Ни у кого нет достаточно друзей. И если этого недостаточно, чтобы вызывать симпатию, мы склонны заниматься бизнесом и строить профессиональные отношения с людьми, которые нам нравятся. Нас инстинктивно тянет к скромным, приятным, вежливым, добрым людям ... короче говоря, к искренне симпатичным людям.
Как люди решают, нравитесь ли вы им, особенно когда они узнали вас немного лучше?
Часто ответ заключается в том, какие симпатичные люди не делать.
сколько лет Дороти Ван
1. Они мало разговаривают.
Я знаю, что это звучит странно, поскольку дружелюбные люди обычно общительны и общительны. И в этом, конечно, нет ничего плохого - но есть большая разница между дружелюбием и симпатией.
Симпатичные люди уже знают, что Они знать. Они хотят знать, что ты знать. Поэтому они задают вопросы. Они спрашивают подробности. Их волнует то, что вы думаете, и они показывают это, слушая.
Это заставляет вас чувствовать себя важным. Это заставляет вас чувствовать себя симпатичным. (Как и вам следует, потому что это так.)
И это заставляет вас любить их за то, что вы так чувствуете.
2. Они не винят.
Друзья делают ошибки. Сотрудники не оправдывают ожиданий. Продавцы не доставляют товар вовремя. Легко обвинить других в наших проблемах.
Но мы тоже виноваты. Может, мы недостаточно тренировались. Может быть, мы недостаточно встроили буфер. Может, мы слишком многого просили, слишком рано.
Брать на себя ответственность, когда что-то идет не так, вместо того, чтобы обвинять других, - это не мазохизм, это придает силы, потому что в следующий раз мы сосредотачиваемся на том, чтобы делать что-то лучше или умнее.
А когда мы становимся лучше или умнее, мы становимся более симпатичными.
Так долго как...
3. Они не пытаются произвести впечатление.
Никто не любит нас за нашу одежду, машины, имущество, титулы или достижения. Это все «вещи». Людям могут нравиться наши вещи, но это не значит, что мы им нравимся.
Конечно, на первый взгляд они могут показаться таковыми, но поверхностные тоже несущественны, и отношения, не основанные на содержании, не являются настоящими отношениями.
Единственный способ построить настоящие отношения - это перестать пытаться произвести впечатление ... и начать быть самим собой.
4. Они не перебивают.
Перебивать - это не просто грубо. Когда мы кого-то прерываем, на самом деле мы говорим: «Я не слушаю вас, чтобы понять, что Вы говоря; Я слушаю тебя, чтобы решить, что я хочу сказать.
Хотите, чтобы вы нравились людям? Послушайте, что они говорят. Сосредоточьтесь на том, что они говорят. Задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете, что они говорят.
Они будут любить вас за это - и вам понравится то, что вы при этом чувствуете.
5. Они не жалуются.
Наши слова имеют власть, особенно над нами самими. От нытья о своих проблемах мы чувствуем себя хуже, а не лучше.
Если что-то не так, не тратьте время на жалобы. Приложите эти усилия, чтобы улучшить ситуацию. Если вы не хотите вечно ныть по этому поводу, рано или поздно вам придется это сделать. Так зачем тратить время? Сделай это сейчас.
Не говори о том, что случилось. Говорите о том, как вы улучшите ситуацию, даже если это разговор только с вами.
Робин Райт собственный капитал 2016
И сделайте то же самое со своими друзьями или коллегами. Не будь плечом, на котором они плачут.
Друзья не позволяют друзьям скулить. Друзья помогают своим друзьям сделать их жизнь лучше.
6. Они не контролируют.
На работе вы можете быть начальником. Вы можете быть ответственными. Доллар может остановиться на вас.
Во всем остальном единственное, что вы действительно контролируете, - это вы. Люди, которые пытаются контролировать других людей - говорить им, что им следует делать, что им следует думать, что они должны чувствовать - они решили, что их цели, их мечты или даже просто их мнения важнее, чем чьи-либо другие. .
Людям нравятся люди, которые помогают. Не говори никому, что делать. Спросите их, как вы можете помочь им сделать то, что Они хочу сделать.
Вы им не понравитесь только за это. Они будут любовь вы за это.
7. Они не критикуют.
Может ты более образован. Может быть, вы более опытны. Может быть, вы прошли больше кварталов, поднялись на больше гор и победили больше драконов.
Это не делает вас умнее, лучше или проницательнее.
Это просто заставляет тебя ты : уникальный, бесподобный, единственный в своем роде, но, в конце концов, только ты.
И так же, как и все.
Все люди разные: не лучше, не хуже, просто разные. Оцените различия, а не недостатки, и вы увидите людей - и себя - в лучшем свете.
И это поможет им увидеть себя в лучшем свете.
8. Они не проповедуют.
Люди, которые критикуют, также склонны проповедовать. И судите.
Чем выше вы поднимаетесь и чем больше достигаете, тем больше у вас шансов думать, что вы все знаете - и рассказывать людям все, что вы думаете, что знаете.
сколько лет Оскару Розенстрему
Когда вы говорите более окончательно, чем основательно, люди могут вас слышать, но не слушают.
Хотите мгновенно понравиться? Будьте тем человеком, который достиг действительно крутых вещей ... но умудряется заставить других людей почувствовать себя Они те, кто добился действительно крутых вещей.
9. Они не зацикливаются на прошлом.
Прошлое ценно. Мы обязательно должны учиться на своих ошибках.
И тогда мы должны отпустить их.
Легче сказать, чем сделать? Это зависит от вашего внимания. Когда с вами случается что-то плохое, рассматривайте это как шанс узнать что-то, чего вы не знали. Когда другой человек совершает ошибку, рассматривайте это как возможность проявить доброту, прощение и понимание.
Прошлое - это просто тренировка; это не определяет вас. Подумайте о том, что пошло не так, но только с точки зрения того, как вы убедитесь, что в следующий раз все сделаете правильно.
Оптимизм - рациональный, аргументированный, оправданный оптимизм - заразителен.
И очень-очень симпатичный.
