По словам Glassdoorопрос39% американцев считают, что зарабатывают меньше, чем заслуживают.
«Женщины менее склонны к переговорам, чем мужчины», - говорит Робин Пинкли, доктор философии, профессор бизнес-школы Кокса. «Они часто ожидают, что организации точно оценят их потенциал и соответственно заплатят им».
Это может быть одной из причин, почему женщины в среднемзаработать 82,5%среднего дохода мужчин. К другим причинам относятся женщины, имеющие меньший опыт работы и занятые в малооплачиваемых сферах. Однако, если мы сравним мужчин и женщин с одинаковым образованием и на одинаковых должностях,гендерный разрыв в оплате труда сокращается до 3%.
какой рост у руфуса сьюэлла
Есть еще одна группа людей, которым часто недоплачивают: молодые рабочие. «Миллениалы, как правило, уделяют большое внимание справедливости, считая, что ресурсы должны распределяться равномерно», - говорит Робин. «В результате им очень сложно задать вопрос во время переговоров».
Необязательно быть женщиной или представителем миллениума, чтобы обнаружить, что вы зарабатываете меньше, чем ваши коллеги. Если это произойдет, вы можете сделать три вещи: принять это, изменить или оставить.
«[Компания] не виновата в том, что вы плохо договорились при приеме на работу», - говоритДжей Баззинотти, менеджер по продукту и автор: «Деньги, которые они предложили вам, были для вас в то время приемлемыми. То, что вы каким-то образом узнали, что другие получают больше, не их вина ».
Однако, если вас не устраивает ваша текущая зарплата, вы можете изменить ее, попросив повышения. «Это наиболее эффективно, если вы стали ключевым игроком и добавили положительной стоимости», - говорит Джей. «Ваша лучшая позиция на переговорах - показать им, как вы поможете им добиться успеха в будущем и как, следовательно, будет целесообразно увеличить вашу зарплату [потому что в противном случае вы уйдете из компании]».
Вы должны быть готовы к тому, что вам не будет выплачено повышение, и в этом случае вам, возможно, придется уведомить вас, но убедитесь, что вы ушли в хороших отношениях. «Я призываю вас избегать любых жестоких действий, негативных проявлений, саботажа, кражи собственности, кражи времени и т. Д.», - советует Джей. «Как только вы окажетесь на этой дороге, они будут вынуждены уволить вас».
какой национальности том брэди
Итак, вы, вероятно, не хотите иметьалкоголь доставлен к вам в офиса потомпублично критиковать своего боссаза то, что не платят вам достаточно, чтобы поесть. (Потому что это, вероятно, приведет к увольнению, а затем вам может потребоватьсяпросить денегот посторонних в Интернете.
«Если вы хотите публично напасть на своего босса, ну, вы нарушили все соглашения, которые подписывали по пути», - добавляетДжейсон Калаканис, предприниматель и ранний инвестор в Uber и Tumblr. «Ударить босса на Medium - отличный способ привлечь внимание, но Treehouse, Lynda и множество других сайтов - лучший способ».
Джейсон считает, что разочарование, которое может возникнуть из-за низкой заработной платы, может привести к положительным изменениям. «Отстойно начинать карьеру снизу. Я был зол на то, что мне платили так мало, когда я начинал, поэтому я добавил навыки всю ночь, читая книги о компьютерных сетях », - говорит Джейсон. «Я использовал свой гнев, чтобы заработать 3,50 доллара в час, чтобы подтолкнуть себя к 5, 8, 10, 15, а затем и 100 долларам. Если вы выучите какой-то навык и примените себя, вы сможете быстро подняться и увеличить свою почасовую ставку ».
Антонио Саксон, сын Джона Саксона
Ханская академия, некоммерческая организация, предлагающая бесплатные онлайн-курсы более чем 15 миллионам студентов, является одним из способов приобрести эти навыки. «Имея миссию предоставить бесплатное образование мирового уровня для всех и в любом месте, Khan Academy верит в ценность предоставления людям возможности осваивать новые навыки», - говорит мне Минли Вирдоне, начальник штаба Khan Academy. «У нас есть более 7000 видеороликов и 150 000 задач с упражнениями по самым разным темам, от арифметики до алгебры, финансовой грамотности и даже истории искусства. Люди во всем мире могут использовать наши ресурсы для приобретения новых навыков, которые помогут им подготовиться к своей будущей карьере ».
Если вы не хотите оставаться на своей нынешней работе (даже временно) из-за того, что вам не платят того, чего вы стоите, вам следует найти способ договориться о повышении. Но если вы решили уйти, вам следует улучшить свои знания и навыки, чтобы быть более ценным для вашего следующего работодателя. И, если никто не предлагает то, что вы хотите, создайте работу своей мечты самостоятельно, например, начните свою собственную.бутик-маркетинговая фирмаили жестартап медицинских технологий, как я недавно писал для журнала Inc.
