Хотите быть самым интересным человеком в комнате? Что ж, будь вы интровертом или экстравертом, на самом деле это не имеет значения: есть вещи, которые нужно делать, чтобы вести увлекательные беседы, которые привлекут других в ваш круг общения.
Прежде чем я перейду к семи вопросам, которые зажгут эти разговоры, вот три принципа, которые вы должны применить в первую очередь, или вы можете выбросить полотенце прямо сейчас.
1. Знайте, когда вам скучно.
У большинства из нас нет хорошего внутреннего барометра, чтобы знать, когда мы утомляем других, поскольку мы думаем, что мы такие очаровательные. Прислушайтесь к этому совету Скотта Адамса, автора книги Как потерпеть неудачу почти во всем и при этом выиграть по-крупному: история из моей жизни : Будьте краткими и позитивными.
- Краткий : Возьмите за привычку быть точным и не затягивать. Люди, которые говорят медленно, долго делают паузу, прежде чем ответить, и обрабатывают свои мысли на полуслове, теряют слушателя быстрее, чем вы можете произнести слово b-o-r-i-n-g.
- Положительный : Будьте оптимистичны в разговоре (остерегайтесь поляризационных тем, таких как религия и политика), и избегайте серьезности, монотонности или подобия шишки на бревне - проявляйте эмоции, смейтесь над шутками людей, улыбайтесь, когда они улыбаются, и не показывайте неловкость. ситуации.
Еще один способ узнать, собираетесь ли вы кого-то усыпить, - это выслушать вопросы. Если собеседник не задает вам вопросов, это должно указывать на то, что ваш разговор идет на юг; возможно, пришло время сократить свой рассказ и задать вопрос другому человеку.
Жоэль де Лафуэнте этническая принадлежность
2. Будьте любопытны.
Несколько исследований опубликованные в Greater Good Science Center, похоже, согласны с тем, что у любопытных людей отношения лучше. Исследования показывают, что любопытные люди лучше общаются, лучше справляются с отказом и больше получают удовольствие от общения. На самом деле, другие люди легче привлекаются и чувствуют себя социально ближе к людям, проявляющим любопытство.
Психолог Университета Джорджа Мейсона Тодд Кашдан , автор Любопытный? , провел одно из исследований и не удивился его выводам: «Быть заинтересованный важнее для развития отношений и поддержания отношений, чем быть интересным; вот что заводит диалог. Это секрет взаимоотношений », - заявил Кашдан в Высшее добро .
Парень Inc. обозреватель Ретт Пауэр, соучредитель Wild Creations, говорит, что «любопытство вызывает интерес: что думает этот человек, что заставляет его« тикать », как она это делает, что он хочет, чтобы произошло, как она смотрит на мир ? И люди со смирением понимают, что у них нет ответов на все вопросы и что каждый человек, которого они встречают, каждый опыт может чему-то научить их ».
3. Расскажите хорошую историю (или две).
Хорошо иметь несколько интересных историй, которые можно выкинуть из своей шляпы, когда вы чувствуете, что разговор теряет обороты. Имейте рассказы, которыми вы можете поделиться, которые хорошо отрепетированы, то есть они были протестированы с другими аудиториями и признаны надежно забавными, развлекательными, информативными или увлекательными. Скотт Адамс предлагает сосредоточиться на рассказах о других людях, а не на вещах, потому что большинство из нас находит человеческое поведение увлекательным.
7 вопросов, которые приводят к отличному общению
Вы впервые встречаетесь с кем-то, получаете его или ее имя и заводите разговор. Следующее, что вылетит изо рта, может быть:
- Как дела?
- Что вы делаете?
- Откуда ты?
Booooring. Вместо того, чтобы задавать обычные, простые вещи, на которые мы все устали отвечать, задайте им эти замечательные вопросы для разговора, начиная с моего самого любимого вопроса №1. Примечание: некоторые могут потребовать от вас начать с более простых вещей, чтобы выстроить взаимопонимание и успокоить кого-то. И само собой разумеется: верните подачу, ответив на них самостоятельно.
1. Какая у вас история?
Это достаточно открытый конец, чтобы вызвать интригующую историю - путешествие в чужую страну, жизнь в фургоне во время гастролей в рок-группе, получение средств для стартапа своей мечты, особый данный Богом талант, используемый для совершенствования жизни и т. д.
2. Что было самым ярким событием вашего дня (или недели)?
Этот вопрос сразу ставит беседу на позитивную ноту, давая другому человеку возможность поразмышлять над тем, что его волнует.
3. Какой для вас один из самых определяющих моментов в жизни?
Это еще один замечательный вопрос, который предлагает выступающему поделиться на более глубоком уровне, что способствует более быстрому созданию импульса и взаимопонимания. Очевидно, что несколько случайных вопросов перед этим помогут настроить настроение, чтобы услышать о важном моменте или перемене в жизни этого человека.
4. Какая книга повлияла на вас больше всего?
Книга, которая произвела впечатление, может привести к более личному и интересному разговору из-за того, что книга меняет жизнь. Этот вопрос углубит вашу связь, поскольку вы поймете, как книга каким-то образом изменила жизнь человека. Это также приводит к появлению интересных дополнительных вопросов.
5. Какая работа была вашей мечтой в детстве?
Спросить об этом - отличный способ интроспективно вытянуть у кого-то уникальную историю. Все мы мечтали стать кем-то в детстве - доктором, полицейским, космонавтом, супергероем и так далее. Соедините точки с настоящим, спросив, есть ли у него или нее те же устремления, что и у взрослого (в том числе быть супергероем!).
6. Если бы вы могли знать абсолютную и полную правду на один вопрос, какой вопрос вы бы задали?
Для меня это слишком очевидно: кто В самом деле убил JFK? Возможно, для человека, которого вы только что спросили, это: «Есть ли Бог?» Каким бы ни был ответ - серьезный, интеллектуальный, забавный или нелепый - он достаточно интересен, чтобы подсказать вам интересы, ценности, убеждения или чувство юмора другого человека.
7. Почему вы выбрали профессию?
Это один из тех вопросов, которые я называю «чистка разговорного лука». Изучение того, как люди попали в данную профессию, имеет несколько слоев. Он расскажет вам, что их определяет, что их мотивирует, чем они увлечены, и является ли их работа их призванием или целью. Это также может вызвать другую, более наводящую на размышления реакцию: некоторые люди недовольны своей работой. Спрашивая, вы можете быть в состоянии помочь или наставить человека в процессе карьерного роста или смены должности.
Заключительная мысль
Заметили ли вы освежающий паттерн в этих вопросах? Возможно, вы к этому не привыкли, но ты проявите инициативу и начните разговор о другом человеке. Людям нравится говорить о себе - если у них есть что-то стоящее, это добавляет ценности разговору. Как только они узнают, что вы не чокнутый, спросив сначала, они оценят ваш интерес. Этот самоотверженный акт внимания к кому-то еще делает вас более интересным человеком в комнате.
