Во времена большой неопределенности и быстрых изменений организации, команды и сотрудники просто пытаются выжить. Необходимость в эффективном лидерстве никогда не была такой острой.
В то время как профессиональные звания приносят вам ответственность за лидерство, любой может быть лидером в достижении жизненно важных целей, оптимизации карьеры и пересмотре профессиональных ролей. На какую проверенную мудрость мы можем положиться в такие трудные времена?
Стивен Р. Кови 7 навыков высокоэффективных людей был назван самой влиятельной деловой книгой 20-го века, продано более 40 миллионов копий на более чем 50 языках.
В новом выпуске книги, посвященном 30-летию, Шон Кови, президент FranklinCovey Education и сын покойного Стивена Кови, в каждой главе добавляет свои идеи о том, как книжные привычки могут подтолкнуть следующее поколение лидеров к успеху.
дети стеффиана де ла крус
«Чем сложнее становятся проблемы общества, тем более актуальными становятся семь привычек для новых поколений лидеров. Эти семь привычек основаны на вечных принципах эффективности, которые общепризнаны », - утверждает Шон. «Мой отец не утверждал, что изобретал эти концепции; он превратил их в привычки, к которым люди могут иметь доступ и по которым они могут жить. И они работают! »
Они интегрированы в повседневное мышление миллионов людей всех возрастов и профессий (среди них генеральные директора и предприниматели), которые получили доступ к принципам для достижения выдающихся результатов. Давайте вернемся к вечным принципам 7 привычек чтобы помочь нам справиться с нашими текущими проблемами:
Привычка 1: проявлять инициативу.
Люди несут ответственность за свой выбор и имеют свободу выбора в соответствии со своими принципами и ценностями, а не настроениями или условиями. Они развивают свои четыре уникальных человеческих дара - самосознание, совесть, воображение и независимую волю - и используют подход к изменениям изнутри наружу. Они предпочитают не быть жертвами, не реагировать или обвинять других.
Привычка 2: Начинайте с конца.
Высокоэффективные люди формируют собственное будущее, создавая мысленное видение и цель своей жизни, недели, дня и любого проекта, большого или маленького. Они не просто живут изо дня в день без четкой цели.
Эдди Джордан тренер собственный капитал
Привычка 3. Ставьте главное на первое место.
Высокоэффективные люди принимают решения с четким пониманием того, что является наиболее важным. Они организуются и действуют в соответствии со своими наиболее важными приоритетами, что может быть выражено в их личных, семейных и организационных заявлениях о миссии. Ими движет цель, а не цели и силы, окружающие их.
Привычка 4: думать беспроигрышно.
Высокоэффективные люди думают о взаимной выгоде. Они вызывают поддержку и взаимное уважение. Они думают взаимозависимо - «мы», а не «я» - и заключают взаимовыгодные соглашения. Они не думают эгоистично (беспроигрышно) или как мученики (проигрыш-проигрыш).
Привычка 5: сначала стремитесь понять, а затем быть понятым.
Сначала старайтесь слушать с намерением понять мысли и чувства других, а затем старайтесь эффективно передавать свои собственные мысли и чувства. Благодаря пониманию высокоэффективные люди строят глубокие отношения, основанные на доверии и любви, дают полезную обратную связь, не скрывают обратную связь и не стремятся сначала быть понятыми.
Привычка 6: синергизм.
Высокоэффективные люди сосредотачиваются на своих сильных сторонах, отмечают и преуспевают на сильных сторонах других, поэтому, уважая и ценив различия других, целое становится больше, чем сумма частей. Они находят альтернативные решения проблем с другими людьми, которые лучше, чем то, что сделал бы один человек в одиночку. Они идут не на компромисс (1 + 1 = 1½) или просто на сотрудничество (1 + 1 = 2), а на творческое сотрудничество (1 + 1 = 3 или более).
Привычка 7: заточите пилу.
Высокоэффективные люди повышают свою эффективность, регулярно обновляя себя в четырех областях: тело (физическое), разум (умственное), сердце (социальное / эмоциональное) и дух (духовное - служение, значение и вклад).
Моррис Каштан дата рождения
Для получения дополнительной информации и анекдотов, связанных с 7 привычек , У меня была возможность взять интервью у другого сына Кови - Стивена М.Р.Кови, автора бестселлеров Скорость доверия . Он присоединился ко мне на Любовь в действии подкаст чтобы обсудить работу и наследие своего отца, в том числе причины, по которым книга выдержала испытание временем.
С новыми мощными идеями и анекдотами, добавленными в это издание, книга предлагает структурированный процесс для жизни с справедливость , честность , честность , а также человеческое достоинство . Теперь три десятилетия лидерства и личностного роста компании выводят ее на новый уровень.
