Как вам следует представиться на собеседовании? первоначально появился на Quora : Лучший ответ на любой вопрос .
Отвечать от Мира Заслова , Менеджер из списка Fortune 500, в Quora :
Первые впечатления важны, поэтому потратьте некоторое время на то, чтобы отточить свое представление, а затем настроить его в зависимости от аудитории. Этот вопрос часто задают на собеседованиях, так что приготовьтесь к нему.
Принятие вступления сломает лед и увеличит ваши шансы перейти к следующим шагам. Я проинтервьюировал сотни людей на протяжении многих лет, и часто в первые несколько минут могу сказать, заинтересован ли я в найме человека.
Ваши основные цели во введении довольно просты. Вам нужно показать, что вы:
- Иметь способность и желание выполнять работу
- Впишется в корпоративную культуру, с ним будет приятно работать
- Не уйдет вскоре после приема на работу
Во-первых, вы хотите, чтобы ваше представление было позитивным и простым. Не болтай слишком долго. Например, выделите аспекты своей карьеры, интересов, достижений, образования и хобби, которые соответствуют корпоративным и интервьюерам.
Сосредоточьтесь на том, что имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и человеку, который вас собеседует. Имейте в виду, что на собеседовании обычно не говорится о том, насколько вы умны или насколько вы великий человек. Речь идет о вашей пригодности для конкретной работы.
У большинства интервьюеров не так много внимания, поэтому используйте это время с умом. Не думайте, что он или она прочитали ваше резюме. Однако не стоит просто повторять его дословно. К сожалению, многие интервьюеры не так хорошо подготовлены, и пусть это вас не отвлекает.
Также помните, кто вас берет на собеседование. Если это вводное собеседование с персоналом, держите его на высоком уровне. Даже если вы подаете заявку на высокотехнологичную работу, есть вероятность, что рекрутер оставит эту часть процесса собеседования эксперту в предметной области.
Если у вас возникли проблемы с этим вопросом, переформулируйте его так: «Почему вы отлично подходите для этой должности?»
Пришло ваше время сформулировать свое сообщение, так что не говорите ничего плохого! Даже если вы добиваетесь работы, представьте ее, чтобы понять, почему вы ее заслуживаете. Никогда не отговаривайте себя от работы или страховки в первые несколько минут.
Например:
- Если вы недавно закончили колледж, выделите стажировки, хобби или проекты в колледже, которые имеют отношение к вашей работе.
- Если вы меняете карьеру, подчеркните свои положительные качества и передаваемые навыки.
- Если вы хотите перейти к руководству, выделите конкретные примеры того, как вы мотивировали и руководили командами.
Несколько примеров того, чего следует избегать, см.Ответ Миры Засловой на вопрос: «Какие самые большие красные флажки у интервьюируемого?»
Если вас порекомендовал в компанию нынешний сотрудник, уместно упомянуть, что он или она вдохновили вас на эту должность. Кроме того, если вы знаете кого-либо еще в компании и чувствуете, что этот человек даст вам положительную рекомендацию, сообщите об этом интервьюеру.
Наконец, если вы чувствуете себя некомфортно и с трудом читаете то, что хочет интервьюер, справедливо спросите. Например, скажите что-нибудь вроде: «У меня 10-летний опыт работы, и я хочу быть уверен, что отвечу на ваши вопросы наилучшим образом. Можете ли вы сказать мне, на чем вы хотите, чтобы я сосредоточился? '
Этот вопрос первоначально появился на Quora. Задайте вопрос, получите отличный ответ. Учитесь у экспертов и получайте доступ к инсайдерским знаниям. Вы можете подписаться на Quora на Твиттер , Facebook , а также Google+ . Больше вопросов:
CNN Крис Куомо чистая стоимость
