Денег на самом деле не существует.
Это заявление может показаться забавным, если исходить от парня, который постоянно призывает генеральных директоров платить своим сотрудникам больше. Конечно, деньги существуют в том смысле, что мы можем держать в руках бумажные банкноты и серебряные монеты и наблюдать, как числа в наших банковских выписках растут и падают. Но ценность денег по сути мнимая. Его единственная ценность заключается в том, что мы как общество приписываем ему. И, к сожалению, мы склонны приписывать этому больше, чем оно того стоит.
сколько лет рикки смайлик
Еще в 2015 году, когда я объявил, что наша компания установит минимальную заработную плату в размере 70 тысяч долларов для всех сотрудников, произошло нечто странное. В то время как большинство людей были в восторге от этого объявления (особенно те, кто ранее зарабатывал менее 70 тысяч долларов), два человека, оба из которых зарабатывали примерно 75 тысяч долларов в год, уволились. Несмотря на то, что ранее они, по общему мнению, были довольны своей зарплатой и не увидели уменьшения заработной платы или льгот в соответствии с новой политикой, они не считали справедливым увеличение заработной платы других, в то время как их зарплата оставалась прежней. Один человек сказал мне, что она чувствовала себя так, будто над ней «издевались», потому что ей пришлось работать, чтобы заработать себе текущую зарплату, подразумевая, таким образом, что она чувствовала, что над ее коллегами тоже нужно издеваться.
Эти два сотрудника были не единственными, кто критиковал эту идею. Многие консервативные ученые мужи обвиняли меня в том, что я социалист. Тот факт, что они использовали этот термин в насмешку, ясно иллюстрирует их убеждения о том, как следует рассчитывать заработную плату. По их мнению, сумма, которую вам платят, должна соответствовать той ценности, которую вы приносите обществу. Чем усерднее вы работаете или чем более ценна эта работа, тем больше вы заслуживаете оплаты. Другими словами, деньги - это критерий, по которому мы можем измерить ценность себя и других.
Но это мышление по своей сути ошибочно. Во-первых, вы можете возразить, что наиболее `` достойные '' работники - те, кто работает больше всего и / или те, чья работа приносит наибольшую пользу обществу, - редко получают самую высокую зарплату и что многим людям платят много за то, что они делают относительно мало . Но, с другой стороны, использование денег для измерения успеха требует фундаментального неправильного толкования того, что такое деньги.
Люди изобрели деньги, потому что нам нужен был способ эффективного распределения ресурсов. Согласившись на равные средства обмена, хлебопечка могла покупать обувь, не задумываясь о том, хочет ли сапожник хлеба. И, приняв взаимозаменяемый актив в обмен на свою обувь, сапожник мог затем использовать эти деньги для покупки расходных материалов для обуви или стейка, чтобы накормить свою семью, или пива, чтобы расслабиться в конце дня.
Деньги ценны только потому, что они дают нам доступ к вещам, таким как хлеб или обувь, которые нам нужны или нужны, или к новому опыту или способности отдавать. Если бы у нас был готовый доступ ко всему, что нам может понадобиться, нам не понадобились бы деньги. И все же подавляющее большинство из нас гонятся за деньгами в качестве награды даже после того, как у нас их достаточно для приобретения необходимых нам товаров и услуг. И, конечно же, подавляющее большинство населения мира зарабатывает недостаточно денег для удовлетворения своих самых элементарных потребностей. Но 82 процента богатства, созданного в 2017 году, досталось 1 проценту самых богатых в мире. Какую реальную ценность - помимо предполагаемой - могут иметь эти деньги для самых богатых мужчин и женщин в мире?
Ответ, конечно же, кроется в человеческой природе. Решая, увеличивать ли базовую зарплату в Gravity, я выбрал цифру в 70 тысяч долларов после прочтения исследования экономистов Дэниела Канемана и Ангуса Дитона, которое показывает, что эмоциональное благополучие не имеет тенденции к увеличению, когда они начинают зарабатывать 75 тысяч долларов или больше в год. . Это исследование широко цитировалось, но исследование также показало, что, хотя наше эмоциональное благополучие определяется частотой и интенсивностью переживаний, таких как радость, стресс, грусть, гнев и привязанность; то, что мы могли бы также назвать «счастьем», перестает расти на этом уровне заработной платы, наша оценка жизни - то есть то, как мы воспринимаем качество нашей жизни - продолжает расти вместе с нашей зарплатой. Другими словами, по мере того, как мы зарабатываем больше денег, мы продолжаем оценивать свою жизнь более позитивно, даже если эти деньги не приносят нам реальной ценности.
Шеннон Бекс все еще замужем?
Зная это, я начинаю понимать, почему два сотрудника Gravity решили уволиться после решения на 70 тысяч долларов. Внезапно они, по их собственной оценке, оказались в сравнительно меньшем положении, чем когда некоторые коллеги зарабатывали значительно меньше, чем они. Хотя Канеман и Дитон не рассматривали сравнительные / относительные уровни дохода в своем исследовании, основываясь на наших собственных наблюдениях и опыте, мы знаем, что часть того, как мы оцениваем свою жизнь, заключается в сравнении с другими. Наша жизнь может быть несовершенной, но пока кому-то хуже, чем нам, у нас все в порядке.
Почему мы это делаем? Почему мы, зная об ограниченности денег, продолжаем использовать деньги в качестве барометра нашего успеха?
Желание оценивать свою жизнь - часть человеческой природы. Зная, что наше время на Земле ограничено, мы сталкиваемся с возможностью того, что, возможно, наша жизнь вообще не имеет значения. И поэтому мы стремимся к значению за пределами нас самих, к причине, чтобы продолжать идти перед лицом забвения. Библия говорит нам, что «легче верблюду пройти сквозь игольное ушко, чем богатому войти в Царство Божье». Этот стих преподает урок даже вне христианского контекста. Если «Царство Божье» представляет смысл за пределами нас, существование за пределами того, что мы имеем на земле, мы знаем, что никогда не достигнем его, если деньги являются нашим единственным стремлением. Мы должны найти какой-то другой способ измерить себя, помимо долларов и центов, но это намного труднее, чем мы думаем. Легко взглянуть на число в квитанции о заработной плате и сказать: «Мне лучше, чем в прошлом году» или «Я лучше, чем мой сосед». Гораздо труднее оценить себя с помощью метрики, которую невозможно так легко выразить количественно.
Мы оказываем себе медвежью услугу, оценивая свою жизнь с помощью денег, а не более сложной цели. Мы настраиваем себя на жизнь, в которой стремимся к чему-то, что после определенного момента не сделает нашу жизнь лучше, а в некоторых случаях может даже ухудшить ее. Ибо, как также говорит нам Библия, «Деньги - корень всех видов зла» не потому, что они плохи (это не так), а потому, что они отвлекают нас от вещей, которые действительно приносят смысл нашей жизни. Нам нужно поставить перед собой задачу ценить такие вещи, как любовь, отношения, связи, справедливость, опыт, милосердие, мудрость и самоуважение - вещи, которые трудно измерить, но которые добавляют реальную ценность нашей жизни. Поступая так, мы избавимся от приматов денег и направим свою жизнь к более достойным занятиям, к вещам, которые существуют на самом деле.
