Правильно ли малый бизнес освещает цели и задачи своей компании на Новый год? Согласно 4-му ежегодному обследованию малого бизнеса Staples National Small Business, в ходе которого было опрошено 300 национальных предприятий с 20 сотрудниками или меньше, более 80 процентов предприятий не следят должным образом за целями своей компании.
В ответ на результаты этого отчета гигант канцелярских товаров Staples объединился с StickK.com, онлайн-компанией, занимающейся «заключением контрактов с обязательствами», чтобы запустить первый в мире » К этому прилипают скобы! Бизнес-вызов . ' С 12 января по 12 апреля профессионалы малого бизнеса могут войти на сайт инициативы. staples.stickk.com и выберите цель из следующих основных областей: организация и повышение производительности, озеленение офиса, улучшение вашей рабочей среды, максимизация прибыли, а также профессиональное развитие и маркетинг.
Чтобы отслеживать прогресс, владельцы бизнеса могут нанять рефери - кого-то по своему выбору или StickK - и зарабатывать баллы Staples EasyPoints за выполнение шагов по достижению целей, которые можно обменять на товары и услуги канцелярских товаров. Staples подает пример, ставя своей собственной компанией цель привлечь один миллион малых предприятий для участия в конкурсе, и они тесно сотрудничают с Ассоциацией центров развития малого бизнеса (ASBDC) для достижения своей цели.
В отношении своевременности программы вице-президент Staples по маркетингу малого бизнеса Джон Джусти говорит: «Что нам понравилось в ней, так это то, что каждый естественно начинает [с] новогодних обещаний - как профессиональных, так и личных. Мы хотели сосредоточиться на первой половине года и помочь людям в достижении их целей ».
По словам соучредителя StickK.com Яна Эйреса, услуги его компании предназначены не только для малого бизнеса, но и для предпринимателей и частных лиц, которым нужна помощь в достижении цели. Приводят ли они свое резюме в порядок или хотят заняться настройкой незнакомых офисных устройств, по словам Эйрса, с моделью плана StickK «Создай свой собственный», «все под контролем».
Лори Беккер, президент и главный исполнительный директор издательской компании Publishing Solutions Group, расположенной в Бостоне, - одна из владельцев малого бизнеса, которая подписала свою компанию на участие в конкурсе. Она говорит, что для нее постановка целей наиболее важна для обратной связи с компанией, что важно, «потому что это помогает вам понять, идете ли вы в правильном направлении, оценивает ваш прогресс и заставляет вас повышать производительность».
Но придерживаться своих целей может быть сложно, - говорит Беккер, признавая, что в прошлом эта программа была бы полезной. «Конечно, были времена, когда сотрудник проявлял интерес к изучению новой задачи», - говорит она. «Если бы у нас был способ поставить такую цель, было бы гораздо больше шансов, что она будет достигнута».
Однако в 2010 году Беккер говорит, что она привержена мониторингу развития компании, и ее цель в этом году будет сосредоточена на создании нового бизнеса помимо традиционных клиентов.
«Одна из вещей, которую я действительно рекомендую, - добавляет Эйрес, - это то, что люди на самом деле стараются иметь как минимум трех сторонников. [У вас будет] гораздо больше шансов добиться некоторого прогресса ».
