Если вы проходите летний стажер, ваша стажировка может закончиться в ближайшие несколько недель. Если вы падающий стажер, возможно, вот-вот начнется ваша стажировка. Или, может быть, вы планируете стажировку в будущем.
Так или иначе, вам нужно знать: как вы можете получить максимальную пользу от стажировки? Убедитесь, что оставите наилучшее впечатление? Что нужно обязательно сделать до окончания стажировки?
Inc.com задала этот вопрос большому количеству нынешних и бывших стажеров, многие из которых только что устроились на работу в компании, в которых они стажировались. Вот что они сказали:
1. Убедитесь, что у вас есть цель.
Да, ваша цель - успешно пройти стажировку, произвести впечатление на своих руководителей и, возможно, получить предложение о работе. Но вам также нужны ваши собственные цели личного развития в отношении того, чему вы научитесь и чего достигнете во время стажировки.
Как только вы определились с этими целями, поделитесь этой информацией со своим менеджером, - советует Джулия Лэндон, стажер коммуникационного агентства Hotwire. «Вы пойдете намного дальше, если все будут на одной странице», - говорит она.
2. Задавайте много вопросов.
Этот совет повторялся снова и снова - некоторые бывшие стажеры даже говорили, что хотели бы, чтобы они задавали больше вопросов, пока у них была возможность. «Без вопросов - глупый вопрос», - говорит Мелина Ди Мамбро, стажер по маркетингу и исследованиям в JMJ Phillip Executive Search. Этот опыт призван помочь студентам получить представление о том, как выглядит офисная работа, поскольку в колледже нет занятий, которые бы научили вас тому, что такое работа в офисе. Если не знаешь, как что-то делать, спрашивай! Если вы хотите узнать больше о том, почему кто-то решил сделать что-то определенным образом, спросите! '
На самом деле, есть определенная опасность, если не задать достаточно вопросов, - говорит Ясмин Арами, стажер по связям с общественностью Shift Communications. «Спрашивать, как что-то делать и делать это правильно, намного лучше, чем делать что-то не так и переделывать это. Ваше начальство будет удивляться, почему вы с самого начала не спросили указания ».
какой рост у али готворт
3. Требуйте большей ответственности.
Пока вы задаете вопросы, некоторые из ваших вопросов к вашему непосредственному руководителю должны включать вопросы о расширенных обязанностях, которые вы можете взять на себя, о карьерном росте в вашей отрасли и о том, что вам нужно сделать, чтобы получить постоянную работу в компании, если это ваша цель. .
«Я бы определенно посоветовал стажерам найти способ поработать на практике с основным продуктом или услугой своей компании, особенно если они работали над чем-то отдельным», - говорит Питер Сварц, стажер в компании Phone2Action, занимающейся защитным программным обеспечением. «Если вы вносите прямой вклад в производство компании, вы создаете дорогостоящий разрыв, когда уходите. Найдите как можно больше возможностей для интеграции вашей работы с прибылью вашего работодателя ».
4. Делайте заметки. Все время.
«Постоянно делайте заметки от руки», - советует Паоло Гарланд, стажер в Jill Schmidt PR. «Это лучший способ произвести впечатление на вашего начальника, потому что вы сможете оглянуться назад и повторить то, о чем ранее говорили, и вы можете помочь напомнить людям о том, что обсуждалось, особенно во время конференц-связи».
5. Познакомьтесь с как можно большим количеством людей.
Все нынешние и бывшие стажеры сказали, что вы должны использовать как можно больше возможностей для общения. Это означает присоединение к остальной команде после работы, посещение отраслевых мероприятий как можно чаще и индивидуальные встречи как с руководством, так и с коллегами в вашей компании - даже с теми, кто работает за пределами выбранной вами области. Обязательно связывайтесь в LinkedIn со всеми, с кем встречаетесь, чтобы вы могли оставаться на связи и поддерживать контакты в будущем.
Не ограничивайте свои сетевые усилия руководителями высшего звена, советует Лорен Холбрук, которая прошла впечатляющие семь стажировок, прежде чем этой весной стать координатором по работе с клиентами в Matter Communications. «Хотя беседа с руководителями компании может быть интересной и познавательной, не менее важно общаться с сотрудниками начального и среднего звена. Это те вакансии, на которых вы в конечном итоге попадете, и эти сотрудники могут предоставить ценные отзывы, чтобы вывести вашу работу за рамки того, что ожидается от стажера ».
6. Будьте полностью профессиональны.
Многие стажеры сообщили, что для студентов колледжей может быть шоком, когда они сталкиваются с ожиданиями профессионального мира. «В школе, если вы не делаете домашнее задание, это не касается никого, кроме вас», - говорит Сара Ахмед, стажер Leadership Africa в Вашингтоне, округ Колумбия. откладывать графики многих людей. Это может повлиять на клиента ».
Помимо своевременного выполнения работы, опытные стажеры советуют: не пользоваться телефоном и социальными сетями в течение рабочего дня; одеваться очень профессионально - идеально для той работы, к которой вы стремитесь; и всегда, всегда приходить на работу вовремя или раньше. Если возникнет чрезвычайная ситуация, из-за которой вы опоздаете, обязательно как можно скорее обратитесь в офис.
7. Научитесь говорить громче, а когда отступать.
Это тонкий баланс. Большинство стажеров рекомендовали научиться говорить на собраниях, поднимать руку, чтобы браться за новые проекты, и высказывать мнение, которое поможет вам выделиться в сознании коллег и менеджеров. С другой стороны, во многих случаях лучше слушать и учиться.
«Мои руководители высоко оценили мою способность одновременно принять вызов и понять, когда пришло время отступить», - говорит Челси Бенделоу, которая только начала работать координатором по работе с клиентами в Sage Communications после завершения стажировки. Это не означает игнорирование важности инициативы, но усиливает ценность стажера, который способен учиться и расти на опыте других, а не постоянно доказывать свою компетентность. Люди, с которыми вы работаете, вложили годы, а иногда и десятилетия в свою карьеру, а вы только начинаете ».
8. Создайте портфолио.
«Если бы я мог вернуться в качестве совершенно нового стажера, я бы нашел время, чтобы отслеживать свое влияние», - говорит Холбрук. 'Определите ожидаемые ключевые показатели вашего вклада в качестве стажера и регулярно отслеживайте эти цифры. Например, определите процентное увеличение того, как вы стимулировали участие в социальных сетях, доход от бизнеса или набор волонтеров с первого дня. Эти статистические данные добавляют неизмеримую ценность вашему портфолио для будущих карьерных возможностей ».
Если вы не уверены, как именно ваша работа повлияла на чистую прибыль, спросите. Всегда полезно выяснить, как ваша конкретная работа вписывается в общую картину целей вашей организации.
9. Скажите «Спасибо». Много.
Многие нынешние и бывшие стажеры рекомендовали изо всех сил поблагодарить людей, с которыми вы работаете, за возможность, а также поблагодарить клиентов, коллег и всех, с кем вы работали на этом пути. Многие рекомендовали написанные от руки благодарственные письма как отличный способ показать людям, что вы действительно цените то, что они сделали, чтобы помочь вам. «Будьте благодарны и будьте искренними!» консультирует Аню Моурованный, младшего управляющего по работе с клиентами компании Antenna и пятикратного бывшего стажера. «Люди редко будут помнить, что вы сделали или сказали, но, скорее всего, они запомнят, что вы заставляли их чувствовать».
