Традиционная благодарственная записка после собеседования перестает быть популярной: целых 83 процента интервьюеров считают ее устаревшей. Так как же вы выражаете свою признательность? Просто возьмите более современное письмо с благодарностью и немного улучшите его, сделав видеоверсией.
Почему сейчас нужно использовать видео?
Видеоролики с благодарностью могут быть лучше обычных писем с благодарностью, потому что они показывают, что вы разбираетесь в технологиях. Они также являются экологически чистыми, к чему многие компании относятся очень серьезно. Видео также может дать короткую передышку глазам, которые устали часами сосредотачиваться на шрифтах.
Но самое большое преимущество видео в том, что исследования показывают, что видео более интересны чем другие формы СМИ. Эксперты считают, что это может быть связано с тем, что ваш мозг получает более одного типа сенсорной информации (аудио и видео) одновременно, и потому что он может обрабатывать визуальную информацию намного быстрее, чем текст . Кроме того, видеоконтент может показаться более новым в море текстовых писем, и мозг любит и ищет то, что отличается . Имея это в виду, ваш адресат получит невербальные сигналы о вашем волнении и искренности. Они видят ваше лицо и снова слышат ваш голос, и это может помочь им запомнить вас лучше, чем слова, которые выглядят одинаково для любого другого кандидата.
Как создать видео-письмо с благодарностью, которое работает
1. Рассмотрим технические элементы. Хотя большинство устройств хорошо обрабатывают видеоконтент, медленные сети могут вызывать икоту. Не все почтовые клиенты также поддерживают встраивание электронной почты, что означает, что вам, возможно, придется попросить получателя загрузить файл или щелкнуть ссылку. Этот дополнительный шаг может отвратить людей, особенно с учетом соображений безопасности. Включение тегов глав видео и эскизов предварительного просмотра может сделать видео более интерактивным и более удобным для навигации.
2. Будьте краткими. К типичное видео в электронном письме длится около 2 минут 15 секунд. , при этом приличное количество руководителей (36 процентов) сообщают, что предпочитают, чтобы видеоконтент длился от 1 до 3 минут. (Более длинные упражнения допустимы, но лучше всего прибегать к тренировкам.) Тем не менее, 2 минуты 15 секунд - это вечность по сравнению с примерно 11 секунд люди тратят на другие письма . Хотя вам не нужно запоминать или читать по сценарию, заранее спланируйте, что вы собираетесь сказать, чтобы не болтать.
3. Снимайте в хорошо освещенном, тихом месте. Поскольку видео с благодарностью является продолжением интервью, ваш интервьюер должен четко видеть ваше лицо и легко понимать, о чем вы говорите.
4. Избегайте неудобных углов и движений. Да, записывать видео на смартфон или планшет - это нормально. Но не заставляйте интервьюера напрягать шею или нервничать только для того, чтобы услышать вашу признательность. Используйте подставку или подпорку для устройства, чтобы оно было устойчивым, сядьте по центру и высоко в раме.
5. Начните и остановите запись естественным образом. Ничто не выглядит менее профессиональным, чем кто-то, кто протягивает руку и делает свою подмышку последним, что видит зритель. Попросите кого-нибудь контролировать запись видео или найдите незаметный способ начать и остановить запись, который может оставаться в ваших руках.
6. Проявите энтузиазм! Позвольте вашему голосу и глазам искренне загореться при мысли о фантастической возможности. Улыбайтесь естественно и уделяйте внимание своей позе.
7. Начните с благодарности. Помните, что ваш интервьюер может не увидеть все видео, если у него мало времени, поэтому поблагодарите его так же, как и в тексте. Упоминайте всех, с кем вы брали интервью.
8. Включите данные календаря. Достаточно просто указать день и время собеседования для благодарности. Дело в том, чтобы пробудить в памяти интервьюера, когда состоялась ваша встреча.
9. Упомяните, как должность в компании поможет вам расти и почему вас это волнует. Менеджеры по найму не просто ищут квалифицированных рабочих. Они хотят знать, что у вас есть потенциал и чувство, что вы можете сделать больше.
9. Кратко опишите, почему вы подходите компании. Это ваш шанс подтвердить свои навыки и опыт, о которых говорилось в интервью, и связать их с видением или целями бизнеса. Дайте понять, что вы согласны с тем, что нужно интервьюеру.
10. Дайте свою информацию. Вместо того, чтобы упоминать все ваши контактные данные в видео, просто сообщите интервьюеру, что они указаны в теле письма для удобства.
11. Укажите в будущее. Хотя вам следует подумать о более творческом завершении, чем «с нетерпением жду вашего ответа», представьте, что вы предвидите будущие сообщения и довольны перспективой их общения.
Видео по электронной почте - это современный способ показать менеджерам по найму, что вы серьезно относитесь к своей возможности. Просто помните, чем быстрее вы отправите электронное письмо, тем лучше. Вы также должны подумать об отрасли и культуре, когда решите использовать его. Отрасли, которые в значительной степени полагаются на технологии, как правило, более довольны благодарностями по электронной почте, чем творческие или `` мягкие '' отрасли, такие как некоммерческие организации, которые хорошо реагируют на личное общение. Независимо от того, как вы говорите 'спасибо', главное, что вы делаете!
CNN Крис Куомо чистая стоимость
