Удивительно, что компания может собрать вместе десятки или даже сотни людей в тесном пространстве, и при этом каким-то образом им удается ладить друг с другом и по большей части быть продуктивными. Конечно, идиосинкразии одних людей могут действовать другим на нервы. Конечно, многие просто терпят эти неприятности, а не разжигают конфликты и дисгармонию.
Вот список распространенных раздражений, которые редко вызывают, несмотря на то, насколько они могут раздражать. Если кто-то из ваших коллег является постоянным нарушителем, просто отправьте ему этот список. Скорее всего, они согласятся с вами в некоторых, особенно в отношении других в офисе, и в то же время они станут более самосознательными. Лучше проверяйте его на свои собственные проступки, пока вы занимаетесь этим.
1. Принятие громких личных звонков.
Некоторые люди просто не осознают, насколько они громкие, когда разговаривают со своими друзьями и семьей. Если вы говорите громко, возьмите трубку на улице или дождитесь перерыва или после работы.
2. Пение в наушниках.
Даже если вы отличный певец, вам не нужно исполнять серенаду всему офису. И, конечно же, когда у вас есть наушники, вы даже не представляете, насколько вы громкие на самом деле. Кроме того, вы могли бы быть похожи на тех, кто рано американский идол конкурсанты, которые только думают, что они хороши. Приберегите публичное выступление для душа или, по крайней мере, для поездки домой на машине.
3. Хранение грязной посуды на рабочем месте.
Старая еда имеет неприглядный запах. Независимо от того, насколько вы заняты, у вас все равно должно быть 10 минут, чтобы вымыть обеденную посуду.
4. Делать перекур и не освежаться.
Вы курите, поэтому потеряли обоняние. Но люди, которые не курят, могут почувствовать ваш запах, как только вы войдете в дверь, и это оскорбительно. Если вам нужно курить, вымойте руки и прополощите рот жидкостью для полоскания рта, когда закончите. А еще лучше просто брось курить.
5. Постоянно поправляющие люди.
Все делают ошибки, и по большей части не прочь, чтобы их время от времени исправляли. Но никто не хочет, чтобы его постоянно проверяли на предмет каждой маленькой грамматической ошибки или неправильного употребления слова. Решите, добавляете ли вы реальную ценность своими исправлениями, и дайте людям немного расслабиться.
6. Готовить рыбу в микроволновой печи.
Пахнет ужасно. Придумайте что-нибудь на обед, что не заставит всех в офисе заткнуть рот.
на ком женат питер бергман
7. Быть единственным, кто разговаривает на собрании команды.
Даже если вы главный, цель встречи - поделиться идеями и информацией. Дайте кому-нибудь возможность высказаться. Кто знает, возможно, вы действительно узнаете, что другие тоже ценны.
8. Привнесение личной драмы.
Когда каждое утро рассказывается новый 45-минутный рассказ о том, как ваша повторяющаяся, повторяющаяся девушка разозлила вас ... снова, или о вашей чрезмерно навязчивой свекрови, вы высасываете энергию из своей подруги. -рабочие. Скорее всего, они так плохо к вам относятся, что не скажут, насколько им надоели ваши постоянные проблемы. Если жизнь настолько плоха, пожалуйста, разберитесь с этим или обратитесь к терапевту. В противном случае оставьте драму за дверью.
9. Слишком много одеколона.
Хорошее эмпирическое правило: духи или одеколон должны быть очевидны только тем, кто находится в вашем окружении, то есть достаточно близко, чтобы обнять вас. Кроме того, у многих людей есть аллергия на духи и искусственные запахи. Никто не должен чувствовать вас в профессиональной среде. Соблюдайте гигиену и сводите одеколон к минимуму.
10. Чрезмерное использование отраслевого жаргона и сокращений.
Если вы единственный, кто понимает, о чем вы говорите, в чем вообще смысл общения? Чрезмерное использование инсайдерских терминов не делает вас умным, а только равнодушным.
11. Часто чрезмерное совместное использование.
Никому не нужно знать каждую деталь каждого происшествия в вашей жизни. Людям не нужно быть в курсе, если вам нужно сходить в туалет или если ваш 8-летний ребенок получил четверку в своей табеле успеваемости. Поделитесь несколькими действительно важными и интересными событиями, и люди будут более склонны их слушать.
12. Стричь ногти за столом.
Почему некоторые люди думают, что их рабочий стол - это магазин маникюра? Держите триммер для ногтей дома в ванной, где он и должен. И да, весь офис может пахнуть, когда вы меняете цвет ногтей в своей кабинке.
13. Кража еды.
Это невероятно неприятно, когда кто-то подходит к холодильнику и обнаруживает, что его еда пропала. Это стоит им денег, и теперь им нужно найти что-нибудь еще, чтобы поесть. Если вы не принесли его, и он не был явно обозначен как коммунальный, не ешьте его.
14. Обвинять других в своих ошибках.
Большинство людей в офисе достаточно проницательны, чтобы знать, кто несет ответственность, когда что-то идет не так. Вам может сойдет с рук обвинение кого-то еще один или два раза, но закономерности возникают, и тогда вы просто причиняете себе вред. Поднимитесь и будьте ответственны за свои действия.
15. Нажатие «ответить всем» без усмотрения.
В мире достаточно электронной почты. Не нужно усугублять ситуацию, отправляя сообщение, предназначенное для одного человека, 35 скопированным людям. Подумайте, прежде чем отправлять, и включайте только те, которые необходимы для разговора.
