Бизнес-магнат, инвестор и пионер в области технологий Стив Джобс скончался в 2011 году в возрасте 56 лет. Он оказал большое влияние на свою жизнь, и его наследие продолжает жить.
Джобса помнят не только за постоянный прогресс в области технологий и телекоммуникаций, но и за его вдохновляющий взгляд на разработку идей и достижение карьерных целей.
An инфографика из Resume.io собрал проницательные карьерные советы Джобса, а также советы других успешных основателей и предпринимателей, чтобы ваша карьера продолжала развиваться. Джобс однажды сказал:
Жан Карриван-Требек в возрасте
«Я думаю, что если ты делаешь что-то, и это получается неплохо, то тебе следует заняться чем-нибудь еще замечательным, а не зацикливаться на этом слишком долго. Просто выясни, что будет дальше ».
Сосредоточьтесь на своей следующей цели
Вышеупомянутое утверждение подчеркивает важность постановки новых целей, чтобы не отставать от динамики вашей карьеры. Если вы отвлечетесь на свои текущие достижения, вы можете упустить из виду захватывающие возможности и долгосрочные амбиции.
Джобс, конечно, никогда не позволял оседать пылью на своих достижениях. Он уже добился славы и богатства к 1977 году, всего через год после того, как стал соучредителем Apple. Затем он продолжил поиск и разработку новых идей, систем и продуктов в течение следующих трех десятилетий.
какой у кубы гудинг младший собственный капитал
Конечно, праздновать единственный успех - это нормально, но если вы не ставите перед собой новую цель, вы можете ограничить свои долгосрочные карьерные перспективы. Каталог инноваций и достижений Джобса продемонстрировал, что постановка целей должна быть динамичным и непрерывным процессом, а не разовым мероприятием.
Спросите 'что дальше?'
Убедиться, что вы готовы к успеху в будущем, не означает, что вы должны иметь в виду одну окончательную конечную цель. Рим строили не за один день, и Стив Джобс еще в 1976 году не знал, что в конечном итоге представить миру iPhone в 2007 году .
Он смог продолжить революцию в мире потребительских технологий с постоянно расширяющимся портфелем инноваций, потому что знал, как задать вопрос: «Что дальше?»
Прогресс часто носит постепенный характер, и новые идеи и разработки могут вырасти из прошлых успехов. Карьера Джобса - это свидетельство того, что цели, основанные на базовых навыках и знаниях, которые вы достигли, и его дальновидность в поиске новых задач, которые заставляют вас двигаться вперед, - это свидетельство того, что вы ставите цели.
Это актуально для любой карьеры, в любой сфере. Вам просто нужно нацелиться на следующее, что будет мотивировать вас на успех. Вы можете подвести итоги того, что уже сделали, но сосредоточьтесь на том, куда вы собираетесь двигаться дальше.
Укрепляйте уверенность с помощью достижимых целей
Теперь вам нужна система для подотчетности. Цели по принципу «все или ничего» могут казаться невозможными, и это верный способ подорвать вашу уверенность. Вместо этого ставьте перед собой постепенные цели, чтобы развивать свою карьеру. Это гораздо более практично и достижимо, чем полагаться на одну главную цель, чтобы определить, будет ли ваша карьера успешной или неудачной.
Гарри Конник младший состояние 2016
После того, как вы определили свою большую и смелую цель, разбейте ее на более мелкие, более поддающиеся количественной оценке цели, чтобы облегчить управление ею. Каждая достигнутая маленькая цель будет способствовать более устойчивому ощущению прогресса. Когда вы будете готовы поставить новую цель, спросите себя:
- Когда я хочу достичь этой цели?
- Как много времени это займет?
- Какие ресурсы и навыки у меня есть?
- Какие ресурсы и навыки мне нужны?
Это поможет вам осмыслить, где вы находитесь, и даст вам четкое и практическое представление о том, что вам нужно сделать для достижения своей цели. С каждой новой целью вы обнаружите, что опираетесь на постоянно расширяющийся набор ресурсов, навыков и опыта, которые еще больше подпитывают ваш прогресс.
