Некоторые люди очень эффективны. Они добиваются цели. Они постоянно вычеркивают элементы из своих списков дел. Они очень заняты, но делают ли они самое главное?
Высокоэффективные люди очень эффективны, но они переводят свои усилия на следующий уровень: они сосредотачиваются на выполнении задач, которые будут иметь наибольшее значение для них самих, для их семей и для их бизнеса. В отличие от просто эффективных людей, они получают верно все сделано.
сколько лет Келли Флегер
Как высокоэффективные люди не сбиваются с пути? Хотя это не всегда легко, процесс прост. Чтобы быть высокоэффективным:
1. Всегда начинайте со своих целей.
Работа без истинной цели - это просто работа. Эффективные люди не просто знают, что делать - они знают Зачем . Они устанавливают долгосрочную цель и гарантируют, что их краткосрочные цели поддерживают их долгосрочную цель.
Короче говоря, у высокоэффективных людей есть цель, и эта цель определяет все, что они делают. Вот почему они кажутся такими целеустремленными, организованными и постоянно выполняющими задачи. Они не рабы рутины; они просто стремятся достичь своих целей и быстро устраняют препятствия и отбрасывают отвлекающие факторы, которые стоят на их пути.
Всегда ставьте свои цели в первую очередь. Решите, что для вас значит успех. (Иметь ввиду как вы определяете успех полностью зависит от вас .)
Намного легче оставаться сосредоточенными и быть эффективными, если вы искренне заботитесь о том, чего надеетесь достичь.
Даже в этом случае, как только они установят цель, не сосредотачивайтесь исключительно на ней; вместо ...
2. Всегда создавайте системы.
Если вы предприниматель, ваш Цель это построить успешный бизнес. Ваш система состоит из ваших процессов продаж, маркетинга, выполнения заказов, операций и т. д. Если ваша цель - прийти в форму, ваша система состоит из тренировок, которые вы будете выполнять, диеты, которой вы будете следовать и т. д.
Цель отлично подходит для определения того, как выглядит успех; система отлично подходит для реального достижения этой цели. Ваша цель может указать направление и даже подтолкнуть вас вперед в краткосрочной перспективе, но в конечном итоге хорошо продуманная система всегда побеждает.
У каждого есть цели; приверженность системе имеет решающее значение для достижения этой цели.
3. Всегда используйте свои цели, чтобы принимать решения автоматически.
В одном из своих подкастов Тим Феррис описывает, как Херб Келлехер, генеральный директор Southwest Airlines, каждый день принимает так много решений. Келлехер применяет простую схему к каждому вопросу: поможет ли это Southwest стать поставщиком недорогих услуг? Если да, то да. Если нет, то нет.
Высокоэффективные люди применяют ту же схему к решениям, которые они принимают. «Поможет ли это достичь моей цели? Если нет, я этого не сделаю ».
Если вы чувствуете, что постоянно пытаетесь принять правильные решения, сделайте шаг назад и подумайте о своих самых важных целях. Рассмотрение ваших целей упрощает принятие решений.
Вот почему эффективные люди кажутся такими решительными. Нерешительность порождается отсутствием цели: когда вы знаете, чего действительно хотите, большинство ваших решений могут и должны быть почти автоматическими.
4. Всегда верьте в себя.
Усердие непросто. Тяжелая работа - это жесткий . Движение вперед, когда успехов немного, требует оптимизма и уверенности в себе.
Вот почему занятые люди быстро сдаются, а эффективные люди продолжают работать.
Примите тот факт (и это факт), что единственный способ добраться туда, куда вы хотите, - это попробовать - и продолжать попытки. Когда вы это сделаете, в конечном итоге вы добьетесь успеха, пока вы ...
5. Всегда верьте, что вы контролируете свою жизнь.
Многие люди считают, что удача - или внешние силы - во многом связаны с успехом или неудачей. Если им это удавалось, удача была на их стороне; если они потерпели неудачу, удача была против них.
Удача, безусловно, играет роль, но не надейтесь на удачу и не беспокойтесь о невезении. Предполагайте, что успех полностью в вашей власти. Если вам это удастся, вы это сделаете; если вы потерпите неудачу, вы тоже стали причиной этого.
Не тратьте время на беспокойство о том, что может случиться к ты. Вместо этого приложите все усилия, чтобы что-то произошло для ты.
Вы никогда не сможете контролировать удачу, но вы всегда можете контролировать себя.
уилер дилерс эдд чайна высота
6. Всегда выбирайте другой путь.
Когда ваш нос направлен к точильному камню, все, что вы можете видеть, - это точильный камень. А это означает, что вы упускаете возможность обнаружить что-то новое, попробовать что-то новое или пойти по плодотворному пути.
Эффективные люди почти полностью справляются с задачей, но они также успевают вовремя, чтобы испытать что-то новое, попробовать новые методы и извлечь пользу из счастливых случайностей.
Не всегда нужно изобретать велосипед. Если вы наткнетесь на одно из них, будьте счастливы принять на вооружение идеально работающее колесо другого человека.
7. Всегда находите счастье в успехе других.
Великие команды побеждают, потому что их самые талантливые участники готовы жертвовать, чтобы помочь другим добиться успеха.
Вот почему великие компании состоят из сотрудников, которые помогают друг другу, знают свои роли, ставят в сторону личные цели и ценят командный успех превыше всего.
Откуда такое отношение?
Ты.
Сосредоточьтесь только на себе, и в конечном итоге вы останетесь наедине с собой. Высокоэффективные люди находят удовлетворение, помогая другим добиваться успеха. В этом процессе они тоже преуспевают - во многих отношениях.
8. Всегда однозадачность.
Многие исследования показывают, что многозадачность не работает. (Некоторые исследования говорят, что многозадачность действительно делает вас глупым.)
Может ты не согласен.
Может ты ошибаешься.
Попробуйте сделать две вещи одновременно, и вы сделаете и то, и другое наполовину.
Сосредоточьтесь на чем-то одном. Делайте одно дело невероятно хорошо, а затем переходите к следующему. И делать это невероятно хорошо.
9. Всегда просите о помощи.
Занятые люди просят помочь что-то сделать. Высокоэффективные люди не просят о помощи просто потому, что они в ней нуждаются; они просят о помощи, потому что это демонстрирует уважение к другому человеку и его опыту, навыкам или пониманию.
Взаимное уважение - основа любых прочных отношений, и лучший способ создать взаимное уважение - это сначала проявить уважение.
Хотите быть высокоэффективными? Окружите себя людьми, которые доверяют вам, мотивируют и вдохновляют вас и, в свою очередь, вдохновляются вами.
сколько лет Кише Шарп
Даже если вы не достигнете всех своих целей, ваша жизнь будет бесконечно богаче.