16. Сплетни.
Конечно, спекулировать и распространять истории кажется забавным, но люди страдают и внутренние отношения портятся. Вам нужны люди, которые поддержат вас. Никакая непристойность не стоит того, чтобы заводить врагов.
17. Приходите на работу больным.
Многие люди в тесном офисе лишь немногим меньше похожи на чашку Петри, чем на самолет. Если вы чувствуете себя панком, ради всех остальных, пожалуйста, работайте из дома. Вот почему у вас есть интернет.
18. Проведение презентаций со слишком большим количеством текста на каждом слайде.
Зачем вам стоять и читать гору текста с экрана или, что еще хуже, ожидать, что все остальные сделают это во время встречи? Будьте лаконичны в своих слайдах и предоставьте необходимую информацию.
19. Текстовые сообщения во время разговора один на один.
Приветоо! Я прямо перед тобой. Присутствуйте в НАШЕМ разговоре. Ваш лучший друг может подождать несколько минут, пока мы не закончим.
20. Быть критичным без конструктивной обратной связи.
- Не могли бы вы сделать это лучше? - бесполезный способ общения. Говорите конкретно о том, что нужно улучшить, или держите это при себе, пока не добьетесь более продуктивного пути вперед.
21. Неспособность воспринимать конструктивную обратную связь.
Ни у кого нет времени на вашу защиту или оправдания. Слушайте с признательностью и примите меры по исправлению положения. Помните, кто-то действительно достаточно заботился, чтобы помочь вам.
22. Не смотреть в глаза во время разговора.
Вы получаете гораздо больше от разговора, если смотрите в глаза. Без этого вы кажетесь пренебрежительным и неуважительным.
23. Постоянно говорите о том, насколько вы напряжены. .
В сегодняшней напряженной рабочей среде стресс бывает у всех. Когда вы говорите об этом, все, что вы делаете, - это показываете людям, что вы не контролируете ситуацию или что вы заядлый жалобщик. Ни то, ни другое не служит ни вам, ни сообществу. Узнайте, как справиться со стрессом.
24. Одевайтесь слишком небрежно.
Нет, штаны для йоги, спортивные штаны или пижамы не подходят для большинства профессиональных офисов. Даже в повседневной обстановке ваша одежда подчеркивает ваш имидж и приверженность.
25. Не отвечает на электронные письма.
Ни у кого нет времени гоняться за тобой. Диапазон от 24 до 48 часов - вполне разумное время ответа, даже если сказать, что вы вернетесь, когда у вас будет больше информации. Нет необходимости оставлять людей в подвешенном состоянии.
26. Не спрашивать других, как они себя чувствуют или поживают.
Вам не нужно лукавить с вопросами, но люди могут почувствовать, когда вы настолько поглощены собой, что все остальное не имеет значения. Если вы заботитесь о тех, кто вас окружает, выражайте это. Если нет, возможно, вам стоит стать соло-пренером.
27. Чрезмерное использование ненормативной лексики.
Эй, я счастливый житель Нью-Йорка, где ругательство возведено в разряд искусства, но у него есть свои ограничения. Если вы хотите сохранить уважение в обществе, ошибитесь в сторону осмотрительности.
28. Делать смелые заявления без проверки фактов.
Люди, которые бросают абсолютные утверждения, когда они не сделали домашнее задание, теряют доверие, и их легко уволить. Отбросьте преувеличение или поддержите его.
29. Плохо говорить о своем боссе.
Скорее всего, не все думают, что босс - людоед. Ваши постоянные жалобы просто подчеркивают, что проблема может заключаться в вашем негативном отношении или избегании конфликтов. Разберитесь с ситуацией напрямую или расслабьтесь.
30. Постоянно проверяю Facebook или социальные сети в течение рабочего дня.
Социальные сети, безусловно, могут вызывать привыкание, но если вы не управляете ими для компании, они сильно отвлекают от того, чем вы заняты на работе, а именно от работы. Чем больше вы вовлекаете других в свое избегание работы, тем больше они будут раздражаться, когда окажутся позади.
31. Не задавать достаточно вопросов, когда предоставляется возможность, а затем в результате совершает ошибку.
Через некоторое время люди привыкают к приближению крушения поезда. Вы должны взять на себя ответственность за свои собственные задачи и получить необходимую информацию для успеха. В противном случае от вас никто не будет зависеть.
Келли Линн Крис Дженсон разница в возрасте
32. Хлещет о невесте и свадьбе.
Они понимают: вы выходите замуж. Конечно, вы взволнованы. Но всему офису не нужно проживать эпизод Bridezilla ежедневно. Относитесь к этому событию, как к любому другому личному событию, и сохраняйте его соответственно личным.
33. Не участвовать в мероприятиях по построению коллектива или воссоединениях.
Все заняты и живут вне работы. Это может заставить людей не тратить дополнительное время на общение с коллегами. Тем не менее, социальное взаимодействие с коллегами важно, будь то мероприятия после работы, праздничные вечеринки или даже просто обед. То, что ты единственный, кто не пришел, показывает, что тебе все равно.
34. Не проявлять признательности, когда вам помогают другие .
Каждый хочет чувствовать, что его ценят. Если вы просто принимаете, не говоря ни слова «спасибо» и не выражая признательности, люди просто перестанут делать что-то для вас и узнают в вас эгоистичного человека, которым вы являетесь.
