уже может быть в руках стороннего сайта, который продолжает показывать ее миру.
Веб-мастер TBK сказал: «То, что происходит в социальных сетях, не всегда остается там».
Келли Джейкл и Адам Дивайн
Будете ли вы (или вы) искать в Интернете информацию о сотрудниках? Вы бы уволили сотрудника за нескромный пост в блоге?
Дополнительная литература: ваше 10-шаговое руководство по ведению блога
