Вне зависимости от того, в какой ситуации вы находитесь - основателем или руководителем компании, менеджером или другим руководителем, или рядовым сотрудником - в вашей жизни будут моменты, когда вы думает о смене карьеры.
Может быть, вы готовы занять должность с большим авторитетом и ответственностью, или, возможно, ваш когда-то многообещающий стартап развалился, и вам нужно вернуться к стабильной зарплате. ( Исследования показывают, что основатели компании - особенно основатели компаний-мужчин - находятся в невыгодном конкурентном положении при приеме на работу в случае, если их стартап потерпит неудачу.)
Какой бы ни была причина вашей смены карьеры, люди традиционно готовятся к этому переходу, составляя отличное резюме. Сегодня, конечно, онлайн-платформы для карьеры и работы, такие как LinkedIn, в значительной степени взяли верх.
Начать поиск работы может показаться сложной задачей, но есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы дать толчок своей охоте (о некоторых вы, возможно, не знали или не думали). Вот 11 удивительных скрытых советов для получения вашей следующей работы, по словам Блейка Барнса, руководителя отдела продуктов по всем вопросам, связанным с карьерой в LinkedIn:
1. Будьте ранней пташкой.
Для ищущих работу это конкурентная среда. Каждый месяц на LinkedIn подается 100 миллионов заявлений о приеме на работу, но если вы подадите заявку одним из первых, ваши шансы получить работу увеличатся в 4 раза. Когда вы ищете работу в LinkedIn, вам доступны различные варианты фильтрации, например, по местоположению, отрасли, времени в пути и даже гибкости. Вы увидите подсказку для настройки оповещений о вакансиях. После того, как вы настроите оповещения, LinkedIn отправит вам уведомление в течение нескольких минут после объявления о соответствующей вакансии.
сколько лет Джо пископо
2. Отслеживайте наиболее актуальные возможности.
Заведите привычку быстро проверять уведомления о вакансиях и действовать в соответствии с ними. После того, как вы подали заявку на вакансию, новый трекер вакансий на главной странице вакансий в LinkedIn поможет вам отслеживать ваши сохраненные и примененные вакансии, чтобы вы могли не забыть следить за ними, если еще не получили ответа.
3. Сделайте свой профиль в LinkedIn ярким.
Если вы не создали профиль, уделите несколько минут, чтобы убедиться, что вы представляете себя наилучшим образом. Убедитесь, что у вас есть фотография профиля, соответствующие навыки, опыт и местоположение, добавленные, чтобы вы появлялись в поиске, когда наниматели ищут кандидатов с вашим опытом. Используйте свой сводный раздел, чтобы нарисовать подробную картину того, кто вы и что ищете. Совет профессионала: попробуйте использовать ключевые слова, которые присутствуют в соответствующих описаниях вакансий.
4. Подайте сигнал, что вы открыты для возможностей.
Сообщите рекрутерам, что вы открыты для новых вакансий, активировав инструмент Open to Job Opportunities в своем профиле LinkedIn. И если вы обеспокоены, что ваш начальник сможет увидеть, что вы открыты для новых перспектив, не волнуйтесь. Вы можете выбрать, будут ли видеть ваш статус всем в LinkedIn или только рекрутеры.
5. Разблокируйте информацию о зарплате.
Заработная плата, конечно же, является важным фактором при принятии решения о приеме на работу. Понимание диапазонов заработной платы для интересующих вас вакансий может помочь вам подготовиться к разговору с менеджерами по найму, а также позволит вам решить, какие должности могут вам подойти. Теперь вы можете получать персональные данные о вакансиях где вы можете заработать больше денег с помощью LinkedIn Salary чтобы вы могли сосредоточиться на использовании возможностей, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям.
6. Проверьте свои навыки.
Ваши навыки и то, как они могут быть использованы для получения новой работы, могут стать решающим фактором для потенциальных работодателей. Пройдя оценку навыков в LinkedIn, вы сможете проверить свои навыки и появиться в вашем профиле, который является одним из первых мест, куда рекрутеры обращаются при заполнении вакансии. LinkedIn Learning также только что выпущен наиболее востребованные компании в сфере мягких и жестких навыков, в которых больше всего нуждаются в 2020 г. и предлагает 15 бесплатных курсов, которые помогут вам их изучить. Вложение в эти типы навыков может стать ключом к тому, чтобы помочь вам выделиться среди кандидатов и подготовить вас к следующему шагу в вашей карьере.
Ширли Клубничка и Эрнесто Уильямс
7. Коснитесь своей сети.
Через свою сеть LinkedIn вы можете познакомиться с кем-то, с кем вы, возможно, захотите связаться, что увеличивает ваши шансы получить работу в 9X. Просто нажмите «познакомиться» или попросите рефералов от ваших знакомых прямо из объявлений о вакансиях в LinkedIn. Также убедитесь, что вы добавили людей, с которыми общаетесь в повседневной жизни. Никогда не знаешь, связан ли друг с кем-то, кто работает в компании твоей мечты.
8. Подготовьтесь к интервью.
LinkedIn обнаружил, что 54 процента соискателей говорят, что этап собеседования «от умеренного до чрезвычайно сложного» по двум причинам: неуверенность и неуверенность. Подготовка может иметь решающее значение. Инструменты LinkedIn для подготовки к собеседованию, часть подписки LinkedIn Premium для карьеры, дает вам доступ к более чем 15 000 учебных курсов, аналитическим материалам и подготовке к собеседованию. С помощью подготовки к собеседованию LinkedIn предоставляет ответы менеджеров по найму на общие вопросы. Вы также можете смотреть видео о том, как лучше всего подходить к некоторым из самых сложных вопросов, и отправлять видео с ответами на ваши вопросы знакомым для получения полезных отзывов.
9. Будьте в курсе.
Исследуя компании, в которых вы можете быть заинтересованы в работе, неплохо знать об отрасли и ее конкурентах. Это особенно важно перед собеседованием. Отличный способ сообщить информацию - это подписаться на компании LinkedIn, которые вас больше всего интересуют, и подписаться на Ежедневный обзор LinkedIn, который включает в себя главные профессиональные новости, тенденции и советы по карьере. Чтобы зарегистрироваться, перейдите на вкладку уведомлений на главной странице LinkedIn.
10. Будьте в курсе тенденций.
Очень важно быть в курсе будущего работы и того, как меняется ее характер, особенно если вы ищете новую работу или направление работы. Подкаст LinkedIn Hello Monday, организованный Джесси Хемпель, освещает последние тенденции на рабочем месте и приглашает влиятельных гостей, таких как актриса Лора Линни и генеральный директор Microsoft Сатья Наделла.
какой рост у ли мин хо
11. Заставьте рекрутеров приходить к вам.
Получите доступ к бесплатным учебным курсам LinkedIn, таким как «Заставить рекрутеров прийти к вам», чтобы получить советы и рекомендации по привлечению к вам рекрутеров. Советы включают в себя, как сделать вас более заметным и связаться с рекрутерами. Всегда хорошо, когда ты готов сменить карьеру.
