Профессиональное развитие: не всегда понятно, на чем сосредоточиться. Стоит ли вам пойти на учебный курс по программированию? Инвестировать в курс по маркетингу в социальных сетях? Посетите тренинг по коммуникациям? Что вам нужно делать, чтобы преуспеть в текущей работе или подготовиться к следующей?
По мнению Всемирного экономического форума (ВЭФ), ответ прост.
ВЭФ недавно опросил 350 руководителей в 9 отраслях в 15 крупнейших экономиках мира с целью получения Будущее рабочих мест . Цель отчета состояла в том, чтобы предсказать, как технический прогресс изменит рынки труда. Другими словами, как технологии повлияют на работодателей и, следовательно, на то, что они будут хотеть от сотрудников?
В мире, где все больше доминируют роботы, искусственный интеллект и виртуальная реальность, разумно иметь четкое представление о том, что работодатели будут искать. Интересно, что более 33% перечисленных навыков еще не считаются важными работодателями. Возможно, сейчас их нет на их радарах, но они будут.
Топ-10 навыков, которые будут наиболее востребованы работодателями к 2020 году:
10. Когнитивная гибкость
Это предполагает творческий подход, логическое мышление и чувствительность к проблемам. Это также означает возможность адаптировать то, как вы общаетесь, в зависимости от того, с кем вы разговариваете. Работодатели хотят знать, что вы не просто говорите всем одно и то же - что вы критически относитесь к тому, с кем разговариваете, внимательно слушаете и адаптируете общение к этому человеку.
9. Навыки ведения переговоров.
Это будет особенно востребовано в компьютерных и математических профессиях, таких как анализ данных и разработка программного обеспечения. Это также будет иметь решающее значение в области искусства и дизайна (включая коммерческих и промышленных дизайнеров).
8. Сервисная ориентация
Это было определено как активный поиск способов помочь другим. Насколько сильно вы помогаете членам вашей команды, начальству и людям в вашей отрасли? Насколько вы известны этим?
7. Суждение и принятие решений
По мере того, как организации собирают все больше и больше данных, будет возрастать потребность в сотрудниках, которые могут анализировать их и использовать для принятия разумных решений. Хорошее суждение также предполагает знание того, как получить поддержку от коллеги или сделать убедительное предложение менеджеру (даже если это может не сделать вас популярным).
6. Эмоциональный интеллект
Роботы могут многое, но они все еще не могут читать людей так, как другие люди (по крайней мере, пока). Работодатели будут уделять особое внимание найму тех, кто осознает реакцию других, а также свое собственное влияние на других.
5. Координация с другими
Опять же, это относится к сфере социальных навыков (чувствуете тенденцию?). Это включает в себя способность сотрудничать, приспосабливаться к другим и быть чутким к потребностям других.
какой рост у Джабари Паркер
4. Управление людьми
В отчете это включало возможность мотивировать людей, развивать таланты и навыки сотрудников и выбирать лучших людей для работы. Это будет особенно востребовано менеджерами в сфере СМИ и энергетики.
3. Творчество
В 2015 году креативность заняла 10-е место в списке. Теперь это один из трех лучших навыков, которые будут искать работодатели. Почему? Потому что, поскольку нас засыпают новыми технологиями, работодателям нужны творческие люди, которые могут применять эти технологии в новых продуктах и услугах.
2. Критическое мышление
По мере роста автоматизации возрастает потребность в людях, которые могут использовать логику и рассуждения. Отчасти это связано с тем, что машины должны управляться этично и оптимально. Работодателям нужны люди с критическим мышлением, которые могут оценить использование или злоупотребление мощью технологий и использовать их на благо компании, ее сотрудников и будущего.
1. Комплексное решение проблем
Технологии могут облегчить жизнь, но они также могут ее усложнить. Например, вы можете использовать носимые устройства, чтобы составить карту паттернов ходьбы медсестер и врачей в больнице, чтобы увидеть, как сделать работу более эффективной. Но без того, чтобы человек анализировал эти результаты, пока также разумно поговорив с медсестрами, врачами и пациентами, вы, скорее всего, получите неправильный или даже опасный результат.
Отчет показывает, что к 2020 году 36% всех рабочих мест во всех отраслях потребуют комплексных способностей к решению проблем в качестве основного навыка.
-----
Взгляните на этот список в совокупности, и станет ясно, что если вы хотите подготовиться к 2020 году и далее, вам следует развивать свои социальные навыки. По существу.
Это подтверждает Дэвид Дж. Деминг, научный сотрудник Национального бюро экономических исследований. Название его статьи даже не изящно: Растущее значение социальных навыков на рынке труда . Он утверждает, что сильные социальные навыки будут только возрастать по мере того, как роботы и автоматизация занимают все больше рабочих мест.
Поэтому, если вам интересно, на чем сосредоточиться, когда речь идет о профессиональном развитии в 2018 году и в последующий период, подумайте о таких вещах, как:
Подлинное лидерство, интенсив , 3-дневный тренинг по социальному интеллекту, доверию и аутентичному общению, проводимый экспертом по EQ Эми Сильверман (350-435 долларов; запланирован на январь в Нью-Йорке и февраль в Майами)
какой рост у киган аллен
Работа с трудными людьми и проблемами , курс по программе ведения переговоров Гарвардской школы права (~ 3000 долларов на 3 дня; Кембридж, Массачусетс)
Искать внутри себя , программа лидерства, основанная на 5 основных компонентах эмоционального интеллекта, первоначально проводившаяся как чрезвычайно популярный курс в Google (~ 650–1350 долларов США; во всем мире, включая Париж в январе и Сан-Франциско в апреле)
И мужайся.
Их рост далек от того, чтобы роботы захватили мир, их рост, кажется, означает, что именно то, что делает вас человеком, - ваша готовность прикрыть коллегу, чья мать больна; ваше желание помочь двум совершенно разным товарищам по команде работать вместе; ваша сердечная признательность менеджеру, который поддерживал нас - это сделает вас самым ценным.
