Можете ли вы представить себе потерю работы и потерю 185 миллионов долларов акций компании Facebook?
сколько лет брэнди максиелл
Именно это произошло с Ноем Каганом, основателем AppSumo и SumoMe. Все мы извлекаем уроки из неудач, и Ной - отличный пример того, кто смог изменить ситуацию и добиться успеха. Его сайт AppSumo в настоящее время имеет более 700 000 активных подписчиков, а SumoMe - успешная платформа для маркетинга продуктов.
Вы тоже можете учиться на его ошибках - и при этом вам не нужно терять 185 миллионов долларов. Вот пять важных уроков, которые вы можете извлечь из опыта Ноя:
Не позволяйте своему эго мешать вашему успеху
В 24 года Ноа очень гордился тем, что работает в Facebook, даже слишком. Он проводил встречи стартапов в штаб-квартире Facebook, чтобы продемонстрировать свое рабочее место, и писал сообщения в блоге на своем личном веб-сайте о бизнес-методах и внутренней работе Facebook. В конце концов дело дошло до того, что сам Марк Цукерберг был вынужден попросить Ноа выбрать между Facebook и его личными планами. Ной не понял сообщения и в результате был уволен.
По его собственным словам, Ной сказал, что из этого опыта он научился: «ЛУЧШИЙ способ прославиться - это делать потрясающие вещи. Вот и все. Не ведение блогов, нетворкинг и т. Д. » Это мудрые слова человека, который, к сожалению, научился на собственном горьком опыте. Примите этот урок близко к сердцу - не позволяйте своему эго помешать вашему успеху.
Не позволяйте своей работе быть вашей личностью
Как написал Ной в своем блоге, его работа в Facebook значила для него все. Все, кого он знал, каждое мероприятие, которое он посещал, и каждая цель, которую он ставил вокруг компании. Он даже жил в доме, в котором проживали еще шесть сотрудников Facebook. В результате неудивительно, что его увольнение погрузило его в глубокую депрессию, которая длилась более года.
Позже Ной признался, что понимал, что позволил компании перерасти его, в то время как он отказался приспосабливаться. Когда он начинал, он был подходящим сотрудником для компании, но не вписывался в то, куда они шли. Поскольку его работа была его личностью, он не мог видеть, что компания меняется, и ему тоже это было необходимо. Не попадайтесь в эту ловушку - развивайте жизнь и навыки, не связанные с работой. Сегодня вы можете быть полезны для своей фирмы, но завтра она может оказаться неподходящей. Будьте готовы либо измениться, либо двигаться дальше.
Не закрывайте глаза на свои слабости и уязвимости
Совершенно незаменимых нет. Осознав это, вы сможете увидеть свою уязвимость и работать над укреплением своей позиции в компании. К несчастью для Ноя, он слишком поздно осознал этот важный урок. Поскольку он был сотрудником № 30 в Facebook, он не думал, что ему когда-нибудь придется беспокоиться о безопасности своей должности. В результате он не мог видеть, как его слабости мешали его эффективности.
Когда вы увидите, как ваши слабости мешают вам быть лучшим собой на работе, вы можете внести коррективы или обратиться за наставником, чтобы измениться. Если это невозможно, вы можете перейти к позиции, в которой ваши конкретные слабые стороны менее важны, а ваши сильные стороны преувеличены.
Спросите себя, как вы можете улучшить компанию
Ной был так взволнован статусом и престижем работы в Facebook, что никогда не думал о том, как сделать компанию более ценной. В результате его действия закончились тем, что его назвали «пассивом» перед компанией, и он потерял работу. Когда он пишет на OKDork, эти слова ранили его, и он упорно трудился, чтобы стать активом каждой компании, с которой он основал или с которой работал.
Вам не нужно терять работу, чтобы понять, что есть способы, которыми вы можете быть обузой для компании, в которой работаете. Работайте над исправлением или минимизацией этих ошибок. Затем спросите себя, как вы можете улучшить свою компанию. Если вы будете последовательны в изменении ситуации, ваше положение будет намного безопаснее.
Поймите, что иногда отпускание открывает что-то лучшее
В конечном счете, некоторые сотрудники никогда не подойдут компаниям, которые их нанимают, что потребует от них перехода к (надеюсь) большим и лучшим вещам. Ной, например, воспользовался своим опытом работы с Facebook, чтобы стать техническим предпринимателем и построить свои собственные компании. И что интересно, после того, как ему пришлось отпустить некоторых людей в AppSumo, он говорит, что вместо того, чтобы выгнать их за дверь, он опирается на свой прошлый опыт, который был прекращен, и пытается работать с ними и направлять их в направлении лучшего пути.
Вы можете сделать это и для себя. Поймите, что потеря одной возможности не означает, что вы больше никогда не добьетесь успеха. Ищите новые возможности, которые позволят лучше использовать ваши сильные стороны, и вы снова окажетесь на ногах в кратчайшие сроки.
Упустить важную возможность - и большую зарплату - нелегко. Но когда вы используете эти сложные ситуации, чтобы извлечь важные уроки и добиться нового успеха, это стоит отметить. Ной Каган - один из примеров предпринимателя, который сделал это для себя. Возьмите уроки, которые он извлек из своего собственного опыта, и используйте их, чтобы избежать ловушек, с которыми он столкнулся, чтобы добиться большего и большего успеха для себя.
Эйнсли Эрхардт связан с Дейлом Эрхардтом
Какой самый важный урок вы извлекли из прошлой деловой ошибки? Поделитесь своими мыслями в комментариях!
