Быть лидером сегодня - это не значит иметь последователей, которые ждут, чтобы им сказали, что и как делать. Успешное лидерство - это вовлечение и расширение возможностей людей делать то, на что они способны, а также укрепление уверенности и доверия в вашей команде.
Коммуникация является ключевым моментом; в письменной или устной форме ваши слова имеют огромное значение. Эти 12 фраз маленькие, но мощные. Используйте их ежедневно, и вы можете быть уверены, что ваше лидерство движется в правильном направлении.
1. 'Пожалуйста'
Это может показаться простым, но уважительное отношение к другим имеет большое значение. Особенно во время стресса легко упустить из виду такую простую вежливость, как сказать «пожалуйста», но для собеседника это может иметь значение между лающим приказом и уважительной просьбой.
2. «Спасибо»
Признательность одновременно мотивирует и поднимает настроение, а сказать «спасибо» - простой и бесплатный способ выразить признательность. Забота о признании вклада других повышает их уверенность и моральный дух вашей команды, и это хороший пример.
доброе утро америка лара спенсер зарплата
3. «Расскажи мне больше»
Успешное лидерство означает проявление интереса и любознательности, постоянное желание знать больше и поиск идей и мнений других.
4. «Я горжусь тобой»
Лидеры, которыми мы восхищаемся, обычно щедры на похвалы. Когда вы замечаете и признаете упорный труд и достижения своей команды, выигрывают все.
5. «Что ты думаешь?»
Как гласит старая пословица, выслушивание - одно из величайших преимуществ. Когда вы искренне просите людей внести свой вклад, они чувствуют себя ценными и более преданными. Это также говорит о том, что вы открыты для идей других.
6. «Это ваш звонок»
Когда вы даете другим возможность принимать решения, вы поощряете их развивать собственное лидерство и укреплять доверие и независимое мышление. Делегирование решений - это лекарство от микроменеджмента.
Марджори Бриджес Вудс чистая стоимость
7. «У тебя все отлично»
Лучший способ помочь людям полностью раскрыть свой потенциал - это поддержать их. Относитесь к людям так, как будто они имеют значение, и они это сделают.
8. «Мы все вместе»
Лучшие лидеры - сотрудники. Они преуспевают в создании команд и достижении синергии; они знают, что для достижения успешных результатов требуется сообщество преданных делу и преданных людей. Создание коллективной гордости и ответственности сдерживает эго и дает лучшие результаты.
9. «Я доверяю тебе»
Лучший способ укрепить доверие - доверять другим. Если окружающие чувствуют уверенность в том, что вы им доверяете, они уверены, что преуспеют, и мотивированы поддерживать ваше мнение о них.
10. «Мне очень жаль»
Нет ничего более унизительного для лидера, чем сказать: «Мне очень жаль». Но на самом деле это признак большой силы и ответственности, и практиковать это мудро. Признание своих ошибок вдохновляет людей делать то же самое.
11. «Я не знаю»
У всех есть сильные и слабые стороны, в том числе и у лидеров. Признавая ограниченность своих знаний, вы демонстрируете скромность, искренность и уверенность в своей команде. И когда вы ищете ответ, вы моделируете решение проблем и непредвзятый вопрос.
12. «Чем я могу служить вам?»
Если вы действительно хотите, чтобы ваше руководство выделялось, эта простая фраза может изменить правила игры. Лидерство слуги - это самая мощная сила, которую вы можете привнести в свою команду. Если вы ищете способы помочь и служить другим, лучше всего спросить.
Каковы ваши лидерские фразы? Что они сообщают? Насколько хорошо они работают на вас?
