Поздравляю! Тебе только что предложили работу. Может быть, это работа вашей мечты, и вы готовы пойти ва-банк. В таком случае вот как можно сделать сделку более сладкой и записать дату начала.
Но что, если вы ждете других предложений? Или не уверены, что это «тот самый»? Вы должны выиграть время, не теряя этого предложения.
сколько лет филлипу филлипсу
Линн Тейлор - эксперт на рабочем месте, специалист по персоналу и консультант по достижению карьерного успеха. В недавней статье для Business Insider, она поделилась своими советами о том, как максимально профессионально заглохнуть.
1. Не оставляйте менеджера по найму в подвешенном состоянии.
Оперативно ответьте менеджеру по найму, чтобы он знал, что вы получили предложение. Будьте вежливы. Скажи спасибо. Выразите неподдельное волнение. Затем спросите, можно ли вернуться к ним через несколько дней. Тейлор говорит, что не исключено попросить два или три дня, чтобы принять решение.
Если вы вежливо спрашиваете, это не должно быть проблемой. Скорее всего, процесс найма уже занял некоторое время - в среднем 23,8 дня в США, согласно недавнему исследованию. Стеклянный обзор . Что еще несколько дней? Тейлор также рекомендует назначить менеджеру по найму конкретный день, когда вы вернетесь к нему.
«Соблюдайте установленные сроки или рискуйте отозвать предложение», - сказал Тейлор. Business Insider.
сколько лет винсу герберту
Худшее, что вы можете сделать, - это не отвечать, пока вы обдумываете ситуацию. Вы не должны выглядеть без энтузиазма или равнодушно к позиции. Еще нет-нет? Сказать им, что вы равнодушны к работе, предложению или компании. Это могло привести к тому, что предложение внезапно исчезнет.
2. Задавайте много вопросов.
Принятие новой работы влечет за собой огромные перемены в жизни. Так вы будете проводить 40 часов в неделю (или больше). Новая поездка, новые сотрудники, новые рабочие обязанности.
Вы уверены, что знаете все, что вам нужно о должности, корпоративной культуре и льготах, чтобы принять правильное решение? Если нет, используйте это время, чтобы получить ответы, купив себе место для маневра. Задавая уточняющие вопросы после предложения о работе, вы также демонстрируете, что вы обдумываете это решение и хотите прийти к нему хорошо осведомленным.
Однако будьте осторожны при формулировке вопросов. Прямой вопрос о балансе между работой и личной жизнью может привести к тому, что менеджер по найму сделает неправильные выводы о вас.
3. Правильно разыграйте свои карты переговоров.
Торговать или нет? По-разному.
Эрин Коскарелли рост вес
С одной стороны, переговоры - очевидная тактика, позволяющая выиграть немного больше времени. Неизбежное движение вперед и назад может сработать в вашу пользу, пока вы обдумываете свои варианты. Возможно, у вас есть другие предложения о работе, против которых вы хотели бы вести переговоры, чтобы получить наилучшую зарплату и льготный пакет.
Однако вам не нужно вести переговоры. Многие люди этого не делают. Если зарплата находится в определенном диапазоне, есть несколько веских причин не обсуждать это предложение.
4. Красиво убавьте их.
Очевидно, вы свяжетесь с ними, если решите принять предложение. Что, если вы решите, что эта работа не для вас? Обязательно сообщите менеджеру по найму. Позвоните им и скажите, что отклоняете предложение. Если они спросят почему, будьте честны, но кратко. Не нужно вдаваться в подробности. Вы приняли другое предложение. Вы решили, что это не лучший вариант для вас.
Это может показаться невероятно неловким, но не избегайте сложного разговора. Даже если в прошлом вас преследовал менеджер по найму (а кто нет?), Это правильно. Никогда не знаешь, когда однажды ты снова встретишься с этим человеком. Вы хотите, чтобы они запомнили вас вежливым и профессиональным.
«Когда вы примете окончательное решение, сделайте это устно, но убедитесь, что оно написано в письменной форме, - говорит Тейлор. Взаимодействие с другими людьми
